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＜宮崎／都城＞物流現場を支える【倉庫拠点運営（管理者）】
株式会社昇栄 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 物流企画・物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 430万円〜480万円 |
| 勤務地 | 宮崎県 都城市 |
| この求人のポイント | 【経験者を即戦力として採用】これまでの現場経験やリーダーシップを活かして、大きな裁量で活躍できます！ 1984年の設立以来、荷役梱包や倉庫保管を中心に、保管から輸送までを一貫して担う物流サービスを提供してきた当社。大手メーカーとの安定した取引を強みに成長を続け、2025年には東海エリアに新拠点を開設しています。 また、「時短正社員制度」の導入や「産後パパ育休制度」の取得実績など、男女問わず長く働ける環境づくりにも力を入れています。ぜひ安心して働ける当社で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 大手タイヤメーカーの製品工場における倉庫業務の管理ポジションをお任せします。 ◆タイヤ製品の出荷オペレーション統括 ◆フォークリフト作業のレクチャー、および指導者の育成 ◆倉庫内オペレーションの指示・マネジメント ◆クライアント企業との運営協議や改善提案 ◆人員マネジメント（欠員時の対応、人員配置の調整） ◆部下の評価および育成指導 ◆KPIに基づく拠点の経営計画立案 ◆事業部会議でのレポーティング ◆拠点希望者の面接対応 ◆その他、拠点運営に付随する各種業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 評価制度 当社では「シン・評価制度」を導入しており、昇給や昇格、賞与の査定基準をクリアに可視化しています。目標と成果にギャップのない客観的な評価を行うことで、日々の頑張りがしっかりと待遇に還元される仕組みです。納得感を持って仕事に取り組めるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆学歴不問 ◆カウンターフォークリフトの資格をお持ちの方 ◆倉庫における作業管理および在庫管理のご経験 ◆物流業界などで倉庫作業に従事された実績 ◆20名規模のチームをまとめた経験 ◆シフト編成や人員配置の調整経験 ◆取引先との折衝・調整業務のご経験 ◆フォークリフト未経験者への指導実績 ◆売上計画の立案や原価管理に関わった経験 ◆年間の事業計画策定スキル ◆営業所単位での運営・マネジメント経験 など 【歓迎条件】 ◇フォークリフト運転者の資格 |
| 勤務時間 | 07：00～16：00（所定労働時間8時間0分／休憩60分） ※残業：なし |
| 昇給・賞与 | 昇給／あり（6月） 賞与／年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（上限2万4,400円／月） 扶養手当 住宅手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日曜日固定給・その他シフト休み） 有給休暇（入社半年経過後より付与／10日） GW 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得・復帰実績あり） 慶弔休暇（2日～5日） 有休の消化義務あり（5日以上） ＜年間休日113日＞ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 寮・社宅あり 再雇用制度（定年60歳／上限65歳） 慶弔見舞金制度 新人研修支援あり 資格取得支援制度 新生活支援金制度（初期費用補助最大25万円、家賃補助月2万円※1年間） インフルエンザ予防接種費用負担 定期健康診断あり ハラスメント対策室あり 食堂利用費補助 産後パパ育休制度（取得実績あり） 時短正社員制度 制服貸与 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 寮・社宅あり 再雇用制度（定年60歳／上限65歳） 慶弔見舞金制度 新人研修支援あり 資格取得支援制度 新生活支援金制度（初期費用補助最大25万円、家賃補助月2万円※1年間） インフルエンザ予防接種費用負担 定期健康診断あり ハラスメント対策室あり 食堂利用費補助 産後パパ育休制度（取得実績あり） 時短正社員制度 制服貸与 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-07 〜 2026-12-28 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社昇栄ショウエイ |
|---|---|
| 法人番号 | 5380001010492 |
| 所在地 | 福島県白河市 |
| 業界 | 運輸業，郵便業 |
| 事業内容 | 荷役梱包請負業 一般貨物運送業 倉庫業 |