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福祉用具の【提案営業】成果に応じて報酬UP／尼崎／経験者採用
株式会社タカプラ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 380万円〜500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 |
| この求人のポイント | 【自社工事部と連携し幅広い提案】福祉用具販売・レンタル・住宅改修。裁量大、キャリアアップ可、高待遇 2000年設立のタカプラは、尼崎市拠点で福祉用具の販売・レンタルと住宅改修を展開。自社工事部で、手すり取付や段差解消などをニーズに合わせ迅速に自社完結できるのが強みです。地域密着で高い信頼を得ています。組織強化と拡大のため、福祉用具専門相談員資格を持ち営業や介護業界経験3年以上の方を即戦力採用。正当評価とインセンがあり、将来はマネジメントや新拠点立上げにも挑戦可能です。 |
| 仕事内容 | 具体的には ケアマネジャーへの既存顧客フォローおよび新規開拓営業 利用者様の身体状況や住環境を踏まえたアセスメント・福祉用具の選定 福祉用具の納品、適合確認、定期的なモニタリング 住宅改修（バリアフリー工事）の現地調査、見積作成、施工管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ◎裁量ある提案活動で地域貢献できる！ 自社工事部との連携により、一人一人のニーズに応じた提案が実現します。利用者様から「ありがとう」と感謝される場面も多く、自分自身で選定から納品まで一貫して担当できるため達成感があります。また後輩育成や新しい拠点立ち上げなどにも携われるため、自分の成長を実感しながら社会貢献できるのが大きな魅力です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ◎福祉用具専門相談員資格保有 ◎営業または介護業界で3年以上経験 ◎普通自動車免許 【あると尚可】 ◎福祉住環境コーディネーター2級保有 ◎マネジメント経験 【成果重視×公平な評価制度】 個人・チーム・会社全体のインセンティブを導入し、努力と成果が給与に直結。皆勤・役職・職能・家族・住宅・家賃補助など各種手当が充実し、生活面のサポートも万全。「頑張った分だけ評価されたい」「収入UPを実現したい」方に最適で、キャリアアップ志向にも応える制度です。 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） 【参考】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） |
| 昇給・賞与 | 賞与：年3回（前年度実績：4～9ヶ月） |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 時間外手当（超過分別途支給） 皆勤手当（10,000円） インセンティブ制度 （単月の個人成績、チーム成績、会社全体の業績で決定） 役職手当 職能手当 家族・扶養手当（配偶者：月1.5万円／子：月5,000円／人） 住宅手当（月1万円） 家賃補助（会社提携1Kマンションの場合最大半額） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】 週休2日（日曜日） ※月1回程度土曜出勤、年1回程度祝日出勤あり ※勤務シフトにより週4～6日勤務となる場合あり 祝日 有給休暇（10日～） ★5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 資格取得支援制度（福祉用具専門相談員の受験料・教材費全額負担） 財形貯蓄制度 退職金制度 制服貸与 PCタブレット支給 社員旅行 社内イベント（球技大会等） 会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ） 甲子園球場（年間シート利用可能） 京セラドーム（年間シート利用可） 結婚／出産祝い金 永年勤続表彰（10年・20年・30年） 1人1台社用車貸与 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 資格取得支援制度（福祉用具専門相談員の受験料・教材費全額負担） 財形貯蓄制度 退職金制度 制服貸与 PCタブレット支給 社員旅行 社内イベント（球技大会等） 会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ） 甲子園球場（年間シート利用可能） 京セラドーム（年間シート利用可） 結婚／出産祝い金 永年勤続表彰（10年・20年・30年） 1人1台社用車貸与 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 掲載期間 | 2026-07-07 〜 2026-12-28 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社タカプラタカプラ |
|---|---|
| 法人番号 | 1140001054278 |
| 所在地 | 兵庫県尼崎市 |
| 事業内容 | 介護用品・福祉用具販売・レンタル 住宅改修工事・バリアフリー工事・リフォーム工事 高齢者専用賃貸住宅・サービス付き高齢者向け住宅の運営・管理 |