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未経験OK【事務系総合職（営業事務／経理・総務）】
株式会社タカプラ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業事務・営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 280万円〜460万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | 【一生もののスキルが身につく】地域の介護を支える会社で未経験から“人の役に立つ事務”を始めませんか？ 未経験歓迎｜先輩がイチから丁寧に教えます 年休120日｜土日祝休みベースで、プライベートも充実 残業ほぼなし｜定時退社が基本、夕方からの時間も充実 平均有給取得日数13.2日｜半日単位の取得もOK！ 年間休日120日×有給取得日数13.2日×残業少なめ×賞与年2回 ⇒ 暮らしも将来も大切にできる事務ワークです 私たちタカプラは、2000年の創業以来、福祉用具・介護用品の販売やレンタル、住宅改修、サービス付高齢者向け住宅の運営まで、地域の高齢者とそのご家族の暮らしを支えてきた会社です。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。営業事務、経理・総務のいずれかであなたに合ったポジションをご用意。未経験の方も大歓迎です！ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼営業事務 電話の応対 ショールームでの接客 倉庫での軽作業 パソコン入力 その他、事務処理全般 ▼経理・総務 売上の入力、領収書の整理 小口現金の管理、入出金のチェック 取引先への請求・支払い管理 月ごとの集計、決算のお手伝い レセプト（介護保険請求書類）の補助 勤怠管理、給与計算のサポート 社会保険の手続き、入退社の事務 備品管理など、社内のサポート業務全般 ■まずは“できること”からで大丈夫です 入社後は、電話の取り方や入力方法、書類の流れなど、 基本から一つずつお教えします。 いきなり全部を任せることはありません。 営業事務なら受付や入力、 経理・総務なら日々の事務処理など、 始めやすい業務からスタート。 周囲に確認しながら覚えていけるので、 未経験の方も安心です。 「働きやすさ」は数字で証明します 年間休日120日、平均有給取得日数13.2日。 半日でも有給の取得が可能です。 営業事務は残業ほぼなし、 経理・総務も月平均20h程度。 男女ともに育休取得実績があり、 復帰後も活躍中です。 |
| 応募資格 | 《応募条件》 高卒以上 Excel・Wordの基本操作（キーボード入力）ができる 40歳以下（※） 《こんな資格・経験が活かせます》 普通自動車運転免許（AT限定可） 日商簿記2級（経理・総務希望の方） 接客・電話応対の経験 経理・総務の実務経験 福祉業界の実務経験 《こんな方は大歓迎》 コツコツ正確に作業できる方 チームワークを大切にできる方 毎日安定して出勤出来る方 ■職場の雰囲気 全社37名。年齢層は幅広く、 相談しやすい風土が根づいています。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 8：30～17：30（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） ★残業は多くても月平均20h！ |
| 交通アクセス | 【本社】 阪急「塚口駅」から徒歩12分 【伊丹営業所】 阪急「伊丹駅」より市バスで18分 ┗中野大橋バス停下車徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 皆勤手当（10,000円／月） 給付管理（上限69,000円／月） 業務手当（2,000円～5,000円／月） 家族手当（15,000円／月） 子供手当（5,000円～／月） 住宅手当（10,000円／月） 残業手当 ★別途業務ごとに業務手当あり！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日／ 《休日》 週休2日制（土・日・祝） ※シフト制により月1回程度の土曜日や祝日出勤あり。 ※年単位で週休二日制になるよう調整しています。 《休暇》 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 慶弔休暇 有給休暇（半日から使用可能） ★有休消化率75%！ ★平均有休取得日数13.2日！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続2年以上） 定年制あり（60歳） 再雇用制度あり（65歳） |
| 会社・仕事の魅力 | 数字で証明する「働きやすさ」と安定基盤 ■高齢化社会で需要が伸び続ける「成長市場」で働ける安心感 日本の高齢化は今後さらに進み、 福祉用具・介護用品・住宅リフォームへの ニーズは年々高まっています。 タカプラは創業以来、 介護保険の福祉用具貸与指定事業者として地域に根ざし、 サービス付高齢者向け住宅の運営にも 事業を広げてきました。 景気に左右されにくく、 社会から必要とされ続ける分野だからこそ、 長く安心して働ける。 それがタカプラで働く一番の魅力です。 |
| 「働く人を大切にする」待遇と制度 | 年間休日120日、平均有給取得日数13.2日、 男女ともに育休取得実績あり。 これらは全て前年度の実績数字です。 さらに家族手当・住宅手当など、 生活を支える諸手当が充実。 業績に応じた決算手当もあり、 「頑張りが目に見える形で還元される」 仕組みが整っています。 半日有給も取得可能で、 柔軟に対応できる環境です。 |
| マイナビ転職編集部より | 「派手さはないけれど、誠実」――タカプラはまさにそんな言葉が似合う会社です。年間休日120日、平均有給取得日数13.2日、育休実績あり。タカプラはきちんと数字で示せる実績を持っています。福祉という社会的意義の大きい仕事に携わりながら、家族との時間も大切にしたい方には、ぜひ知っていただきたい一社です。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続2年以上） 定年制あり（60歳） 再雇用制度あり（65歳） |
| 掲載期間 | 2026-06-30 〜 2026-09-28 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社タカプラタカプラ |
|---|---|
| 法人番号 | 1140001054278 |
| 所在地 | 兵庫県尼崎市 |
| 事業内容 | 介護用品・福祉用具販売・レンタル 住宅改修工事・バリアフリー工事・リフォーム工事 高齢者専用賃貸住宅・サービス付き高齢者向け住宅の運営・管理 |