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東武グループ【デジタル系総合職】◆完全週休二日制◆土日祝休み
東武ビジネスソリューション株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 墨田区 |
| この求人のポイント | 1日の中でリモートと出社を使い分けできる新しい働き方導入！年間10日はワーケーションも可能に 【東武グループの安定性】グループのITとマーケを担当 【来年20周年！第二創業期を始動】意欲・やる気を重視 【多彩な領域で挑戦】東武ポイント・決済・自動運転等 【キャリア】リーダー級・マネージャー級で採用 【働き方も進化】独自のフレックス・ワーケーションも 【年休123日】食事補助・住宅家賃補助制度を導入 ＼鉄道をはじめ東武グループ各事業のデジタルを支える／創業20周年を控え第二創業期のコアメンバーを募集！ ――スカイツリーの、その先へ スカイツリータウンの開業準備を見据えて設立され、東武グループのデジタルとマーケティング機能を担ってきた当社。東武グループ全体がデジタルに注力する方針の中、当社も来年の設立20周年に向け第二創業期を始動するため、約15年ぶりにデジタル系総合職を本格増員します！ リアルな生活インフラを支える東武グループで共にリアルな施設や移動をデジタルで変え最適化する挑戦をしませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ――グループ内の課題を解決する仕事 鉄道・運輸・レジャー・不動産・流通などグループ各社がお客様。 事業の課題を発見した上で要求レベル以上のクオリティでITを通し解決します！ 以下業務を経験に応じてお任せ。 ■ITコンサル・要件定義 ┗課題解決に向け最適化されたビジネスモデルやITソリューションを提案 配属先の編成 《50名規模の会社！裁量大きく活躍》 東武グループの基盤はありながら、当社自体は50名規模と社員はもちろん、経営陣との距離が近い会社です。 提案するシステム・ツールなども自由裁量で選定することが可能！ お客様もグループ内となるため連携がしやすく、Teamsなどを使って打ち合わせをしています。 将来のキャリアパス 《可能性はこれから一緒に創っていける》 ★モバイルPASMO等からの高額決済を可能にする「teppay」（来年秋に始動）など、決済インフラの進化 ★東武カード・ポイントの横断的活用 ★既に街中での実証に取り組んでいるバスの自動運転 など、担当できる領域は多彩！ デジタルの可能性を共に追求し実装できます。 |
| 応募資格 | ＼全員が中途入社です／ 【応募条件】＊以下いずれかの方 ■リーダー候補 ┗デジタル系企業での実務経験（経験浅めでもOK！） ┗コミュニケーション能力 ■マネージャー候補 ┗IT系企業での実務・マネジメント経験 ┗周りを巻き込めるリーダーシップとコミュニケーション能力 【あれば尚歓迎】 ◇システム開発の要件定義・基本設計の実務経験 ◇PM・PL経験 ◇ベンダーコントロール経験 ◇業務系SE経験 ◇IT関係の資格 ◇不動産ディベロッパー系システム会社経験 《業界経験は問いません》 東武グループは多彩な事業を展開中。官公庁や不動産のITに携わってきた先輩もおり、業種は問いません！ 子どもに自慢できるような仕事がしたい方も大歓迎 共に第二創業期に挑むからこそ意欲・やる気を重視した採用です！ 新しいデジタル領域の知識は共にイチから学んでいく姿勢があれば問題ありません！ 「ベンチャーで経験を積み次のステップへ」 「社会インフラを支える東武グループで子どもたちに誇れる仕事がしたい」 という方の転身も大歓迎です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎責任感は前提に自走する姿勢をもてる人 社会インフラを支えていく責任感をもつことは大前提ですが、裁量大きく各業務を担当できる社風です。細かく指示されるより、自走するほうが力を発揮できる人に最適です。 |
| この仕事に向いていない人 | △ただ技術だけを磨きたい人 上流工程や企画・提案を中心にグループ会社のお客様の課題をITで解決していきます。技術面のスキルに偏ってしまうことなく、コミュニケーション力が重視されます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム：10:00～15:00 |
| 交通アクセス | 「押上駅」（東武線・半蔵門線・京成線・都営浅草線）A3出口より徒歩1分 「とうきょうスカイツリー駅」（東武線）より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | ■給与改定／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） ■業績賞与（勤続実績半年以上） |
| 諸手当 | ■交通費（上限月10万円） ■時間外手当 ■出張手当 ■住居手当（上限月5万円） ■職位手当 |
| 休日・休暇 | ☆★年間休日123日以上★☆ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年間7日間） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金 |
| 会社・仕事の魅力 | 働き方も進化！創業者と元東武鉄道情シス責任者が集結 【当社創業者と元東武鉄道のＩＴシステム部門責任者が集結】 第二創業期のスタートに向けて当社の創業者・鈴木と元東武鉄道の情報システム部門責任者・山南が経営陣として集結。ただ20周年を迎えるからではなく、グループ内で新たな存在価値を発揮する会社への進化を本気で目指します！ 東武ポイント・東武カード・SAKULaLa・バス自動運転など、既に携わってきた領域はもちろん、新たなデジタル領域まで共に新しい挑戦をしましょう！ 【IT×ビジネス人材にさらにステップアップ】 お客様は東武グループ各社となるため、直接各事業のキーパーソンと連携して最上流工程から提案・実装していくことができます！ 目的のため最適な方向に躊躇なく関係者を巻き込み進めるリーダーシップも発揮しながらリーダーやマネージャー候補として、IT視点でマーケティング領域にも変革を起こしてください！ 【働き方も進化します】 来年の20周年を見据えて今年4月から働き方・福利厚生がさらに進化！ ■独自のフレックス制 └1日の中のフレキシブルタイムの間はリモートも出社も自由に選択可能。 ハイブリッド勤務で1日を有効に使える新しい働き方です！ ■年間10日のワーケーション制度 └ワーケーションデーは1日2時間勤務でOK └リフレッシュしながら生産性も向上 … |
| マイナビ転職編集部より | 《温故知新がテーマ！新しい提案もしやすい》 今ではお馴染みのTOBU POINT公式キャラクター「トブタン」も若手グループ社員がプロデュース。前例がないような新しい発想も歓迎されます。 《オフィス環境などもリニューアル予定》 さらにオフィス環境やコーポレートブランドも社員からの提案をもとにリニューアルを検討中です。“フルモデルチェンジ”に近い第二創業期のコアメンバーとして入社できる絶好のタイミングです。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金 |
| 掲載期間 | 2026-07-24 〜 2026-09-24 |
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募集している企業
| 企業名 | 東武ビジネスソリューション株式会社トウブビジネスソリューション |
|---|---|
| 法人番号 | 9010601034841 |
| 所在地 | 東京都墨田区 |
| 事業内容 | 事業開発支援 戦略コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント 広告・メディアプランニング システムプランニング Web制作、広告制作 アウトソーシング |