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未経験から活躍できる【相談員】まだ見ぬ誰かの人生を支える仕事
社会福祉法人新栄会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 東京都 墨田区 ほか 4 か所 |
| この求人のポイント | ＜残業ほぼナシ・年間休日120日以上＞手厚い育成体制＆資格取得サポートで、未経験スタートでも安心◎ 【設立96年】豊富なノウハウで福祉・公益事業を展開 【高い社会貢献性】困りごとを抱えるあらゆる人を支援 【成長できる環境】新規事業立ち上げや行政への提案も 【資格・経験不問】手厚い教育で未経験から専門職へ 【資格取得支援あり】国家資格の社会福祉士も目指せる 【オフも充実】完休2日制/基本定時退社/有休取得率◎ 社会貢献に直接つながる『人を活かし、人に活かされる』仕事。当法人ならではの多様な支援が可能です！ 困りごとを抱える方の話を聞いてともに解決策を考え、より良い人生を送るサポートをしてきた私たち。相談者に寄り添う中で、自分自身も社会の一員であることを実感しながら日々業務にあたっています。視野を広げながら、あなた自身の人生もさらに豊かになる仕事です。 切実に求められる仕事だからこそ、ワークライフバランスを大切にしながら安定したキャリア形成も可能。貴重な経験ができる環境で、自身の成長も叶えませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 失職、病気、DV、経済的困窮など、さまざまな困りごとや課題を抱えた相談者が安定・安心した生活を送れるように支援します。 ＜支援の流れ＞ ▼施設や自治体窓口にて相談者から困りごとや課題をヒアリング ▼相談者の状況や課題を把握し、職員同士で話し合って解決方法を考えます ▼必要かつ最適な支援を提供します 入社後の流れ 少し珍しい仕事だから未経験で当たり前。先輩たちの前職も多種多様です。 ▽入職3～6ヶ月間 現場でOJT教育を実施。先輩のサポートのもと、じっくり仕事を覚えていけるのでご安心ください。あなたの成長ペースに合わせて業務をお任せします。 ▽約3日間の初任者研修 入職時期が近い職員と一緒に、本部で受講します。 将来のキャリアパス ＼給与アップ可能！入職4年でリーダーや副主任へステップアップした先輩も／ 希望や能力に応じて、施設長や事業所長を目指せるチャンスもあります。役所との折衝、運営方針の確立、新規事業の獲得に至るまで、一相談員以上の役割を担い、さまざまな事業においてマクロな視点を身につけながら成長していけます。 配属先の編成 配属先にもよりますが、1エリアにつき15名程の職員が在籍。組織全体では20～50代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ＼家庭と両立して働く職員も多数／ 男女ともに育休の取得実績があり、子育てに理解のある職場です。 … |
| 応募資格 | ＜未経験スタートの先輩も活躍中＞ ありのままの自分が強みになる仕事です。 専門知識は入職後にしっかり学べるので、安心してご応募ください！ ＜こんな方は歓迎＞ ◎人の話を聞くことが好きな方 ◎相手に合わせて柔軟に対応できる方 ◎根気強くコツコツと取り組める方 ＜活かせる資格＞※必須ではありません ◇社会福祉士 ◇精神保健福祉士 ◇普通自動車免許 ※運転が得意な方、歓迎！ ＼職員の8割が入職後に資格取得／ 支援制度を活用して、入職後に福祉系の資格を取った先輩も多数。 資格取得に必要な費用や学習のための休みを法人でサポートします。 国家資格である「社会福祉士」の取得も目指せますよ◎ 先輩職員たちの志望動機は… 「人の話を聞くことが好きだった」 「身近に介護が必要な人がいて、福祉に興味を持つようになった」 「社会問題に興味があり、課題解決に取り組みたくなった」 など 先輩たちの前職は、経理財務、不動産関係、教育関係、人事、公務員、飲食店勤務、介護職など多種多様。どんな経験も、きっと支援に役立ちますよ。 |
| この仕事に向いている人 | ◎協調性のある方 生き方に正解はないからこそ、職員同士で協力して相談者一人ひとりに合ったサポートを行う必要があります。チームワークを大切にして、相談者がより良く生きられる環境づくりを目指しましょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △自分と異なる意見を受け入れるのが難しい方 他人に自分と同じやり方や熱量を求めるのは×。期待のし過ぎは自分自身が疲れてしまいます。相手を尊重し、周りと協力し合える方が無理せず長く活躍できるでしょう。 |
