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グループの魅力を届ける【採用特化の人事】★理想のマッチングへ
株式会社ストーン・フィールド が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 325万円〜450万円 |
| 勤務地 | 奈良県 奈良市 ほか 3 か所 |
| この求人のポイント | ＜「ありがとう」が行き交う職場◎ ＞未経験からグループ全体の採用担当へ！人と関わり成長できるお仕事♪ 【安定基盤】多角展開する調剤薬局運営グループが母体 【未経験OK】人と接することが好きな方にぴったり！ 【働きやすさ】年休120日／家族手当など福利厚生充実 【フレックス制】裁量ある働き方でスケジュールも柔軟 《グループ売上30億円超！》求職者と現場を結び、ミスマッチのない採用を生み出す【採用特化の人事】 調剤薬局「サン薬局」を複数展開する安定基盤のもと、障がい者向けグループホームや訪問看護ステーションなど介護福祉事業を広げてきた当グループ。 今回、住宅型有料老人ホームの新規開設を控え、採用体制を強化します。 ◆現在の採用担当者と二人三脚でスタート ◆ゆくゆくはグループ全体の採用を担う存在へ ◆現場と交流し、会社の魅力を発信！ 未経験から採用のプロを目指せる環境で、一緒に挑戦しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には グループホーム・訪問看護・老人ホームなど、 複数施設の介護福祉職の中途採用を担当します。 □ 応募者対応(日程調整・選考結果通知) □ 人材紹介エージェント対応 □ 求人原稿の作成・媒体管理 □ 人事労務(入退社手続き・勤怠管理) ★POINT ・1日の面接は多くて4～5件 ・まずは本部の先輩に同席スタート 入社後の流れ ▼まずは現担当者に同席 面接やエージェント対応に一緒に入り、 業務の流れ・面接のコツを間近で学びます。 ▼徐々に引き継ぎ 慣れてきたら応募者管理などからお任せ！ わからないことはチャットですぐ相談できる環境です◎ ★現場のスタッフとも積極的にコミュニケーションをとり 仕事の理解を深めてください 配属先の編成 人事担当は現在、親会社と子会社の採用を兼任。 今回の採用により、子会社であるエミフルグループの 採用業務を引き継いでいく想定です。 物理的には各施設を回りながらの業務になりますが、 本部の担当者とはチャットなどで日常的にやり取りも可能。 1on1の面談も毎月実施しており、孤立することはありません！ 「ありがとう」が届く社内SNS♪ 当社では社内SNS『Unipos』を導入！ 些細な気遣いなどの感謝をSNS投稿で送り合い、 1pt＝1円で給与にも反映されます◎ 月間投稿数は530件以上！ 拍手機能でリアクションできるから、 … |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ◇採用業務の経験がある方(業界不問) ◇人材業界での営業やコーディネーター経験 ◇介護福祉業界での経験 ＼こんな方はぜひ／ ◎幅広い年代の方とフラットに話せる ◎自分でスケジュールを組んで動くのが好き ◎マルチタスクをテキパキこなすのが得意 ◎新しいことにチャレンジすることにワクワクする ★先輩の前職例 新卒入社から人事として活躍中のメンバーも在籍！ 「自分から動ける方」なら未経験でも心配いりません◎ |
| この仕事に向いている人 | ◎自分から動くことが好きな方 介護福祉の現場では、幅広い年代・経歴の方と面接でお会いします。相手に合わせて柔軟にコミュニケーションを取れる方、フットワーク軽く各拠点を回れる方が活躍できる仕事です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲決められた手順通りに進めたい方 研修カリキュラムが整った環境で一から教わりたい方や、毎日同じルーティンをこなしたい方には、少し難しいかもしれません。自ら学び、考えて動く姿勢が求められます。 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間1日8時間（休憩60分） 標準的な勤務時間例：9:00～18:00 ※面接スケジュールに応じて、 土曜日や夕方以降の勤務が発生する場合があります。 |
| 交通アクセス | JR桜井線「京終駅」徒歩20分 |
