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建築設備の【総合職(施工管理／事務)】完全週休2日★土日祝休み
株式会社星電 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | 《安定経営×高待遇×働きやすさ◎》社員想いの会社で、20～30代＆未経験からも続々と入社し活躍中です！ １：業績好調による増員募集！最近も20代が3名入社 ２：各拠点配属で転勤なし！施工管理は直行直帰もOK ４：年間休日125日以上で残業少なめ！オフも確保！ 5：福利厚生が充実！2種類の退職金制度で将来も安心 事業拡大中の成長企業！イチから着実に成長できる教育体制あり◎無理なく働ける環境で男女問わず活躍中！ ▼当社について 商業施設やオフィスビルなど、大型建築物の「空調換気設備」や「給排水衛生設備」、「電気設備」などの工事を専門に行っています。豊富な実績があり、設計から施工、保守まで手掛けているのが強みです！ ▼今回の募集は 年間休日125以上で完全週休2日制(土日)の月がほとんど。教育や資格取得にも注力しているため、新しい環境で長く働きたい方、手に職をつけ収入を上げていきたい方はぜひご応募ください！ |
| 仕事内容 | 具体的には 1）施工管理 官公庁案件から商業施設、飲食・小売店など様々な建物の設備工事に対応します。 《仕事内容》 ■現場の工程管理 ■スタッフの安全管理、品質管理 ■資材発注、協力業者の段取り ■各種書類作成 等 ◎東京・大阪は、空調設備・給排水衛生設備がメイン。 本社は、電気設備の施工管理募集です。 入社後の流れ 最初の1年は先輩がついて、 それぞれのスキルに基づいた業務からお教えします。 施工管理の方は、2～3年目で独り立ちを目指し 3年後には施工管理の資格にチャレンジ！ (資格取得にかかる費用は会社が全額負担) 社内の講師担当による学科試験対策で、 苦手分野もしっかりサポートします。 配属先の編成 20～30代の若手メンバーも徐々に増え、 女性社員も複数活躍中です！ ベテラン社員たちも無茶言うような人はいません◎ 施工管理は拠点間の連携も Web会議で密に行っています。 スキルUPだけでなく、管理職の育成にも注力！ 社内外のさまざまな研修を通じて キャリアアップをサポートしています。 |
| 応募資格 | 【施工管理】 学歴・年齢不問 ★施工管理は未経験から始めた20～30代の男女も活躍中！ 多くが元事務職や大工、キャディ、工場勤務や コンサルなどからの転職組です。 ＜優遇する経験・資格＞ 現場での施工経験（管工事） 冷凍空気調和機器施工技能士 管工事施工管理技士(1級・2級) 電気工事施工管理技士(1級・2級) 【事務】 高卒以上 40歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため) Excel・Wordの基本操作スキル ※日商簿記2級をお持ちであればなお歓迎 |
| この仕事に向いている人 | ◎人間関係が良好な会社で働きたい方 長く働く社員の方も多いですが、疑問や困った際にも相談しやすく丁寧に教えてくれる方ばかり。その環境や雰囲気に惹かれて入社した先輩が多い会社です。 |
| この仕事に向いていない人 | △分からないことをそのままにしてしまう方 何十年と培ってきた経験を活かし、親身になって教えてくれる方が多い同社。だからこそ、様々な面で思い切ってこちらから聞いてみることも大切です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※施工管理：残業月平均10～20時間程度／事務：残業月平均3時間 ※現場の朝礼などに応じて勤務時間が前後する場合あり ※施工管理：休憩時間は現場責任者の指示で、夏場はこまめな水分補給の時間を設けるなど、臨機応変に対応しています。 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | ◆通勤手当（上限／月額4.5万円） ◆役職手当（1万～10万円） ◆資格手当（技能手当）※最大3万円支給 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆赴任手当 ◆地域手当 （東京2万円/大阪1万円） ◆休日手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土日）※2月～12月 ◆週休2日制（土日）※1月 ⇒1月の「安全祈願祭」のみ土曜出勤あり ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産・育児休暇（実績あり） ◆介護休暇 ◆生理休暇 など |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆マイカー通勤可（本社のみ） ◆社用車支給 ◆退職金制度（※2種類導入済） ◆健康診断 ◆定年（60歳）後、再雇用制度あり（75歳） |
| 会社・仕事の魅力 | 10年、20年と長く続けられる環境づくりを続けています ＜しっかり休める働き方！＞ 年間休日125日以上で1月の行事以外は 毎週土日休みの完全週休2日制。 また、有給休暇も取得しやすく 支店長など役職者も積極的に休んでいます。 申請もスケジュールに入れるだけ！ また、施工管理は現場へ直行直帰OK！ 無駄な残業もありません。 ★実は休日が増えたのは2025年から！ 働きやすい環境づくりに真剣です。 ＜社員を大切にする社風！＞ ＼こんな意見が反映された事例も／ ◎社員の退職が続いた際に… 「社員間のコミュニケーションを見直しましょう」 という声をきっかけに、 情報共有や相談を気軽にできる環境づくりを実践。 ◎長く働いてくれる方のために 既存の退職金制度＋外部の制度を導入！ 定年まで働くと500万円が入る制度を 追加で導入し、福利厚生がより手厚くなりました。 キャリアチェンジや異動なども 社員の想いに柔軟に対応していますし 年収も年々UPしていけますよ◎ |
| マイナビ転職編集部より | 普段よく見かける建物の管工事・電気工事などを対応している「株式会社星電」。既存の事業から派生した新部門や新規事業の立ち上げなども行っており、毎年成長を続けている企業です。 技術の習得やスキルアップ、キャリアチェンジを目的とした転職者が多く、整った教育体制やさまざまなキャリアパスが用意されている点は、今回新たな環境を探しているあなたにもきっと魅力的なポイントになると思います。 温厚な方が多く自由度の高い社風も特徴ですが、本社では年齢問わず"ゴルフが"流行っており、社内に打ちっぱなし場を作って仕事終わりに楽しんでいるそう。他にも社員のために九州営業所を立ち上げるなど、社員想いな環境とのびのびと働くみなさんのエピソードがたくさん聞けました。 安定性だけでなく、将来を見据えたキャリアも収入も、一緒に働く人も。面接ではたくさんの魅力をぜひ直接伺ってみてくださいね。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆マイカー通勤可（本社のみ） ◆社用車支給 ◆退職金制度（※2種類導入済） ◆健康診断 ◆定年（60歳）後、再雇用制度あり（75歳） |
| 掲載期間 | 2026-06-30 〜 2026-08-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社星電セイデン |
|---|---|
| 法人番号 | 5470001002274 |
| 所在地 | 香川県高松市 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 空調設備、給排水衛生設備、太陽光発電・オール電化・電気工事、諸配管設備、リニューアル工事、パナソニックＥＳ産機システム株式会社 サービス代行店 |