| 採用予定人数 | 4～5名 |
| 勤務時間 | ◆8:30～17:30（休憩60分、実働8時間） ※施設の場合はシフト制勤務です。休日はローテーションによります。 ※施設により夜勤、宿直勤務があります（月３～４回） |
| 昇給・賞与 | ◆昇給/年1回（4月） ◆賞与/年2回（6月、12月）※昨年度実績5ヶ月分支給 |
| 諸手当 | ◆通勤手当（規程による） ◆役職手当 ◆自己研鑚手当 ◆時間外手当 ◆宿直手当（宿直のある施設） |
| 休日・休暇 | ☆年間休日120日 (※年次有給休暇、特別休暇を除く) ◆完全週休2日制（シフトに基づく） ※基本土日休み。 ◆年末年始（12/29～1/3） ◆有給休暇（勤務開始より6か月経過後10日付与） ◆夏季休暇（3日） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆男女ともに育休実績有 |
| 会社・仕事の魅力 | 誰かの人生だけでなく、自分の人生もより良いものに！ 【しっかり休めるから、仕事も充実できる】 自分自身にゆとりがないと、誰かの人生を支えることはできません。心身ともに余裕を持った状態でいられるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■年間休日120日 └ 完全週休2日制・基本土日休みでオフも充実 ■基本定時退社 └ 無理のない業務量だから、残業はほとんどしていません◎ ■有休が取りやすい └ 1時間単位の取得もOK。連休にして海外旅行や推し活をしている職員もいます！ 男女ともに産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【成長を後押しする資格取得サポート制度】 業務に活かせる資格を取りたい方は、入職後に実務経験を積み、給与補助を受けながら通信制の学校で資格取得を目指すことができます。 資格が取れたら10万円の祝い金を支給！手厚い資格取得支援制度を活用して、社会福祉士や精神保健福祉士などの専門資格を取得した先輩が多数活躍中です。 【制度の枠を超えて、本当に必要な支援を考える】 自治体の支援は制度に基づいて行われるため、どうしてもできること・できないことが明確に決まっています。一方、社会福祉法人は現場に近い立場だからこそ、制度の枠に縛られすぎず、「今、この人に本当に必要な支援は何か」を考え、形にしていくことができます。 … |
| マイナビ転職編集部より | 生活困窮者の自立支援、病院・施設の経営、保育園・児童館の運営などを行う社会福祉法人新栄会。96年の歴史と実績を持ち、安定した経営基盤があります。残業ほぼなし、年間休日120日、育休取得実績多数とワークライフバランスを大切にして働ける点も魅力。未経験から福祉の知識や資格取得を目指せるなど、公私ともに役立つスキルが身につきます。教育・サポート体制も万全なので、興味のある方はこの機会を逃さずご応募ください。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆男女ともに育休実績有 |
| 掲載期間 | 2026-06-05 〜 2026-09-03 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 社会福祉法人新栄会シンエイカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 9011105000982 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 事業内容 | ◆保育園・児童館の運営 新宿区内に3つの認可保育園、 認定こども園、児童館・学童クラブを運営しています。 その他、新宿区高田馬場に子ども園（学童クラブ併設）を運営しています。 ◆病院の経営 北区滝野川において病院の経営を中心とした高齢者に対する支援を行っています。 病院（内科・眼科・整形外科・リハビリテーション科他）、老人保健施設、地域包括支援センター他。 ◆生活困窮者への支援事業 江東区、葛飾区 |