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"次の選択"を支える【相談員】＊年間休日120日＊定時退社可
社会福祉法人新栄会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 ほか 3 か所 |
| この求人のポイント | 手厚いOJT＆資格取得支援で知識・経験ゼロから挑戦できる！年休120日＆残業ほぼなし⇒メリハリ勤務が可能◎ 【安定基盤】96年もの歴史を誇る老舗社会福祉法人！ 【社会貢献】困難を抱える方の支援や施設運営を展開 【未経験歓迎】異業種からの転職者も多数活躍中◎ 【スキルUP】入職後に国家資格の取得可&取得支援あり 【やりがい】誰かの人生を支える"最後の砦"として活躍 【働きやすい】年休120日／完全週休2日／残業ほぼなし ＼十人十色の人生に寄り添う仕事！／生活を取り巻く問題に真摯に向き合い、解決に導くやりがいを実感★ 生活保護受給者のほか、DV被害・心身の健康をはじめとするあらゆる原因でお困りの生活困窮者の支援や保護施設の運営を行っている私たち。1930年の設立以来、90年以上にわたって実績とノウハウを積み重ね、自治体のパートナーとして二人三脚で歩みを進めてきました。 この度、より一層手厚い支援体制を整えるために、一人ひとりに寄り添い、解決の手立てを講じる相談員を増員募集！知識・経験ゼロから挑戦できる環境です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 「病気になって働けなくなった」 「DVから逃げてきた」 「お金がなくて住む家がない」 「多重債務で首が回らない」 など、あらゆる理由でお困りの方が安心・安定した生活を送れるための支援をお任せします。 ～業務の流れ～ ▼相談者から状況をヒアリング ▼課題を整理し、対応策を考案 ▼必要な支援を実施 入社後の流れ ▼OJT研修 先輩について業務イメージを掴んでいくところからスタート！独り立ちまでは3～6ヶ月が目安。チーム制なので、独り立ち後も気軽に相談できる環境が整っています。 ▼初任者研修 4・10月の年2回、3日間の本部研修を実施。入職から近いタイミングで同期と一緒に受講していただく予定です。 教育研修制度 ＼職員の8割が入職後に資格を取得！／ 『社会福祉士』や『精神保健福祉士』など、業務に活かせる資格は法人でしっかりサポート！資格取得に必要な費用支援や学習のための休日支援も充実。 合格時には一時金として10万円の祝い金支給もあります。この制度を利用して、入職後に資格を取得した職員が大勢います！ ＼いろんな人生に立ち会い、寄り添う“やりがい”／ 病気で働けなくなってしまったり、DVから逃げて住む家がなくなってしまったり…誰かの手を借りないと生活がままならない、といった現実が世の中にはあります。 … |
| 応募資格 | ／ "人が好き・人の役に立ちたい"という方に！ ポテンシャル重視の採用です◎ ＼ 「社会福祉に興味がある」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「人と話すことが好き」 「新しいことに挑戦したい」 など、向上心や好奇心がある方を求めています。 大切なのは "目の前の人のために何をしてあげられるか" を真摯に考えられること。 過去の経験やスキルは問いません！ 人柄や意欲を重視して採用します◎ ▼こんな方にピッタリ！ ◇人に寄り添う気持ちをお持ちの方 ◇相手に合わせた柔軟な対応ができる方 ◇根気よく業務に向き合える方 ▼活かせる資格 ◇社会福祉士 ◇精神保健福祉士 ◇普通自動車免許(AT限定可) ＼馴染みやすい職場環境！／ 配属先によってそれぞれ15名前後の職員が在籍しており、男女比は1：1。20代の若手からベテラン層まで幅広い世代が活躍しています。落ち着いたタイプや元気なタイプ、人懐っこいタイプなど実にさまざま。 一人ひとりが個性を発揮しながら、のびのびと活躍できる環境！新人さんも馴染みやすい環境なのでご安心ください♪ |
