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FinTechサービス企業の【ディレクター】◆リモート＆フレックス
株式会社ラボル が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 402万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| この求人のポイント | ワークライフバランスの整った働き方が叶います！★フレックスタイム制 ★完全土日祝休み ★在宅制度あり 金融サービス事業をメインに展開している当社。フリーランスや個人事業主として働く方、およびSMB（Small to Medium Business）企業の資金調達手段として、Webで完結できるオンライン金融サービスを手掛けています。また、メディア事業として国内トップクラスの専門家登録を誇る資金情報ポータルサイトを運営。経営者向けにお金に関するあらゆる情報を提供しています。 今回はそんな当社にて新しい仲間の募集です。 |
| 仕事内容 | 具体的には フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」にて、現場スタッフと開発チームの間に立ち、業務効率化やプロダクト改善を推進するポジションです。 顧客体験向上に向けた業務改善の企画・推進 開発チームと連携した社内システムの改善・自動化の仕組みづくり 社内業務フローの見直し・効率化の提案 社内メンバーの業務課題のヒアリングと要件整理 改善内容を開発チームが実装できる形にドキュメント化 関係部署と連携しながらプロダクト改善を事業成長につなげる取り組み 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 当社で働くポイント 当社では社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めています！完全週休2日制で、土日祝休みでメリハリのある働き方が叶います◎ 他にも、フレックスタイム制、リモートワーク制度などの導入を行っており、柔軟に働きやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 関係部門との調整やヒアリングを行った経験 要件整理や仕様書などのドキュメント作成経験 Webサービスまたはシステム開発に関する基礎知識 【歓迎】 Webサービスや業務システムなどの企画、ディレクション経験 社内業務フローやプロセス改善プロジェクトの推進経験 GA4やヒートマップツールを用いた効果検証や分析経験 HTML、CSS、SQLの基礎知識 プロトタイピングツールの使用経験 【求める人物像】 プロダクトづくりやサービス改善に興味がある方 チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 新しい知識を学ぶことに前向きに取り組める方 些細なことに気を配り業務を行える方 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ■標準労働時間／1日8時間 ■コアタイム／12:00～17:00 時間外労働有無：有 休憩時間：60分 |
| 交通アクセス | 各線「渋谷」駅より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年2回（1月・7月） 決算賞与／業績により支給 |
| 諸手当 | 交通費支給※上限あり 時間外手当（40時間超過分） 資格取得祝金 住宅手当 ※家賃の40%を支給/上限あり ※上限は役職ごとに異なる ※渋谷駅から各駅停車5駅圏内が対象 |
| 休日・休暇 | ★年間休日: 120日以上 完全週休2日制（土日祝）※業務都合で休日出勤があった場合には振替休日を取得いただきます。 年末年始休暇※12/29~1/3 夏季休暇※7~10月の間に有給休暇と別に連続5日の取得可能 有給休暇 リフレッシュ休暇※勤続3年ごとに5日付与・連続取得 産前産後休業 育児休業 子の看護休暇 Welcome休暇（入社時特別休暇 3日間） 生理休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合 在宅勤務制度あり※規定あり（週3出社 等） コミ活（従業員間飲食費補助制度） 入社時研修有 社外セミナー参加費用会社負担※規定あり 書籍購入制度 私服勤務可能 社内表彰制度 受動喫煙対策: 屋内禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合 在宅勤務制度あり※規定あり（週3出社 等） コミ活（従業員間飲食費補助制度） 入社時研修有 社外セミナー参加費用会社負担※規定あり 書籍購入制度 私服勤務可能 社内表彰制度 受動喫煙対策: 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-03-27 〜 2026-09-24 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ラボルラボル |
|---|---|
| 法人番号 | 7010901049921 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 業界 | の発展に貢献。 業界: IT業界, 人材業界, コンサルティング業界 |
| 事業内容 | ITエンジニアの派遣・紹介事業。フリーランスエンジニアのプラットフォーム運営。IT人材の育成・教育支援。企業とエンジニアのマッチングを通じて、IT |