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人事採用のキャリアを築きながら企業の成長に貢献！【新卒採用】
株式会社フロンティアダイレクト が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| この求人のポイント | 国や自治体、民間の多彩なプロモーション実績！上場グループの安定性と3期連続で増収増益の成長性が魅力◎ ◇3期連続で増収増益！9期目を迎えさらなる成長へ ◇上場グループの一員＆自己資本比率60%超の安定基盤 ◇未経験OK！会社の成長に貢献する採用戦略設計に挑戦 ◇平均年齢33歳、若手活躍中！明るく活気がある風土 ◇裁量大きく活躍！アイデアをどんどん発信できる環境 ◇土日祝休み・年休125日・残業月平均10～20h 3期連続増収増益！成長フェーズ企業の新卒採用にチャレンジ！ セールスプロモーション事業や業務最適化のためのBPO事業などを多角的に展開する当社。国や自治体のイベントから民間イベントまで幅広く手がけるなど、3期連続で増収増益と着実に成長を続けています。上場企業である「フロンティアインターナショナル」を母体とする安定した経営基盤を誇りつつ、ベンチャー気質のある社風も特徴です。 さらなる売上UPを見据えた成長フェーズにある中で、体制強化に向けた増員募集を行います！ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼まずお任せすることは… 選考管理（応募者管理、面接対応、書類準備など） WEB説明会や面接への同席 ▼ゆくゆくは… 次年度の採用計画やインターンシップ企画の立案 大学・エージェントなどとの関係性構築 求人作成や媒体選定 応募者対応 内定者フォロー 採用成果の分析・改善 など 入社後の流れ 未経験でも着実に成長できるサポート体制 まずは先輩と一緒に実務に携わりながら、 業務の流れと内容を覚えていきます。 2名の先輩が丁寧に教えるのでご安心を◎ まずは応募者管理など 始めやすい業務からスタートし、 約1年で戦略業務まで担当できることを 目指しましょう！ 配属先の編成 コミュニケーションが活発な明るい職場！ 9名体制の人材開発部で、 採用チーム（現在2名体制）に配属となります。 現在は新卒・中途それぞれの採用担当を 分担していますが、 新卒採用人数の拡大やインターンシップの強化を 予定しており、新卒採用の新たな戦力として あなたをお迎えします◎ 会社を大きくする“攻めの採用”ができるやりがい 3期連続で増収増益を達成し、 成長フェーズにある当社。 会社を大きくしていく段階で行うのは、 まさに“攻め”の採用です。 組織の基盤づくりに携わり、 未経験から経営層に近い立場で働く 大きなやりがいを味わえます。 将来的に中途採用にも挑戦できるなど、 … |
| 応募資格 | ＼平均年齢33歳！若手が多数活躍中／ 必須の応募条件なし！ 未経験から成長企業の採用担当として キャリアを築くチャンスです！ 【あれば活かせる経験】 採用業務の経験 人材会社での営業経験 販売や接客の経験 【求める人物像】 ◎コミュニケーション力を活かしたい方 ◎自ら考え主体的に行動できる方 ◎周囲と連携しながら仕事を進められる方 ◎数字や目標へのコミットメント意識がある方 【働きやすさにも満足】 土日祝休みで年間休日125日。 残業は月平均10～20時間程度です。 生産性を重視しており、 残業は推奨していません◎ コミュニケーションを大切にする風土です 営業を経験したメンバーが バックオフィスに転身している例が多く、 職場の雰囲気は元気で活発です。 20～30代の若手が多く活躍しており、 明るく前向きなコミュニケーションを 大切にしています。 他部署から社長まで さまざまな人とコミュニケーションを取るため、 刺激的な環境で活躍できます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎明るい対応ができる方 9期目の会社でベンチャー的な気質があります。明るい雰囲気でスピード感があり、コミュニケーションを大切にする社風のため、ハツラツと前向きな姿勢で仕事に取り組める方にぴったり。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲受け身な姿勢の方 新人でもアイデアや意見を発信しやすく、主体性が求められる風土です。何をするにも指示が欲しい方や、与えられた仕事を淡々とこなしていたいというタイプの方にはミスマッチでしょう。 |
| 採用予定人数 | 複数名 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ★残業月平均10～20H程度です！ |
| 交通アクセス | 「渋谷駅」より徒歩約7分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回 |
| 諸手当 | 時間外手当 子ども手当 (社内規定有) 通勤手当（上限35,000円/月、または会社規定に基づき支給） |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日★ 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日） 産前産後休暇、育児休暇 ハネムーン休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり（社内規定有） 資格取得支援制度、各種研修支援制度 健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回 ※社内規定有） 業務用PC、スマートフォン貸与 無料カフェテリア完備 社員旅行、各種イベント（忘年会など） |
| 会社・仕事の魅力 | 安定性・将来性のある環境で輝くキャリアを！ ー★今まさに成長中の会社！ 設立9期目で、3期連続の増収増益と 大きな成長の真っ只中にある当社。 一方、自己資本比率は60％以上で 経営の健全性・安定性も大きな特徴です。 親会社であるフロンティアインターナショナルは 『東京ガールズコレクション』などの 大規模イベントを手がけており、 当社はその中の店舗販促事業から 独立して誕生しました。 店頭での「体験」に特化し、 有名コーヒーチェーンのキャラバンや 人気ブランドのPOPUPストアといった プロモーションの運営とともに、 スタッフのアテンドも行っています。 2027年度のグループ売上高500億円を目指し、 成長スピードを加速中！ そんな勢いのある上場グループの一員として 採用戦略に携わり、 成長に貢献できるやりがいは格別です。 ー★個を尊重し大きな裁量がある社風 営業から経営層までさまざまな人と コミュニケーションを取りながら、 主体的に働ける環境があります。 新人の意見でも良いものは どんどん取り入れるので、 早期から働きがいを感じられるはず。 将来的には中途採用など別領域で活躍したり、 マネジメント職に就くキャリアも描けます！ |
| マイナビ転職編集部より | 上場企業の「フロンティアインターナショナル」を母体にした安定基盤と、3期連続の増収増益という成長性が同社の魅力。9期目を迎え、ますます成長スピードを加速させるフェーズにある。 今回は、そんな同社で未経験から採用戦略に携われる大きなチャンスだ。経営層の近くで働くことは、ビジネスパーソンとしての視野を広げることにもつながるだろう。多くの人と関わり、裁量を持って主体的に働くことの充実感も味わってほしい。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり（社内規定有） 資格取得支援制度、各種研修支援制度 健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回 ※社内規定有） 業務用PC、スマートフォン貸与 無料カフェテリア完備 社員旅行、各種イベント（忘年会など） |
| 掲載期間 | 2026-08-25 〜 2026-10-19 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社フロンティアダイレクトフロンティアダイレクト |
|---|---|
| 法人番号 | 3011001122044 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | セールスプロモーション事業、ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業、デジタル人材育成・ソリューション事業 |