【法務】契約・コンプライアンスで急成長企業を支える！

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職種	法務・コンプライアンス
雇用形態	正社員
給与	年収 380万円〜450万円
勤務地	東京都台東区
この求人のポイント	リーガルチェックや顧問弁護士などとのやり取りを担う！成長企業であなた自身も成長しよう！【経験者歓迎】キャリアを活かせる環境です【働きやすさ】駅チカ＆社内にカフェあり【休日】年休123日（土日祝休み）/残業少なめ【急成長中の企業】市場価値の高い人材へ【若手活躍中】配属部署は20代のメンバーが中心【安定収入】月給26万円+生活支援手当1万円＋賞与2回リーガルチェックや契約書などの会社の根幹を担う要のポジション！市場価値の高い人材を一緒に目指そう！当社は求人広告代理店として、求人媒体を通じて顧客企業の成長を支える、「採用」におけるインフラ的役割です。その急成長を確かなものにするため、あなたの仕事は「全社的なリスクを予見し、成長を法的に担保する」ことです。守りの姿勢だけでなく、ビジネスを前進させる「攻め」の法務としての活躍を期待しています！先輩たちが丁寧に教えていきますので、安心して入社してくださいね！
仕事内容	具体的には取引先との契約条件の確認、折衝、締結サポート各種契約書（秘密保持契約、業務委託契約等）の作成・審査（リーガルチェック）法令諸規則の改正動向の調査、法改正の対応社内の法務相談、ルールの改定・周知登記業務、トラブル対応、判断が難しい案件や訴訟リスクに関する、顧問弁護士との密な連携・調整など入社後の流れ当社についての理解を深め、仕組みやフローをいち早く理解し、知識や経験を活かしながら柔軟に対応していきましょう。会社のルールなどをレクチャーする座学を受けた後、取り組みやすい業務からスタートします。とはいえ、まずは仕事に慣れていただければOKです！配属先の編成配属先は管理本部は男性4名、女性4名の計8名が在籍。うち4名が20代で構成されています！月1回程度の交流会もあるなど、コミュニケーションの取りやすい環境づくりをしています！最高のパフォーマンスはメリハリのある環境から！ 19時には退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。夏季・年末年始の長期休暇があり、完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日！オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です！
応募資格	【必須条件】 ◎短大・専門卒以上【歓迎条件・スキル】 ◎契約審査～締結、契約書の管理業務経験 ◎人材・求人広告業界での経験 ◎利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定経験 ◎事業部門からの相談に対する代替案の提案経験 ◎弁護士等、外部専門家との折衝経験【こんな方はぜひ！】 ◎事実と感情/推測を切り分け、論理的かつスピーディに状況を整理できる方 ◎事業推進のための次の一手を営業現場と一緒に考えられる方 ◎前例のない課題に対しても、自ら一次情報（条文・ガイドライン等）にあたり、仮説をもって行動できる方 ◎裁量を持って自ら仕事の優先順位を決め、業務フローの仕組み化を楽しめる方実は身近な契約書やリーガルチェック【法務】と聞くと難しいイメージ… しかし、・営業職で契約書を締結した経験・契約書の管理・処理をした経験などある方、多いのではないでしょうか。実は身近に法務関連の業務は存在します。その経験を活かし、会社を支える法務事務としてキャリアアップ・キャリアチェンジしませんか？
この仕事に向いている人	単にリスクを指摘して断るのではなく、営業現場の思いを汲み取った上で、法的に安全な代替案を提示できる柔軟性や、自分で調べ、仮説を立てて行動できる自走力のある方仕組み化や業務フローの改善を楽しめる方
この仕事に向いていない人	前例や既存のマニュアルがないと動けない方「事実」ではなく「相手の感情や思い込み」に流されてしまう方細分化された担当領域で、指示された範囲の実務のみを行いたい方
採用予定人数	1名
勤務時間	9：00～18：00（休憩時間：1時間） ※19時完全退社を徹底中！ ※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間） [ON・OFFの切り替えが上手な風土です] ・出来る限り残業はしたくない！・平日もプライベート時間を大切にしたい！・仕事が終われば、飲みに行きたい！などなど「限られた時間内で成果を出す」ことを大切にしており、メリハリがある環境です。
交通アクセス	複数路線からのアクセス可能☆ 駅チカのオフィスです【東京本社】・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分・東京メトロ銀座線・日比谷線上野駅「1番出口」より徒歩3分・京成上野駅より徒歩8分
昇給・賞与	◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回＜定期昇給率＞ 2年目（入社丸1年）15,000円UP 3年目（入社丸2年）15,000円UP 4年目（入社丸3年）10,000円UP ◆賞与／年2回（夏・冬）
