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NECグループの快適環境！【社内SE】◇年休126日◇賞与実績4ヶ月
エヌデック株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 550万円〜640万円 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
| この求人のポイント | ＜フルフレックス×テレワーク併用OK♪＞服装自由＆ノー残業デーあり◎社内SEとしてワンランク上の働き方！ 【安定】NECグループ◎上場企業と同等の待遇で活躍！ 【最新技術】NECの最新ツールやAIなども積極的に活用 【やりがい】社内システムの中核を支える存在 【キャリア】部門のコアメンバーとして成長できる！ 【働き方】年休126日／土日祝休み／残業月平均15h 【テレワーク可】週2～3日のテレワークOK♪メリハリ◎ ＼NECグループ×社内SE×マネージャー候補募集／ 家族との時間も大切にしながら、情報システム部門の中核へ ＜エヌデックの魅力POINT＞ ★最後の転職先に選ばれる安定感 ★年休126日・賞与実績4ヶ月 ★テレワーク・フルフレックス制 ★家族行事に使える特別休暇 抜群の働きやすさを誇るNECグループで、情報システム部門の「マネージャー候補」を募集！運用保守で終わらず、最新技術を活用しながら組織運営に挑戦できます。キャリアと家族との時間をここで両立しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼IT戦略の企画・システム導入・リリース ▼社内システムの要件定義・導入運用・保守 ▼業務改善・DX推進 ▼各種ドキュメントの作成 ▼将来的には情報システム部門のマネジメント・組織運営 ★テレワーク併用＆フルフレックスOK！ 働き方改革を推進しており、 テレワークやフルフレックスを活用可能。 入社後の流れ ▼STEP1 先輩社員の業務を補助しながら、既存の社内システムや業務フローを把握します。 ▼STEP2 運用保守や資料作成など簡単な部分から担当し、少しずつ企画や導入業務へと対応範囲を広げていきます。 ▼STEP3 一通りを経験したらひとり立ちへ。社内SEとしてIT戦略や導入プロジェクトを主導していきます。 配属先の編成 社内情報システム部門は派遣社員を含めて6名体制。企画・導入・運用・改善まで幅広く関われます。各部門と連携しながら課題を整理し、最適なIT活用を考えていくポジションです。 テレワークも可能でハイブリッド勤務を想定。NECグループのシステム環境を活用できるため、新しいデジタル技術にも触れられます。 ★テレワーク併用＆フルフレックスOK！ 働き方改革も推進しており、テレワークを活用しながら自分らしい働き方を実現できます。 ＼働きやすさも充実！／ ◎フルフレックスタイム制 ◎週半分はテレワーク勤務可能 ◎完週休2日・年休126日 ◎ノー残業デーあり … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ▼高卒以上 ▼システム・NW構成図から全体の流れを理解できる方 ▼業務システムの運用・保守経験 ▼社内外（ベンダー等）との調整経験 ▼設計フェーズでの要件・仕様の擦り合わせ経験 ※要件定義経験は不問（入社後キャッチアップ可） 【歓迎条件】※必須ではありません！ ◎将来マネジメントや組織運営に挑戦したい方 ◎システムを用いた業務改善提案の経験 ◎インフラ基礎知識、システム導入・DX推進経験 ※高度な開発スキルやインフラ構築経験は必須ではありません。 システムの全体像を理解し、「もっとこうしたら良くなる」という視点で改善提案ができる方を歓迎します。 ★NECと同水準の働きやすさ＆福利厚生 大手グループ企業ならではの、豊富な制度も魅力のひとつ。日々の働きやすさはもちろん、将来を見据えたキャリアを築くことができます。 ＼充実の福利厚生がズラリ／ ◎賞与年2回 ◎退職金制度あり ◎資格取得支援制度 ◎借上社宅制度あり ◎確定拠出年金制度あり ◎ベネフィット・ステーション加入…etc |
| この仕事に向いている人 | ◎ITを通じて業務改善したい方 システムの導入や改善を通じて、業務効率化や生産性向上に貢献できます。現場の声を聞いて課題を整理し、アイデアと仕組みで解決することに面白さを感じる方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲決められた業務だけしたい方 日々変化する課題に向き合い、関係部署と調整しながら進める姿勢が求められます。ルーティンで部分的な保守だけしたい方には難しいかもしれません。 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ コアタイム／なし フレキシブルタイム／5:00～22:00 標準労働時間／7時間45分 標準的な勤務時間例／8：30～17：15 ★月平均残業時間15時間程度 |
