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＜静岡／掛川＞【倉庫拠点管理（課長・所長クラス）】
株式会社昇栄 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 物流企画・物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 550万円〜570万円 |
| 勤務地 | 静岡県 掛川市 |
| この求人のポイント | 【経験者を即戦力として採用】これまでの現場経験やリーダーシップを活かして、大きな裁量で活躍できます！ 1984年の設立以来、荷役梱包や倉庫保管を中心に、保管から輸送までを一貫して担う物流サービスを提供してきた当社。大手メーカーとの安定した取引を強みに成長を続け、2025年には東海エリアに新拠点を開設しています。 また、「時短正社員制度」の導入や「産後パパ育休制度」の取得実績など、男女問わず長く働ける環境づくりにも力を入れています。ぜひ安心して働ける当社で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 【現場業務・作業マネジメント】 ◆紙製品（おむつ・マスク等）の入出庫オペレーション管理 ◆約40名のスタッフへの作業指示・安全教育、4Sの指導 ◆現場における人員配置・シフト調整 ◆クライアントとの折衝および現場での連携対応 ◆安全基準および作業ルールの順守確認 【労務・拠点運営】 ◆勤務シフトの策定 ◆取引先との打ち合わせ・調整 ◆売上およびKPIに基づく数値管理 ◆一次評価者としてのメンバー人事評価 ◆部内ミーティングでの進捗報告 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ 入社後は、本拠地である福島県で約1ヶ月の研修を実施します。当社の業務フローや管理方法を学んだ後、所長クラスとして現場マネジメントをお任せする予定です。また、業務に必要な資格の取得費用については会社が全額負担しております。ご自身の希望するキャリアに向けて、スキルアップに取り組める環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆学歴不問 ◆フォークリフト運転技能講習修了者 ◆倉庫業務（入出庫／在庫・棚管理／ピッキング等）のご経験 ◆シフト編成・人員配置調整、急な欠員時のフォロー業務のご経験 ◆フォークリフト（リーチ式）の実務経験、作業の指導経験 ◆10名以上のスタッフの評価・育成・マネジメント経験 ◆転勤可能な方（定期異動の予定はございません） ◆クライアントとの折衝経験 ◆転勤に対応できる方（東北・関東エリアに拠点を展開しているため） 【歓迎条件】 ◇はい作業主任研修修了者 ◇安全推進者研修修了者 ◇衛生管理者資格 |
| 勤務時間 | 07：45～16：45（所定労働時間8時間0分／休憩60分） ※残業：なし |
| 昇給・賞与 | 昇給／あり 賞与／年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限2万4,400円／月） 家族手当（配偶者・子ども最大3人） 住宅手当（住宅支援金あり） 地域手当 役職手当（役職者として登用後支給：5万円～） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本土日休み／会社カレンダーによる） 有給休暇（入社半年経過後より付与／10日） GW 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇（復帰実績100％） 有休消化義務日数あり（5日以上） ＜年間休日115日＞ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 再雇用制度（定年60歳／上限65歳） 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 新人研修あり 新生活支援金制度（初期費用補助最大25万円、家賃補助月2万円※1年間） インフルエンザ予防接種費用負担 定期健康診断あり ストレスチェックの実施あり ハラスメント対策室あり 産後パパ育休制度（取得実績あり） 時短正社員制度 制服貸与 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 再雇用制度（定年60歳／上限65歳） 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 新人研修あり 新生活支援金制度（初期費用補助最大25万円、家賃補助月2万円※1年間） インフルエンザ予防接種費用負担 定期健康診断あり ストレスチェックの実施あり ハラスメント対策室あり 産後パパ育休制度（取得実績あり） 時短正社員制度 制服貸与 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり） |
| 掲載期間 | 2026-07-07 〜 2026-12-28 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社昇栄ショウエイ |
|---|---|
| 法人番号 | 5380001010492 |
| 所在地 | 福島県白河市 |
| 業界 | 運輸業，郵便業 |
| 事業内容 | 荷役梱包請負業 一般貨物運送業 倉庫業 |