諸手当	★物価上昇に伴い、手当を支給！月1万円 ※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。【その他、充実の手当をご用意しています】 ■固定残業手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■賞金（営業部門が目標達成すると間接部門にも賞金が出ます）
休日・休暇	【年間休日123日】＋【有給の計画的付与5日】【休日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日【休暇】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆表彰休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ◆へるすほりでー（特別休暇）体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！例：（計画有休消化含む） ◆2026年の夏期休暇 8/8-8/16（9日連休） ◆2026年年末年始 12/30-1/4（6日連休）
福利厚生	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定給付企業年金 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■結婚／出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■育児・介護・通院等の支援制度 ■保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道) ■詩季倶楽部 (リゾート施設・温泉宿の宿泊費最大50％オフ等) ■海外研修制度 ■社内表彰制度（年1回表彰式もあり） ■誕生月にワインのプレゼント ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■社内カフェ ■インフルエンザ予防接種 ■食事補助（置き型100円社食）
会社・仕事の魅力	業界トップ級企業のさらなる拡大をあなたの手で！ ★力を活かせるこれ以上ないポジション今回は、組織強化に伴う増員募集。今後の法務を担う中心メンバーとしてお迎え。会社の拡大に応じて今後さらに管理部門の体制を拡大していく予定！ ★加速し続ける成長性『人材ビジネス』分野に特化し、全国にわたる求人広告媒体を取り扱うのはもちろん、人材に関わる新サービス、新商材も展開し、成長を続けている当社。 2025年度も過去最高売上を達成、毎月前年度を大きく上回る結果を残し続け、求人広告代理店としては、間違いなくトップクラスの成長率で業界を牽引しています！ ★社員を大事にする会社ならではの働きやすさ物価上昇に対する施策など世の中で今求められていることは何かをいち早く察知し実行しているピーアール・デイリー。「人」を大切にする会社ならではの多くの魅力があります。 ◆生活支援手当を支給（月1万円） ◆年間休日123日（土日祝） ◆残業削減推進中！ ◆夏季・年末年始のお休みは7～10日程度 ◆育児、介護、通院の支援制度ありなど新しいスタートを切るための、最高の舞台があなたを待っています！
マイナビ転職編集部より	1987年、求人情報誌を扱う広告代理店として設立されたピーアール・デイリー。現在は情報誌だけでなく、WEBサイトやフリーペーパー、 TV・ラジオ、新聞、雑誌など多種多様なメディアを駆使して、企業の求人・採用をトータルに支援している。売上高、従業員数、営業所数も年々伸び続け、まさに第二の創業期ともいえる成長フェーズに入っているところだ。
経験	職種・業種未経験OK
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定給付企業年金 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■結婚／出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■育児・介護・通院等の支援制度 ■保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道) ■詩季倶楽部 (リゾート施設・温泉宿の宿泊費最大50％オフ等) ■海外研修制度 ■社内表彰制度（年1回表彰式もあり） ■誕生月にワインのプレゼント ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■社内カフェ ■インフルエンザ予防接種 ■食事補助（置き型100円社食）
掲載期間	2026-09-01 〜 2026-09-28

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募集している企業

企業名	株式会社ピーアール・デイリーピーアールデイリー
法人番号	5010501011507
所在地	東京都台東区
業界	サービス業（他に分類されないもの）
事業内容	株式会社ピーアール・デイリーは、DACグループの一員として、総合広告事業、人材ソリューション事業、観光ソリューション事業、グローバル広告事業を展開しています。これらの事業を通じて、クライアントの課題解決と成長を支援しています。

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