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\博報堂グループ/官公庁向け案件の【人材営業・管理運営】
株式会社バックスグループ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 370万円〜480万円 |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | 《官公庁向けのBPO事業が拡大中!》抜群の知名度を誇る「博報堂グループ」で"社会貢献"をしてみませんか? 【博報堂100%出資】販促プロモーションの専門企業 【業界未経験歓迎】ゼロから市場価値の高いスキル習得 【やりがい】区役所・図書館など社会貢献度の高い案件 【研修充実】現場を把握しながら着実にステップUP! 【20~30代活躍中】年齢や社歴に関わらず正当に評価! 【年休120日以上】完全週休2日制・福利厚生も充実★ 当社の事業を支えるビックプロジェクトで自分の可能性に挑戦★早期キャリアUPも叶うやりがいある環境です! 1989年の設立以来、店頭プロモーションの企画提案~実施・運営といったフィールドマーケティング分野で実績を重ねてきた当社。2011年には博報堂グループの一員となりさらにポテンシャルが広がりました。 官公庁に向けたBPO事業も急速に拡大を続けていますが、さらなる拡大に向け企画提案・運営スタッフを大幅に増員します!社会貢献性の高いビックプロジェクトであなたの可能性を広げてください! |
| 仕事内容 | 具体的には 《仕事の流れ》 ▼「市役所の受付スタッフを派遣して欲しい」など 官公庁から依頼を受け、提案し案件を獲得。 ↓ ▼自社の派遣できるスタッフを募集。 自社スタッフや、自社求人サイト等で募ります。 ↓ ▼現場に受付スタッフを派遣し、 派遣後もしっかりと管理運営など対応します。 入社後の流れ 〈まずは…〉 入社後3~6ヶ月程度のOJT研修を実施! 先輩社員のアシスタントとして、 入札から案件運営までの 基本的な流れを覚えていきましょう。 〈その後は…〉 徐々に案件を担当して、 企画提案力や人材採用ノウハウを身につけます。 少しづつ担当する案件の範囲を広げて スキルUPを目指してください! 配属先の編成 20~40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中! 中途採用者も成果が認められやすく 早い段階でのキャリアアップが可能です。 一般企業に対するアプローチとは異なるため、 社内の別部署から異動した社員も ほとんどの先輩がゼロからスタートしています。 将来のキャリアパス 目標達成度や、業務への取り組みなど、 明確な評価基準をもとに、 年2回の評価でキャリアアップを後押し。 社歴や年齢、性別のハンデは一切ありません! 入社から2~3年で昇進する方もおり、 実際に20代で支店長に抜擢された先輩や、 女性マネージャー・管理職が次々に誕生! 頑張りを必ず評価します◎ … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・社会人経験2年以上 ・チームでの業務経験があり、周囲と連携しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル(Excel入力・メール対応 等) ※スタッフのマネジメントを担っていただくため、主体性やリーダーシップを重視します 【歓迎要件】 ・リーダー/サブリーダー経験 ・コールセンターSV経験 ・BPO/事務センターでの業務経験 ・業務改善や進行管理の経験 ▼フィットしやすい経験例 ・BPO、アウトソーシング業界での経験 ・コールセンターでのSV・リーダー経験 ・官公庁関連案件の経験 ・小売・サービス業での店長/マネージャー ・人材業界での営業 男女ともに働きやすい環境が整っています! ☆完休2日/年休120日以上 ☆スケジュール管理は自分の裁量 ☆男性も育休取得実績あり …など、ON/OFFのメリハリはバッチリ。 常に最高のパフォーマンスが発揮できる 好環境をご用意しています! ▼社員インタビュー等 https://www.backs.co.jp/recruit/new/?utm_source=bks-corp_side-nav&utm_medium=referral |
| この仕事に向いている人 | ◎人と関わるのが好きな方 官公庁や派遣スタッフなど、社内外の多くの人とやりとりする仕事です。色々な相手と臨機応変にコミュニケーションをとれる方が向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲ルーチンワークのみを望む方 意欲次第でチャンスをたくさん掴める環境です。そのため、与えられた仕事だけをしたい方だと、十分な活躍が難しいでしょう。 |
| 採用予定人数 | 各勤務地 2~5名 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制度 【コアタイム】11:00~17:00 【フレキシブルタイム】8:00~11:00、17:00~22:00 1日の標準労働時間:8時間、休憩60分 標準的な勤務時間帯:8:30~17:30もしくは9:00~18:00 |