| この仕事に向いている人 | ◎チームワークを大切にできる方 一人ひとりの相談者がよりよい生活を送れるよう、チームで一丸となって最適解を導いていきます。いろんな意見に耳を傾けられる方なら存分に活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲柔軟性に欠ける方 支援を必要とする相談者はあらゆる課題を抱えています。それぞれのケースにフレキシブルに対応し、チームメンバーと連携しながら適宜業務を進めていく柔軟性を持つことが大切です。 |
| 採用予定人数 | 4～5名 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間） ※施設の場合はシフト制勤務です。休日はローテーションによります。 ※施設により夜勤、宿直勤務があります（月3～4回） |
| 昇給・賞与 | ◆昇給/年1回（4月） ◆賞与/年2回（6月、12月）※昨年度実績5ヶ月分支給 |
| 諸手当 | ◆通勤手当（規程による） ◆役職手当 ◆自己研鑚手当 ◆時間外手当 ◆宿直手当（宿直のある施設） |
| 休日・休暇 | ☆年間休日120日 (※年次有給休暇、特別休暇を除く) ◆完全週休2日制（シフトに基づく） ※基本土日休み。 ◆年末年始（12/29～1/3） ◆有給休暇（勤務開始より6か月経過後10日付与） ◆リフレッシュ休暇（3日） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆男女ともに育休実績あり ◆資格取得支援制度あり |
| 会社・仕事の魅力 | たくさんの「ありがとう」に出会える仕事です！ 【90年以上の歴史を持つ老舗社会福祉法人】 当法人では、生活困窮者支援事業のほかにも、保育園・児童館や病院・介護施設運営など、幅広い社会福祉を提供しています。1930年の設立以来、96年にわたって培ってきた信頼と実績は多方面からご評価いただいており、安定した経営を続けてきました。抜群の安定基盤のもとで、長く腰を据えた活躍が叶います。 【未経験からのスタートを応援！】 先輩職員は異業種からの転職者も多く、前職は、不動産・教育業界からの転職者や経理、人事、公務員、飲食店勤務、介護職など実にさまざま。業界・職種未経験からスタートし、今では第一線で活躍している職員もいるので心強いですよ。 「人の話を聞くことが好き」 「身近に介護が必要な人がいて福祉に興味を持った」 「社会問題にもともと興味があった」 など、いろんな志望動機を持った職員が、支援に向けて一丸となって日々課題に向き合っています。 【プライベートとの両立も叶う！】 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制 ◆基本定時退社 ◆有休のとりやすさ ◆長期連休あり ◆男女ともに育休実績あり 無理な残業文化はなく、基本定時退社とメリハリ勤務が可能です。… |
| マイナビ転職編集部より | 保育園、病院、介護施設の運営をはじめ、更生施設や宿泊施設運営といった生活困窮者支援など、幅広い社会福祉を提供している『新栄会』。今年で設立から97年目を迎える老舗社会福祉法人だ。 今回はそんな同法人の生活困窮者支援事業を支える相談員の募集。一から専門性を高めて成長できる環境に加え、年休120日や完休2日制などの働きやすさも魅力だ。人の役に立つやりがいを感じながら、ぜひあなたらしい働き方を叶えてほしい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆男女ともに育休実績あり ◆資格取得支援制度あり |
| 掲載期間 | 2026-09-11 〜 2026-11-05 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 社会福祉法人新栄会シンエイカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 9011105000982 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 事業内容 | ◆保育園・児童館の運営 新宿区内に3つの認可保育園、 認定こども園、児童館・学童クラブを運営しています。 その他、新宿区高田馬場に子ども園（学童クラブ併設）を運営しています。 ◆病院の経営 北区滝野川において病院の経営を中心とした高齢者に対する支援を行っています。 病院（内科・眼科・整形外科・リハビリテーション科他）、老人保健施設、地域包括支援センター他。 ◆生活困窮者への支援事業 江東区、葛飾区 |