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本気で手に職つけるなら！若手活躍中の【メンテナンススタッフ】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備保全・メンテナンス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜600万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 73 か所 |
| この求人のポイント | スキルは後から付いてくる！"これまで"の経験より、"これから"のやる気を重視したポテンシャル採用です！ 《安定基盤》エレベーター業界をリードする独立系企業 《全国募集》U・Iターン歓迎！数十名規模の大型採用！ 《経験不問》社員の約7割が中途入社＆未経験スタート 《研修充実》入社後1年かけて社内研修＆OJTを実施 《キャリア》入社10年程で支社長・支店長も目指せる 《オフ充実》年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ 《一人ひとりがイキイキと輝ける》充実の研修プログラムで、日々の安心・安全を支える技術者を目指そう！ 普段、何気なく使うエレベーター。私たちはそのメンテナンスを行う会社として、独立系トップクラスのシェアを誇ります。安全運行を支えるメンテナンス、緊急トラブルの対応など、エレベーターの安全運行に“技術者”は欠かせません！ 今回は日本全国で新しいメンバーを積極的に募集します。独自の研修プログラムがある当社なら、未経験スタートの方でも安心！日本全国の安心・安全を支える当社で、ぜひ技術者を目指しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 昇降機の点検・調整・給油 劣化した部品の交換 トラブル時の修理対応 不具合の原因分析・検証 など ＜担当する物件は＞ 官公庁や市庁舎、大学、病院、 オフィスビル、商業施設、ホテル、 賃貸・分譲マンションなど。 ☆1日あたり5～6機ほどを担当するイメージ ※建物内に複数の昇降機があることも ある1日の流れ ＜通常シフトの場合＞ 1台につき約1時間を目安に、 メンテナンス業務を実施します。 ▼ トラブル予防のために、 修理の提案や、部品交換を行います。 ▼ 点検が終わった後は、 作業レポートを提出します。 ＜待機シフトの場合＞ 「エレベーターが停止してしまった」 …そんな緊急時の対応を行います。 入社後の流れ ＼自慢の独自研修で基礎を習得／ ▼入社1週間 研修センターにて座学と実技研修を行い、 メンテナンスの基礎知識を習得していただきます。 ▼配属後～約1年 配属先の先輩とマンツーマン形式で、 現場の業務を覚えていきましょう。 同時に社内研修なども受講。 資格取得を目指してスキルを身につけます！ 配属先の編成 ★20代30代の若手活躍中 今回は事業拡大のための大幅な増員募集。 入社時には同期メンバーとの交流機会もあります！ 各拠点の先輩たちも 優しく仕事を教えてくれる環境です！ 入社から5年～10年が経っても、 プライベートで一緒に遊びに行くなど、 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 要 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリ】 ◎手に職をつけたい方 ◎丁寧に仕事に取り組める方 ◎車・バイクいじりやDIYが好きな方 ★未経験スタートの先輩が7割！ 「独立系でトップクラスだから」 「安定したニーズがある仕事だから」 「成長企業でキャリアアップしたいから」 「安心できる環境で腰を据えて働きたいから」 …など先輩たちの転職理由はさまざま。 同業界からの転職者もいますが 異業界から転職してきた方がほとんど。 今までの経験やスキルに関わらず、 入社後の努力をしっかり評価。 誰にとっても平等なチャンスがあります！ 《Check》面接のポイントは？ 未経験者の採用実績が多い当社。 …というのも、 スキルは後から付いてくるもの。 "これまで"の経験・スキルより、 "これから"のやる気を重視した採用を行っています。 書類選考や面接時には 当社の企業理解や 仕事自体への興味・意欲のほか、 対人コミュニケーション、 志望度の高さが見えると嬉しいです！ |
| この仕事に向いている人 | ◎向上心がある方 入社後の研修制度はもちろん、2年目以降もさまざまな研修体制が整っています。意欲・成果次第でスピーディにキャリアUPも実現できる環境ですので、向上心がある方は活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △人と話さず作業をしたい方 エレベーターのトラブルが発生した時は、今まで経験したことのないケースを対応することも。関連部署と連携しながら問題を解決に導いていくため、コミュニケーションは欠かせません。 |
| 採用予定人数 | 各拠点積極採用中！ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （休憩60分） ※月平均残業時間は20～30時間程度（全社平均） ※業務都合により上記以外の時間帯で勤務いただくこともあります。 |
| 交通アクセス | 【本社】「日本橋駅」徒歩1分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 住宅手当（賃料または、返済月額の25％ 上限2万5000円／月） 子ども手当（扶養である子ども1人につき1万2000円／月） 保育手当（3歳までの子ども1人につき5000円／月 ※子ども手当と別途支給） 役職手当 資格手当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日(2026年度)★ 完全週休2日制(土日休み) 祝日 ※休日出勤した際は振替 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日～20日） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休業（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金／401k 財形貯蓄制度 従業員持株会 慶弔金制度 研修制度充実 資格取得補助制度 提携宿泊施設あり インフルエンザ予防接種補助金 |
| 会社・仕事の魅力 | 24時間365日、エレベーターの安全運行を支えています ☆上場企業×独立系トップクラスの安心感 私たちJESグループは、東証プライム上場企業。独立系のメンテナンス会社としてトップクラスのシェアを誇ります。 全国各地に約160拠点・メンテナンスエンジニアは約1200人規模。さらに、大手エレベーターメーカーに匹敵する開発＆研修センターを持つなど、技術育成にも注力しています。今後もシェア・サービスエリアの拡大を目指し、成長を続けていきます！ ☆“技術者”へのステップをご用意 今回の募集では未経験の方も大歓迎。入社後は1年程の時間をかけて、独自の研修を行います。社内資格を取得すれば、お客様を少しずつ担当。着実なステップUPを経て、ムリなく現場デビューできる環境です。 エレベーターの業界は奥が深く、技術の習熟に限界はありません。… |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金／401k 財形貯蓄制度 従業員持株会 慶弔金制度 研修制度充実 資格取得補助制度 提携宿泊施設あり インフルエンザ予防接種補助金 |
| 掲載期間 | 2026-08-21 〜 2026-11-12 |
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募集している企業
| 企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社ジャパンエレベーターサービスホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 5010001019182 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | エレベーター・エスカレーターのメンテナンス・検査・工事・その他保守全般 |
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