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未経験歓迎の【人事アシスタント事務】土日祝休☆原則定時退社
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| この求人のポイント | 《介護スタッフを支える人事アシスタント事務》同期と一緒に成長！残業なし＆土日祝休みと働きやすさも抜群 【急成長】平均成長率130％！全国に270拠点を展開 【未経験歓迎】採用は人柄重視！専門知識は入社後でOK 【独自の研修あり】同期と一緒に成長＆研修を受けれる 【やりがい】介護職社員のキャリアと定着率UPに貢献 【高待遇】賞与年２回／産育休実績あり／福利厚生充実 【働きやすい】基本残業なし／直行直帰OK／年休123日 ＼始めるなら、今！／介護業界No.1を目指す当社でスタッフの”安心”と”成長”を支えるやりがいをＧＥＴ ▼目指すは業界No.1 日本の成長産業である介護業界。その中でも「社員ファースト」の経営で高品質な介護サービスを実現し毎年130％の成長を継続しているケアリッツ。今後も業界No.1を目指し、社員がやりがいを持って働ける職場づくりに注力していきます。 ▼人事アシスタント事務として活躍 今回は2026年4月より立ち上げた介護社員のキャリア形成と定着支援を行う専門部署で働く人事アシスタント事務を募集します！ |
| 仕事内容 | 具体的には ＼介護業界が未経験でもOK！／ ◆個別面談 └訪問介護の事業所などで、介護社員一人一人と定期的な面談を実施。悩みや要望のヒアリングや会社制度の説明を行います。 ◆面談記録の入力 ◆チームで情報共有・ディスカッション ◆他部署（労務・研修・管理責任者等）への報告・相談、対応依頼、完了確認 配属先の編成 配属先は人事部内にある「キャリアアシスタントチーム」。14名の仲間と共に、現場の社員の定着支援とキャリア支援を行っていただきます。 業務で担当エリアを持ち、半年に1度の定期面談を実施します。信頼が大切になるお仕事ですので、まずは悩みを話してもらえる関係性づくりから始めましょう。 入社後の流れ ＼座学研修・OJTからスタート／ ▼5日間の座学 介護保険制度や労務知識など業務の基本を学びます。 ▼OJT 同僚の面談に同席したり、社内でロープレやケーススタディも交えながらスキルを磨きます ▼独り立ち 一人で面談を行うようになった後もチームで情報共有を行い協力して進めます！ 将来のキャリアパス 面談を通して集めた情報は、スタッフの満足度向上はもちろんのこと、事業運営の品質向上や会社全体の成長にも直結するため、やりがい充分！ また、自分のペースで経験を積んだのち、一定の評価と昇格試験をクリアすれば、リーダーやマネージャーへのステップアップが可能。… |
| 応募資格 | ★業界・職種経験不問！ ★事務デビューを目指す方も歓迎！ ⇒接客業・保育士・営業など、異業種から転職してきた先輩も活躍中♪ ＼同僚と一緒にスタート／ 今年4月に開設したばかりの新部署。 同僚と一緒に成長できます。 介護スタッフからの現場の悩み事・相談事を聞き、「悩みを解決するためにはどうしたらいいか？」「こうした方が働きやすくなるんじゃないか？」など、改善のアイデアも大歓迎！ 【応募条件】 ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、データ入力ができればOK） 【こんな方にピッタリ】 ◎人とコミュニケーションをとることが好き ◎成長意欲が高い ◎気配り上手、聞き上手と言われる 「オフィスワーク初心者」も大歓迎！ 介護社員との面談やチームミーティングなど、人と話すことが多いお仕事です。相手の気持ちに寄り添った対応ができる方ならオフィスワーク初心者でも介護の経験や資格がなくても大丈夫。 経験を積むうちに文書作成のスキルやヒアリング能力など様々なスキルが身につき成長できます！会社があなたの挑戦を後押しします。 |
| この仕事に向いている人 | ◎人と接することが好きな方 面談で社員の悩みや本音を引き出すためには信頼関係の構築が不可欠。自分より年上の人と面談することも多いため、色んな人と円滑にコミュニケーションが取れる方が向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲自分本意な考えの方 人と話すことが多く、また面談をする介護社員に寄り添う姿勢や同じチーム内での情報共有による連携が大事な仕事になります。自分本意な考えの方には難しいかもしれません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★原則定時退社！基本的に残業は発生しません。 |
| 交通アクセス | 「新宿駅」ミライナタワー改札直結 |
