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＜広島＞【太陽光発電所の電気保安】マネジメントクラス
ハンファエナジージャパン株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 電気設備設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 広島県 三次市 |
| この求人のポイント | ＜マネジメントクラス＞韓国大手『ハンファグループ』の一員だから安定感抜群◎ 当社は、太陽光発電を中核に、ESS（蓄電池システム）やO&Mまでを一貫提供するクリーンエネルギーの総合ソリューション企業です。 今回、太陽光発電分野における新規事業拡大に伴い、太陽光発電所の電気保安業務を担っていただく新たな仲間を募集します。 発電設備の安全・安定稼働を支える重要なポジションとして、保安管理業務や点検・監視を通じ、再生可能エネルギーの普及と社会インフラの信頼性向上に貢献していただきます。 |
| 仕事内容 | 具体的には ・太陽光発電所の電気保安業務、O&M分野全般業務 年次点検・月次点検の実施および点検報告書の作成 発電所設備（PCS、集電箱、太陽光パネル、架台、配電盤など）の巡視・点検 異常時対応・簡易補修 発電データの監視と異常検知・原因調査・改善提案 関係官庁や電力会社への報告・申請業務 保安規程に基づく技術管理全般 オーナー・運営会社との定期的な打ち合わせ、改善提案 外部業者との調整（修繕工事、部材交換など） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 職場環境 継続的に新規発電所の開発を推進しているほか、ESS（蓄電池）やソーラーシェアリングといった新規事業にも積極的に取り組んでおり、将来的には業務の幅を広げながら成長できる環境があります。 また、リモートワークやフレックスタイム（時差出勤）制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 太陽光発電所に関わる業務経験 電気設備の保守・管理に関する実務経験 ＜歓迎要件＞ 電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）の有資格者 電気施工管理技士（1級・2級）の有資格者 電気工事士（第一種・第二種）の有資格者 電気工事における設計、現場管理、または補助業務の経験が1年以上ある方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月平均10時間程度） ※時差出勤制度あり（8:00～／9:00～／10:00～） |
| 交通アクセス | 芸備線「三次駅」より徒歩15分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 決算賞与あり（3月：昨年度実績1～1.5ヵ月分） |
| 諸手当 | 通勤手当（規定あり） 残業手当 資格手当 役職手当 昼食補助手当 深夜手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 慶弔休暇 有給休暇（入社時に付与） 創立記念日（10/9） 看護休暇（一部有給） 介護休暇（一部有給） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 傷病保険（団体損保）加入 健康診断あり 退職金制度（勤続1年以上） 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳まで） 資格支援制度あり 誕生月・創立記念日に商品券支給 在宅勤務OK（週1回） 英語・韓国語の授業料補助 リフレッシュスペースあり（カフェ／オフィスコンビニ／ウォーターサーバー） 保養所あり 産育休制度（取得実績あり） 介護休暇制度（取得実績あり） 作業服貸与（技術者対象） 社用車貸与 社用携帯貸与 オフィスカジュアル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 傷病保険（団体損保）加入 健康診断あり 退職金制度（勤続1年以上） 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳まで） 資格支援制度あり 誕生月・創立記念日に商品券支給 在宅勤務OK（週1回） 英語・韓国語の授業料補助 リフレッシュスペースあり（カフェ／オフィスコンビニ／ウォーターサーバー） 保養所あり 産育休制度（取得実績あり） 介護休暇制度（取得実績あり） 作業服貸与（技術者対象） 社用車貸与 社用携帯貸与 オフィスカジュアル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-05-01 〜 2026-10-29 |
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募集している企業
| 企業名 | ハンファエナジージャパン株式会社ハンファエナジージャパン |
|---|---|
| 法人番号 | 6010401108162 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | ◎太陽光発電事業 |