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再生可能エネルギーの発電所設計【開発設計】年間休日123日
大和エネルギー株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 電気設備設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 |
| この求人のポイント | 【再生可能エネルギーの設計・開発に挑戦】電気設備設計経験を活かし社会に貢献できる仕事です 当社は、再生可能エネルギー事業を中心に、省エネ工事やエネルギー管理など環境と調和した事業を展開しています。大和ハウスグループの一員として、従業員の健康にも配慮した福利厚生が充実しています。 脱炭素社会の実現を目指し、新たな仲間を募集します。 キャリアアップと安定した生活を両立したい方に最適な環境です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 再生可能エネルギー施設（太陽光・風力発電所）の設計業務 必要な機器の仕様選定を行います。 各種協議、着工から完工までの進行管理 新規事業（ソーラーシェアリング等）の設計、運転開始までの調整 ※蓄電池付き発電所の開発や全国各地の現場対応、日帰りまたは1泊程度の出張も含まれます。 資格取得支援制度や祝い金もあり、実務を通して専門性を高められる職場です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員の指導のもとで現場業務を学びます。発電所設計や工程管理などの基本的な業務からスタートし、日々のOJTを通じて専門技術を身につけます。 教育制度が充実しているため、資格取得支援や技術習得の機会が豊富です。実務経験を重ねながら、将来的なキャリアアップに向けて成長できる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 高卒以上 受変電設備設計もしくは電気設備の施工管理経験 【歓迎】 1級電気工事施工管理技士 第三種電気主任技術者 クリーンエネルギー社会を構築する意欲 再生可能エネルギーに興味があり、脱炭素社会の実現に貢献したいという志を持った方が活躍しています。 安定した大和ハウスグループの一員として、充実した福利厚生や資格取得支援制度、出張手当なども整備され働きやすい環境です。 電気設備設計や受変電設備の経験を活かしたい方、新しい挑戦や成長を目指す方にもぴったりです。 |
| 勤務時間 | 《フレックスタイム制》 標準労働時間帯9:00～18:00 （標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有※月平均30時間以内 |
| 交通アクセス | 各線「天王寺」駅から徒歩2分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 住宅手当（家賃補助） 完工手当、販促手当（四半期ごと） 資格手当（祝い金あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝休暇） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇:5～10日（下限日数に関しては、入社直後の付与日数） |
| 福利厚生 | 受動喫煙対策：屋内禁煙 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金制度 確定給付企業年金（DB） 寮・社宅制度 大和ハウスグループ従業員持株会制度 住宅手当 免許取得祝金制度 次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円） 育児休業制度（男性の育休取得率75％※2024年度） ハローパパ・ハローママ休暇制度 介護休業制度 時間単位有給制度 有給休暇積立 帰省パスポート制度 テレワーク手当 定年:65歳 |
| 待遇・福利厚生 | 受動喫煙対策：屋内禁煙 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金制度 確定給付企業年金（DB） 寮・社宅制度 大和ハウスグループ従業員持株会制度 住宅手当 免許取得祝金制度 次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円） 育児休業制度（男性の育休取得率75％※2024年度） ハローパパ・ハローママ休暇制度 介護休業制度 時間単位有給制度 有給休暇積立 帰省パスポート制度 テレワーク手当 定年:65歳 |
| 掲載期間 | 2026-07-10 〜 2026-12-31 |
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募集している企業
| 企業名 | 大和エネルギー株式会社ダイワエネルギー |
|---|---|
| 法人番号 | 6120001066394 |
| 所在地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 省エネを推進するESCO事業・省エネを実現するエネルギー管理事業 環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 建築設備の企画・設計・施工 風力発電事業・太陽光発電事業 その他定款に定める事業 |