| 交通アクセス | 【東京】 ・有楽町線「東池袋駅」直結 ・各線「池袋駅」から徒歩8分 【大阪】 ・JR各線「大阪駅」から徒歩8分 ・JR東西線「北新地駅」から徒歩14分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」北改札口から徒歩5分 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」から徒歩10分 ・大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」から徒歩13分 【愛知】 ・各線「名古屋駅」から徒歩6分 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年2回(4月/10月) 賞与/年2回(7月/12月) |
| 諸手当 | 通勤手当:会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 完全週休2日制 土日祝休み中心となります(担当案件により、土日祝に出勤となる場合もございます。その場合は平日に振休を取得いただきます) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ※有給休暇(入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与) 年末年始5日 特別休暇(慶弔など) 産前・産後休暇 (取得実績あり) 育児休暇 (男女ともに取得実績あり) その他(部署によりローテーション制あり) |
| 福利厚生 | 奨学金返還支援制度(30歳未満対象) 若手の経済的負担を軽減するため、年間最大10万円を補助します。 転勤サポート制度 (事前同意制)転居を伴う転勤は本人の同意を必須とし、引越し費用や手当を支給します。 社会保険完備 慶弔見舞金制度 └結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金 携帯電話貸与 賃貸仲介手数料割引制度(30%~50%OFF) 表彰制度 研修支援制度 定期健康診断(年1回) 受動喫煙対策:屋内禁煙 フレックスタイム制度有 勤務時間選択制度(正社員のまま週25~35時間で勤務時間を選択可能)有 定年:60歳 再雇用制度:上限65歳 勤務延長:なし |
| 会社・仕事の魅力 | 未経験から博報堂グループの一員として活躍! ――◆「なくてはならない」市場価値の高い公共事業に特化 全国各地の店頭で見かける新商品のプロモーション。 バックスグループは、こうしたイベントの"仕掛け人"として クライアントから絶大な支持を獲得しています。 そんな私たちが、数年前から力を入れているのが公共事業。 周辺地域の皆様にはなくてはならない存在として 確固たる地位を確立しています! ――◆未経験から貴重なノウハウが手に入る! 今回は、将来のコアメンバーとして 全くの未経験者も大いに歓迎します! 企画提案だけでなく、人材採用~実際の運営まで トータルに携われるのでやりがいも十分! またマニュアル作成などを通して、 自分の知識をより確かなものにできることも、 この仕事ならでは!経験を重ねることで、 公共事業に関する貴重なノウハウが身につき 活躍の場も確実に広がります◎ |
| マイナビ転職編集部より | 携帯がまだショルダーフォンという商品だった頃から、通信キャリアのショールーム運営を任されてきた『バックスグループ』。現在も多数のPRを手がけるこの分野のリーディングカンパニーです。早くから人材育成に注力してきた同社ですが、数年前からはそのノウハウをベースに官公庁関連のアウトソーシング事業でも実績を積んできました。今回は、さらなる事業拡大を担う大切な募集。ぜひこの機会にチャレンジしてみてください! |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 奨学金返還支援制度(30歳未満対象) 若手の経済的負担を軽減するため、年間最大10万円を補助します。 転勤サポート制度 (事前同意制)転居を伴う転勤は本人の同意を必須とし、引越し費用や手当を支給します。 社会保険完備 慶弔見舞金制度 └結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金 携帯電話貸与 賃貸仲介手数料割引制度(30%~50%OFF) 表彰制度 研修支援制度 定期健康診断(年1回) 受動喫煙対策:屋内禁煙 フレックスタイム制度有 勤務時間選択制度(正社員のまま週25~35時間で勤務時間を選択可能)有 定年:60歳 再雇用制度:上限65歳 勤務延長:なし |
| 掲載期間 | 2026-06-30 〜 2026-09-28 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社バックスグループバックスグループ |
|---|---|
| 法人番号 | 3011001018770 |
| 所在地 | 東京都豊島区 |
| 業界 | サービス業(他に分類されないもの) |
| 事業内容 | 株式会社バックスグループは、1989年設立の東京都豊島区東池袋を拠点とするフィールドマーケティング・Web開発会社。販売促進フィールドマーケティング、公共案件の受託業務管理、Webシステムの受託・開発・運用管理を主な事業とする。グループ従業員439名(2025年3月)。 |