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【介護スタッフ】★資格・経験不問★希望休OK★残業月平均1時間
株式会社ライフケア・ビジョン が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府 長岡京市 ほか 15 か所 |
| この求人のポイント | ＜大阪・奈良・京都・兵庫の各施設で正社員を複数名募集＞入社3ヶ月間は夜勤なし！無理なく慣れていけます 大阪を中心に関西エリアで高齢者向け施設を27施設運営 SNSなどで写真・動画で、施設や雰囲気を発信中！ 研修制度充実！初めての介護・福祉業界に最適 ワークライフバランス重視の方も納得の待遇面◎ 【未経験・無資格OK】 「経験はあるけど資格取得を目指したい」「資格はあるけど経験がない」「ブランクがある」そのような方に最適なのが当社の＜アソシエイト社員制度＞です。まずは日勤でお仕事を覚えて、夜勤も少しずつ経験することでしっかりステップUPを目指せます。 また就業時間内に研修へ参加して、介護職員初任者研修の資格も取得可能（費用会社負担）。介護技術や介護知識を学べる研修施設も完備しています。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◆身体介護（食事・入浴・排泄・着替え等） ◆生活援助（居室内清掃・洗濯等） ◆施設内の清掃 ◆見回り・ナースコール対応 ◆イベントやレクリエーションの企画・実施 入居者さまと1対1で向き合えるため、一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。介護記録はスマホで入力OK！事務作業の負担も軽減しています。 最新機器・設備で負担軽減×働きながら資格取得 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！入居者様の安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また資格取得支援制度を利用して、働きながら「介護職員初任者研修」を取得可能。未経験・無資格からスキルアップできます！ 配属先の編成 仕事内容や待遇だけでなく、職場の雰囲気や一緒に働くスタッフも、転職先選びの大切なポイント！納得してからご応募いただけるよう、新人からベテランまでスタッフの生インタビューなど当社では施設のリアルな日常を発信中です！ ＋Stories（企業のブログ） 【この企業のブログをみる】よりご確認いただけます。 |
| 応募資格 | 未経験歓迎！入社時研修や現場OJTもございますので、「介護のお仕事は初めて…」という方もご安心ください。 【下記に当てはまる方もぜひ♪】 ◇未経験から介護・福祉業界にチャレンジしたい ◇誰かの役に立てる仕事に興味がある ◇ワークライフバランスを充実させたい 【働きやすさもバッチリ！】 ◆毎年昇給あり（入社後6年間は年5,000円昇給） ◆資格取得支援制度＆資格取得祝い金あり ◆夜勤・満室・資格手当など各種手当が充実 ◆年齢や勤続年数ではなく頑張りを評価 ◆ICT導入で職員の業務負担を軽減 |
| この仕事に向いている人 | 当社の介護スタッフは、1対1のマンツーマンで、入居者さま一人ひとりと向き合える仕事です。「誰かの力になりたい」「一人ひとりに合わせた支援がしたい」という方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | 入居者さまの生活を支えるためには、スタッフ同士の連携や情報共有も大切です。一人で仕事を進めたい方は、少しギャップを感じるかもしれません。 |
| 勤務時間 | 入社3ヶ月間は夜勤なし シフト制勤務（実働8時間） 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜シフト例＞ ・早番 6:30～15:30/7:00～16:00/7:30～16:30など ・遅番 10:00～19:00/10:30～19:30/11:00～20:00など ・夜勤 16:00～翌9:00 ※日勤＋夜勤、夜勤専従など、施設により勤務時間は異なります ※夜勤勤務は月平均4回程度 ※残業ほぼなし（月平均1h程度） |
| 交通アクセス | ※詳しい住所・アクセスは当社ホームページをご確認ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 給与 | 月給212,400円～240,000円＋賞与年2回＋各種手当あり ※上記給与には一律手当を含む ※上記はあくまで最低保証金額です。お持ちの資格を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は含まれておりません。残業が発生した場合は別途全額支給いたします ※入社後半年～1年間は契約社員での勤務となります。その間の待遇は変わりません（最短半年で正社員） ※契約期間終了後、正社員として雇用いたします ※夜勤勤務は月平均4回程度（正社員雇用後） 月収例 入社1～3ヶ月／月収212,400円～240,000円（無資格、夜勤勤務なし） 入社3～6ヶ月／月収239,000円～256,000円（介護職員初任者研修を修了、早出・遅出＋夜勤2回／月） 入社12ヶ月～／月収255,000円～272,000円（正社員雇用後、早出・遅出＋夜勤4回／月） ※介護職員初任者研修を修了後の翌月から、介護職員支援手当（30,000円／月）と初任者研修手当（3,000円／月）を支給します 評価制度 評価は正確性・コミュニケーション力・実務能力などを基準とした評価シートに基づいて行うため、出身業界や年齢によるハンデはありません。成果は賞与にも反映され、キャリアと収入の両面で成長を実感できます |
