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第二創業期のコアメンバー募集！【マーケティング系総合職】
東武ビジネスソリューション株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 販促企画・営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 墨田区 |
| この求人のポイント | ＼第二創業期に向け今年4月から働き方も進化／1日の中でリモート・出社を使い分け！年10日ワーケーションOK 【東武グループの一員】ITとマーケ機能を担う会社 【来年から第二創業期へ】コアメンバー募集！管理職可 【膨大な顧客接点】データ活用等を通し新たな価値を 【自由裁量】公式キャラを若手グループ社員が監修 【福利厚生◎】食事補助や住宅家賃補助制度を導入 【年休123日】土日祝休／フレックス・ワーケーション 《スカイツリーの、その先へ》第二創業期に向け約15年ぶりの本格採用！マーケティングで新たな価値を創造 ▼ITとマーケティングでグループを支える スカイツリータウンの開業を支えるべくスタートした当社。スカイツリーのさらにその先へ向け東武ポイント、東武カード、SAKULaLa、スペーシアX、バス自動運転等のソリューションに取り組んでいます。 ▼東武グループはデジタルに注力 来年の設立20周年に第二創業期を始動。グループの膨大な顧客接点・データを活用し、新たな価値を創造するマーケティング系総合職を増員します！ |
| 仕事内容 | 具体的には ◎ミッション 鉄道・運輸・レジャー・不動産・流通などグループ内に潜在する「顧客の利便性と楽しさを高めたい」という課題を発見。 最適なコミュニケーション戦略の立案、メディアミックス、データを用いた施策の改善・運用を通し沿線住民や利用者の期待を超えるクオリティの体験を提供します！ ▼経験等に応じ以下を担当 ■マーケティング戦略 ┗課題に対しデジタルとリアルを統合した最適なビジネスモデル・コミュニケーション設計を提案 ■プロジェクト管理 ┗ベンダー等との連携 ┗施策の品質・進捗・投資対効果の管理 ■IT部門と技術連携 ┗ITアセットを顧客の心を動かすマーケの武器に転換・実装 配属先の編成 《新しい発想・意見が出しやすい社風》 責任ある姿勢は前提に社員が自由裁量で施策を提案・実現できる社風が特徴です。 例えば、今ではお馴染みの豚をモデルとしたTOBU POINT公式キャラクター「トブタン」も若手グループ社員がプロデュース。前例がないような新しい発想も歓迎されます。中途のハンデはありません！ 将来のキャリアパス 《経験により管理職採用》 第二創業期に向けたコアメンバーの募集。経験によりリーダー候補またはマネージャー級で採用します！ 《キャリアの可能性は無限》 … |
| 応募資格 | ▼意欲・やる気を重視▼ □学歴不問 □年齢不問 □性別不問 【応募条件】 ◆マネージャー候補 ┗マーケティング領域での実務・マネジメント経験 ┗コミュニケーション力・プレゼン力 ◆リーダー候補 ┗マーケティング領域での実務経験 ┗コミュニケーション力・プレゼン力 【あれば尚歓迎】※必須ではありません ◇メディアミックスの戦略立案・実行経験 ◇データ分析結果を実務で活用した経験 ◇広告代理店とのパートナー経験 ◇制作・IT系ベンダーのマネジメント経験 ◇新規事業やサービス開発の立ち上げ経験 ◇マーケティング技術やAIツールの活用知見 ▼4月から「働き方・福利厚生」もさらに進化します▼ ■独自のフレックス制 ┗1日の中のフレキシブルタイムはリモートも出社も自由に選択可。ハイブリッド勤務で1日を有効に使える新しい働き方です！ ■年間10日のワーケーション制度 ┗ワーケーションデーは1日2h勤務でOK ┗リフレッシュしながら生産性も向上◎ ■食事補助制度、住宅家賃補助制度を導入 |
| この仕事に向いている人 | ◎顧客や社外メンバとのチームワークを大切にできる人 東武グループ内企業が顧客のため連携はしやすいですが、ステークホルダーと共通のゴールへ向け合意形成の道筋を見出すことが大切。協調性を意識しましょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △受け身の姿勢になってしまう人 プロ意識と責任感は前提に裁量大きく仕事に取り組めます。データ・現場から本質的課題を見つけ出し、自ら施策を立案・改善し解決する醍醐味を味わえます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム：10:00～15:00 |
| 交通アクセス | 「押上駅」（東武線・半蔵門線・京成線・都営浅草線）A3出口より徒歩1分 「とうきょうスカイツリー駅」（東武線）より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | ■給与改定／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） ■業績賞与（勤続実績半年以上） |
| 諸手当 | ■交通費（上限月10万円） ■時間外手当 ■出張手当 ■職位手当 ■住居手当（上限月5万円） |
| 休日・休暇 | ☆★年間休日123日以上★☆ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年間7日間） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金 |
| 会社・仕事の魅力 | 東武グループで子どもたちに自慢できる仕事をしよう！ 【第二創業期に向け新たなフェーズへ】 「交通産業と観光業に強いITとマーケティングの会社」 「交通系グループ経営に根差し東武グループの成長を根底から支える会社」 というビジョンを策定。 当社は来年から始動する第二創業期に向けて新たなフェーズに突入しました。 実際に当社の創業者・鈴木と元東武鉄道の情報システム部門責任者・山南が経営陣として集結。グループ内で新たな存在価値を発揮する会社への進化を本気で目指します！ 【マーケティングチームの実績例】 これまでもグループ内の多彩な領域を支えてきたのが特徴です！ ■グループ各社のWebサイトや各種プロモーションの企画・制作・運用 ■お客様のKGI達成に向けた施策の効果測定、新たなコンテンツ提案 ■Facebook・InstagramなどのSNSの運用 ■顔認証等が特徴「SAKULaLa」のPR ■沿線配布用冊子の作成の制作 など 今後はさらに販促プロモーション、訪日観光客向け施策・広告運用にも注力します！ 【広告、出版、WEB業界からの転身歓迎！大切なのはやる気です】 「ベンチャー企業で得たスキルを活かし次のステップに進みたい」 「今後は子どもたちに自慢できる貢献性高い仕事がしたい」 という方も当社は大歓迎です！ … |
| マイナビ転職編集部より | 《50名規模！社員の声を尊重》 同社はオフィス環境やコーポレートブランドも社員からの提案をもとにリニューアルを検討中。社員の声が尊重される社風です。 《多彩な領域で新しい挑戦を》 モバイルPASMO等からの高額決済を可能にする「teppay」など決済インフラの進化、東武カード・ポイントの横断的活用、既に街中での実証に取り組んでいるバスの自動運転など可能性あふれる多彩な領域に携われます。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金 |
| 掲載期間 | 2026-08-07 〜 2026-10-08 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 東武ビジネスソリューション株式会社トウブビジネスソリューション |
|---|---|
| 法人番号 | 9010601034841 |
| 所在地 | 東京都墨田区 |
| 事業内容 | 事業開発支援 戦略コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント 広告・メディアプランニング システムプランニング Web制作、広告制作 アウトソーシング |