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求人情報
明治安田ビジネスプラス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜450万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 2 か所 |
| 仕事内容 | 就労トレーナー◆明治安田グループの特例子会社として障がい者支援を行なう企業／500名体制を目指す ＜メンバーの可能性を引き出す＞ 管理者として、障がいのあるメンバーが安定して働き続けられるようサポートをしていきます。受託する業務はデータ入力やスキャニングといった事務作業から、研修施設の清掃まで実に多彩です。メンバー一人ひとりの特性に合わせて、的確に業務を割り振ります。 ＜日々の対話が何よりも大切＞ 担当するのは5～10名のメンバー。中には20～30名のチームをトレーナーが2～3名で担当することも。月に1度の定期面談で「業務で困っていることはないか」といった悩みをヒアリングしたり、毎日提出される「セルフケアシート」から体調や気持ちの変化を読み取り、声をかけたりします。こうした日々の関わりが、メンバーの安心感と意欲につながります。 ＜チームの司令塔として、業務全体を動かす＞ メンバーのサポートと並行して、チーム全体の業務管理も行ないます。各メンバーの業務量を集計し、本社業務部へExcelやPowerPointを使ってレポートを提出。その他、成果物の品質チェックや納期管理なども担当し、チームとして高いパフォーマンスを発揮できるようにします。 ＜仕組みづくりにも挑戦＞ 新しい業務も次々とご依頼いただいています。… |
| 応募資格 | 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■社会人スキルをお持ちの方 ┗ビジネスマナー ┗基本的なPCスキル（Excelでの集計やグラフ作成、PowerPointでの資料作成がスムーズに行なえるレベルを想定） ＼こんな方を歓迎します！／ ・現状維持よりも、常に「もっと良くするには？」と考え、改善していくのが好きな方 ・前例のない仕事に対しても「まずはやってみよう」と、前向きに挑戦できる方 ・自分の意見を伝えるだけでなく、相手の意図を汲み取りながら仕事を進められる方 ・チームで協力し、一つの目標を達成することに喜びを感じる方 ・任された役割を、責任感を持って最後までやり遂げることができる方 ・一般企業で培ったビジネススキルを、社会貢献性の高い分野で活かしたい方 |
| 募集背景 | 明治安田生命の特例子会社として、障がいを持つ方の雇用機会を創出している当社。親会社から受託する業務は年々増加しており、事業は順調に拡大しています。それに伴い、今後3年間で従業員数を現在の300名から500名体制へと引き上げるという、大きな目標を掲げました。 この成長を実現するためには、現場の最前線でメンバーをまとめ、新しい業務の仕組みを構築していく「就労トレーナー」の増員が不可欠です。そこで今回、組織体制を強化するため、新たな仲間を10名ほどお迎えすることになりました。未経験からでも、会社の未来を創る重要な一員としてご活躍いただくことを期待しています。 |
| 勤務地・交通 | 下記3ヶ所のいずれかで勤務いただきます。 ■東陽町 東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル ■丸の内 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル ■高田馬場 東京都豊島区高田3-35-1 明治安田生命事務センタービル ※転勤はありません。 ※週1回程度、現場の状況によりテレワークも可能です。 ◆交通 ■東陽町 東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩3分 ■丸の内 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より直結 JR各線・東京メトロ各線「東京駅」より地下通路にて利用可能 ■高田馬場 JR山手線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※残業はほぼありません。プライベートも大切にできる環境です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■GW ■産休・育休 ※取得実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バリューアップ休暇 ■通院休暇 ■子の看護休暇 ■キッズサポート休暇 ★5日以上の連続休暇も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■価値創造賞与年1回（8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■トレーナー手当（月1万円） ■保育園補助（月1万円※3歳未満で金額が発生している場合） ■資格支援（指定の資格取得による奨励金制度あり） ■社員食堂 ■退職金 ■オフィス内禁煙 |