| 交通アクセス | 三田線「千石」駅A1出口より徒歩3分 山手線・南北線「駒込」駅より徒歩10分 山手線「巣鴨」駅より徒歩12分 「駒込」駅より徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月／毎年昇給） 賞与／年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 資格取得奨励金 時間外手当(100%支給） 扶養手当（配偶者：月1万9,500円、お子様1人：月3,800円※２人まで対象） |
| 休日・休暇 | ――◇年間休日126日◇――※2025年度実績 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） GW 年次有給休暇（時間単位の取得可） 慶弔休暇 特別休暇 産休育休制度（取得実績あり！） リフレッシュ休暇 結婚休暇（5日間） ファミリー・フレンドリー休暇 └通院・家族看護・子の学校行事・ボランティア活動などで使用できる有給休暇です。半日単位・時間単位での取得も可能です。 ★5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備 （労災・雇用・健保・厚生年金） 退職金制度（確定給付年金制度等） 確定拠出（DC）年金制度 財形貯蓄 持ち株会 借上社宅制度あり（当社規定による） オフィス内禁煙・分煙 生命保険・傷害保険等の団体加入（団体割引） 各種サービス（「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 |
| 会社・仕事の魅力 | NECグループで叶える、理想のエンジニアライフ。 こんな悩みはありませんか？ 「運用保守の繰り返しで、先のキャリアが見えない」 「ライフステージが変化し、もっと家族との時間を大切にしたい」 「会社の将来性に不安があり、最後の転職先を探している」 ──そんな想いを抱えている方にこそ 選んでいただきたい環境です。 ▼運用保守だけで終わらない、マネージャーへの道 将来的には情報システム部門の中核メンバーとして、組織運営やマネジメントにも挑戦できるキャリアをご用意しています。現場の改善にとどまらず、社内の各部署や経営層と連携したIT戦略の立案など、ワンランク上のIT人材へ成長できます。技術のスペシャリストとしてはもちろん、マネージャーを目指したい方を大歓迎します。 ▼家族との時間も大切にできる環境 フルフレックスや週2～3日のテレワークに加え、時間単位で取得できる有給休暇や、学校行事・家族看護にも利用できる「ファミリー・フレンドリー休暇」を完備。子どもの運動会や急な通院など、ライフイベントにも柔軟に対応しながら、第一線で活躍し続けられます。 ▼「最後の転職先」として選ばれるNECグループ NECグループの安定基盤のもと、年休126日・土日祝休み・賞与実績4カ月・月平均残業15時間。無理を前提としない高水準の待遇が整っています。… |
| マイナビ転職編集部より | 取材で印象的だったのは、情報システム部門が“遠い部署”ではなく、社内のすぐそばにいる相談相手として頼られていること。NECグループの安定感がありながら、現場との距離が近く「ちょっと聞きたい」「こうできないかな」という声にもしっかり向き合える。自分の仕事が誰の役に立っているのかを感じやすい環境だ。日々の小さな改善を積み重ねて、会社を内側から支えていく。そんな実直な働き方に惹かれる人におすすめの職場だ。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 （労災・雇用・健保・厚生年金） 退職金制度（確定給付年金制度等） 確定拠出（DC）年金制度 財形貯蓄 持ち株会 借上社宅制度あり（当社規定による） オフィス内禁煙・分煙 生命保険・傷害保険等の団体加入（団体割引） 各種サービス（「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 |
| 掲載期間 | 2026-06-30 〜 2026-09-21 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | エヌデック株式会社エヌデック |
|---|---|
| 法人番号 | 3011501005715 |
| 所在地 | 東京都文京区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | ■コンピュータ・通信・ネットワークのシステムおよび電気・電子機器の利用に関する提案、工事設計、構築、設置工事、調整、検査、保守サービス、運用およびソフトウエアのインストール ■受変電・発電・UPS(無停電電源装置)・空調・環境ならびにデータセンター電源システム設備の設計、構築、設置工事、調整、検査、保守、修理、運用 ■第1号、第2号に関連する機器、ソフトウエア、部品、付属品などの販売および販売代行 |