| 昇給・賞与 | ◇昇給／年1回（10月） ◇賞与／年2回（4月・9月） ◇業績による決算賞与あり |
| 諸手当 | ◇通勤手当（交通費全額支給） ◇時間外手当（固定残業代超過分） ◇家族手当（配偶者・子ども） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ 【休日】 ◇週休2日制（日祝固定休み） └ 基本は土日祝休み。 土曜出勤の場合は平日に代休を取得いただきます。 【休暇】 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇有給休暇（入社半年後10日付与） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆待遇 各種社会保険完備 交通費全額支給 社用スマホ貸与 服装自由（オフィスカジュアル） ◆社内コミュニケーションに関する制度 社内SNS『Unipos』活用 誕生日ケーキ支給 歓送迎会費用負担 オフカツ（サークル活動）制度あり └ 活動補助費を会社から一部支給（ゴルフ部・テニス部など） 社内イベント 1on1の面談を毎月実施 ◆福利厚生サービス リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入 └ 飲食店や映画、ジム、ホテル祝泊などさまざまな割引サービスを受けられます！ チョコザップ法人会員 奨学金返還支援制度（対象制限あり） 確定拠出年金制度（企業型DCあり）※退職金として |
| 会社・仕事の魅力 | グループ全体の採用を支えるやりがいと将来性！ ―…★現場とつながり、自社のリアルな魅力を発信する！ 親会社の「サン薬局」をはじめ、介護福祉事業を展開する当グループ。新たに有料老人ホームを開設するなど成長フェーズ真っただ中です！ 採用担当の役割は、デスクに向かうだけではありません。自ら各拠点へ足を運び、現場スタッフと交流しながらリアルな職場の魅力を汲み取って求職者へ届ける、グループの「顔」となるポジションです。 ―…★ミスマッチを防ぎ、生き生き働ける仲間を増やす手応え 求職者と現場の想いを丁寧につなぎ、「入社してよかった」と思えるマッチングを生み出すことがこの仕事の一番の醍醐味。単なる数あわせではなく、双方の幸せを追求するからこそ大きなやりがいを感じられます。 将来的には採用領域にとどまらず、現場のヒアリングを通じた業務フローや働く環境の改善提案にも挑戦可能！組織の成長を直接支えるコア人材として、確かなキャリアを築いていけます。 |
| マイナビ転職編集部より | グループ全体の採用を、現担当者から引き継ぎながら担っていくポジション。グループホーム・訪問看護・老人ホームと多様な施設の採用に携わるため、人事としての経験値は短期間で一気に広がるだろう。フレックスタイム制で自分のペースで動ける一方、面接が土曜や夕方に入ることもあるため柔軟な対応力は必須。毎月の1on1面談やチャットでの日常的なやり取りなど、物理的に離れていてもサポート体制が整っている点は安心材料と言える。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆待遇 各種社会保険完備 交通費全額支給 社用スマホ貸与 服装自由（オフィスカジュアル） ◆社内コミュニケーションに関する制度 社内SNS『Unipos』活用 誕生日ケーキ支給 歓送迎会費用負担 オフカツ（サークル活動）制度あり └ 活動補助費を会社から一部支給（ゴルフ部・テニス部など） 社内イベント 1on1の面談を毎月実施 ◆福利厚生サービス リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入 └ 飲食店や映画、ジム、ホテル祝泊などさまざまな割引サービスを受けられます！ チョコザップ法人会員 奨学金返還支援制度（対象制限あり） 確定拠出年金制度（企業型DCあり）※退職金として |
| 掲載期間 | 2026-08-21 〜 2026-10-15 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ストーン・フィールドストーンフィールド |
|---|---|
| 法人番号 | 2122001014444 |
| 所在地 | 大阪府東大阪市 |
| 業界 | 卸売業，小売業 |
| 事業内容 | 調剤薬局 |