| 着実に成長に導く教育制度 | ▼まずは座学から 入社後1週間は本社にて、障がいに関する知識や当社が手がける事業について学びます。その後、各現場を回り、実際の仕事内容や雰囲気を掴んでいきましょう。 ▼先輩がマンツーマンで指導 現場に配属後は、先輩トレーナーによるOJTがスタート。業務の進め方やメンバーとの関わり方を、実践を通じて少しずつ身につけていきましょう。まずは面談に同席し、議事録を取ることから始めるのでご安心ください。 ▼段階的なステップアップも充実 入社半年後には、これまでの業務を振り返るフォローアップ研修を実施。さらに2年目には面談手法、3年目にはマネジメント知識を深める外部研修など、着実に成長できる機会が豊富です。 |
| チームで支え合う、多様な経験を持つ仲間 | 配属となるのは、障がいを持つメンバーをサポートする各チーム。1つのチームはトレーナー2～3名と、15～30名程度のメンバーで構成されています（チーム規模により変動あり）。 一緒に働くトレーナーは30～50代（特に40代が中心）の女性が多数活躍中。前職は人材、IT、旅行業界、病院勤務など様々で、一般企業から転職してきた先輩ばかりです。未経験からスタートしたメンバーがほとんどなので、あなたの不安な気持ちにもきっと寄り添ってくれるはず。 「ワークライフバランスを整えたい」と入社した方も多く、穏やかで落ち着いた雰囲気も特徴。一人で抱え込まず、チームで相談しながら仕事を進めていくスタイルです。 |
| PRコメント | 明治安田グループで働く喜びを、もっと多くの人へ。 明治安田生命グループの特例子会社として、障がいをもつ方の雇用を創出し、誰もが自分らしく働ける環境づくりを進める当社。あなたには、障がいをもつメンバーの働く環境と、会社が成長するための仕組み、その両方をつくる一員としてご活躍いただきます。 具体的には、担当メンバーの日々の業務進捗を管理したり、定期的な面談で体調やモチベーションをヒアリングしたりといったマネジメントが中心。加えて、会社の成長に伴い発生する新規業務の手順書やマニュアルをExcelやPowerPointで作成し、誰もが迷わず働ける土台をつくります。 現在、当社は300名から500名体制へと拡大する大きな変革期。あなたの考えた仕組みが、未来のメンバーの働き方を支える。そんな手応えを感じられるフェーズです。 未経験から挑戦できるよう、入社後のOJTに加え、2年目には面談手法を学ぶ外部研修、3年目にはマネジメント知識を高める外部研修などをご用意。着実に成長できる環境です。 会社の成長を支え、新たな雇用を生み出す一員になりませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 メンバーの定着率95.3％、正職員登用率95％。これほど多くの方々が安心して長く働き続けられるのか。その背景を探ると、現場に根付く温かい企業風土と、それを支える確かな仕組みが見えてきました。 印象的だったのは、メンバーの方々の「ミスは誰にでも起こること。ダブルチェックで防げるから安心」「困ったときにすぐトレーナーさんに聞けるのが嬉しい」という声。心理的安全性があるからこそ、仕事に向き合えるのでしょう。 それは単なる優しさだけではありません。設立8年で112名もの昇格者が生まれている事実や、キャリアチェンジを後押しする制度は、メンバーの成長したいという意欲に本気で応えるという会社の強い意志の表れです。 そして、質の高いサポートや挑戦を支える土台として、トレーナー自身の働きやすさも徹底。「残業ほぼ0時間」「平均有休取得18.3日」という環境が、メンバーと真摯に向き合う余裕を生んでいます。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ＜誰かの「昨日よりも、ちょっと成長できた」に、深く関わる＞ 人の「できる」が増えていく瞬間や、成長していく過程に深く関われることにあると感じました。 たとえば、遅刻や欠勤が続いていたメンバー。面談を重ねる中で、原因が夜更かしによる生活リズムの乱れにあると分かったそうです。… |
| 必要な学歴 | 大学 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■価値創造賞与年1回（8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■トレーナー手当（月1万円） ■保育園補助（月1万円※3歳未満で金額が発生している場合） ■資格支援（指定の資格取得による奨励金制度あり） ■社員食堂 ■退職金 ■オフィス内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-21 〜 2026-11-15 |
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募集している企業
| 企業名 | 明治安田ビジネスプラス株式会社メイジヤスダビジネスプラス |
|---|---|
| 法人番号 | 9010601051688 |
| 所在地 | 東京都江東区 |
| 事業内容 | ビジネスサポート事業 明治安田生命から保険契約に関する定型的な事務サポート業務を受託し、事業を展開しています。 福利厚生関連事業 明治安田生命グループの従業員向けの福利厚生に関する業務を行なっています。 お客さまサポート事業 明治安田生命からお客さま向けのパンフレット仕分け業務等を受託し、お客さま対応のサポート業務を行ないます。 オフィスサポート事業 明治安田生命のオフィス内の環境保全や印刷等のス |