| 昇給・賞与 | ■昇給年1回（入社後6年間は、毎年5,000円の定期昇給あり） ■賞与年2回（支給額は業績による） |
| 諸手当 | ■交通費実費支給（規定有） ■夜勤手当（8,000円／回・規定有） ■満室手当（2,000円／月・規定有） ■運営品質向上手当（2,000円／月・規定有） ■介護職員支援手当（30,000円／月） ■初任者研修手当（3,000円／月） ■実務者研修手当（10,000円／月） ■介護福祉士手当（20,000円／月） ■調整手当（22,400円／月・無資格者のみ） |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月9日休） ・年間休日108日 ・希望休制度あり（月3日まで希望休を申請できます） ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■産休・育休制度（取得率ほぼ100％・男性の取得実績あり） ◆土日の出勤もありますが、希望休はほとんど取得できるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 希望休と有給休暇を組み合わせて連休をつくり、旅行を楽しむスタッフも多数。施設長自身も4連休を取得するなど、役職や立場に関わらず、お休みの相談がしやすく、柔軟に調整できる職場です。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■年末年始手当 ■社内研修制度整備（研修センター有） ■資格取得支援制度（規定有） ・初任者研修・実務者研修をはじめ業務に関連する資格はもちろん、自己成長につながる資格の取得もサポートしています ■資格取得御祝い金制度（規定有） ■慶弔見舞金（規定有） ■オフィスグリコ設置（一部施設を除く） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種（会社負担） ■定年65歳 ■退職金制度（勤続5年以上・規定有） ■パート契約への変更・正社員復帰制度あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 現場の声が届く職場／多職種との連携で視野が広がる 介護現場経験者が管理職や本部に在籍しており、現場の意見が届きやすい環境です。職員の提案から制度や運営方法が改善された実績もあり、「まずはやってみよう」という風土が根付いています。 ＊＊＊ 有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅をはじめ、グループホーム、小規模多機能、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具、通所介護など幅広い事業を展開。多職種との連携を通じて、専門知識やスキルを磨けます。 |
| マイナビ転職編集部より | 「高齢者向けスマート賃貸マンション事業」「福祉用具のレンタル・販売事業」「施設向け調剤薬局事業」「高齢者施設向けフードサービス事業」など、高齢化社会を支える多彩な事業を展開しているライフケアグループ。 … |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■年末年始手当 ■社内研修制度整備（研修センター有） ■資格取得支援制度（規定有） ・初任者研修・実務者研修をはじめ業務に関連する資格はもちろん、自己成長につながる資格の取得もサポートしています ■資格取得御祝い金制度（規定有） ■慶弔見舞金（規定有） ■オフィスグリコ設置（一部施設を除く） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種（会社負担） ■定年65歳 ■退職金制度（勤続5年以上・規定有） ■パート契約への変更・正社員復帰制度あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-15 〜 2026-11-09 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ライフケア・ビジョンライフケアビジョン |
|---|---|
| 法人番号 | 2120001165010 |
| 所在地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
| 業界 | 医療・福祉業界 |
| 事業内容 | ■高齢者住宅・入居型介護サービスの運営 （有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・認知症対応型共同生活介護） ■小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、訪問看護、福祉用具の貸与・販売事業 |