| 給与 | 月給25万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※前職、経験、能力を考慮し、支給額を決定致します。 ※月給には20時間分（3万3400円以上）のみなし残業代が含まれます。 ※会社の残業時間はほぼありませんが、残業が20時間以下でも20時間分の残業代をお支払いします！万一20時間を超過した場合、超過分は別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。その間、待遇に変更はありません。 |
| 昇給・賞与 | ◆賞与年2回（4月・10月） ◆昇給年1回（4月） |
| 諸手当 | ◆役職手当 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（超過分） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日123日◆ 【休日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 【休暇】 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆ドナー休暇 ◆有給休暇 ◆介護休業制度 ◆育児休業制度 ◆産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆時短勤務制度 ⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。 ◆引越し仲介割引制度 ◆書籍購入補助制度 ◆部活動補助制度 ◆社員紹介制度 ◆リフレッシュルーム完備 ◆全社イベント ◆出産祝い金(5万円) |
| 会社・仕事の魅力 | 会社の発展を支え、多くの人に喜ばれる仕事 ＼POINT／ ◆年間休日123日／完全週休２日制 ◆土日祝休み ◆他、年末年始休暇あり ◆原則定時退社 ◆育産休実績あり ◆業界No.1を目指しサービス品質を向上 ケアリッツが事業の柱としている訪問介護は、利用者さんと１対１で向き合う仕事です。そして、従業員の満足度はサービスに直結すると考え、介護スタッフが安心して働ける環境を整備し、毎年130％の事業成長を遂げてきました。 今回、募集する部署では、スタッフ一人一人のキャリア構築と定着支援を目指して定期面談を実施。社員満足度をより高めることで、サービス品質の向上と会社のさらなる発展に貢献します。 ◆たくさんのやりがいと成長を実感 介護スタッフとの定期面談を通してキャリア支援の他、事業所の課題を可視化し、より良い職場づくりに活かしていくのが部署のミッション。スタッフはもちろん関係各所からも感謝される、やりがいの大きな仕事です。 また、今回は新設したばかりの部署のため、わからないところを助け合いながら、学ぶことができ、一緒に働く仲間と共に介護スタッフを支えるやりがいとチームワークの楽しさも味わえるはず。 成長企業で自分自身も成長を目指したい方、当社で新たなキャリアをスタートしませんか？ |
| マイナビ転職編集部より | 16期連続成長、年間平均成長率130％と業界内でも飛躍的な成長を遂げている同社。自社の高品質なサービスを業界スタンダードにするべく、「業界No.1」を目指して事業拡大を進めています。今回のチーム設立も業界No.1を目指した基盤作りの一環。まずは東京エリアで成功を収めたら全国にも組織を広げていく計画です。そんなチームで同期と一緒に成長できるチャンス。やりがいも働きやすさも手に入れたい方はぜひご応募を！ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆時短勤務制度 ⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。 ◆引越し仲介割引制度 ◆書籍購入補助制度 ◆部活動補助制度 ◆社員紹介制度 ◆リフレッシュルーム完備 ◆全社イベント ◆出産祝い金(5万円) |
| 掲載期間 | 2026-08-25 〜 2026-10-05 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズケアリッツアンドパートナーズ |
|---|---|
| 法人番号 | 6011101061817 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 事業内容 | 東京都新宿区に本社を置き、訪問介護を主力とする介護事業を全国に展開する企業です。最大の特徴は「介護とITの融合」にあります。自社開発のシステム（電子記録票管理システム等）を導入して事務作業の徹底的な効率化・ペーパーレス化を実現。これにより、正社員を中心とした介護スタッフが現場でのケアに専念できる環境と高水準の待遇を確保し、サービスの質を大きく向上させています。現在、訪問介護事業所数は東京都でトップ |
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