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商品企画チームの販管における【システム担当】★プライム上場Gr
株式会社カーブスジャパン が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | 経験が浅い方も歓迎！スキルアップ環境◎全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開 現在女性専用フィットネス「カーブス」を全国に約2000店舗を展開する株式会社カーブスジャパン。業界トップクラスの会員数を誇ります。 今後、さらなる事業拡大、新規事業展開に向けて、新システム、AI技術の導入にこれまで以上に注力して取り組んでいきます。今回の求人はそのための人材採用です。 主体的・積極的に同部署をサポートしてくれる方を募集します。 ぜひ、お気軽にエントリーしてください！ |
| 仕事内容 | 具体的には ・商品開発・販売企画チームとの連携による、販売管理システムの企画立案 ・外部開発会社への要件伝達・進捗管理・品質チェック ・販売実績データの分析、販売予測のシミュレーション ※開発は全て外部の開発会社に委託をします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆大卒以上 ◆開発／保守／運用などのシステムに関わるご経験 【歓迎条件】 ・データベースの基本的な知識、構築経験 ・Excelのアクセス、マクロにおける知識、スキル ・プロジェクトの開発スケジュール・進行管理、人員管理 【求める人物像】 ◎成長意欲のある方 ◎目の前の目標に向かって努力できる方 ◎チャレンジ精神がある方 ◎新しいことへの関心が高い方 ◎変化を楽しめる方 ◎当社の理念や事業ビジョンに共感いただける方 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ★残業月平均20時間程度 |
| 交通アクセス | JR各線「田町駅」 徒歩4分 都営地下鉄浅草線「三田駅」 徒歩7分 都営地下鉄三田線「三田駅」 徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | 昇給年2回（4・10月等） 賞与年2回（3・9月等） |
| 諸手当 | 交通費支給（各社規定による） 時間外手当 役職手当 出張手当 健康習慣手当 ▼健康習慣手当とは 社員の健康保持増進を推進するため、賞与加算制度として健康習慣手当の制度を設け、入社半年後からの評価対象期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員には、半期で3万円を賞与加算手当として半期ごとに支給しております。 （条件） １、月に8回以上のワークアウト（もしくはそれに準じる運動）をしている ２、プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる ３、非喫煙者であること |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日★ 週休2日制（土・日・祝※年に3回、日曜出社があります） 祝日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・厚生・健康・労災) 産前産後休暇 看護介護休暇 育児休暇制度 育児短時間勤務制度 社内運動施設利用制度 健康商品割引購入制度 持ち株制度 PC1人1台貸出制度 J-ESOP制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼J-ESOP制度とは 毎年社員にポイントを付与し、退職時に持っているポイントに応じてカーブスホールディングス株式が給付される制度です。 （勤続15年以上または定年退職が給付条件） |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・厚生・健康・労災) 産前産後休暇 看護介護休暇 育児休暇制度 育児短時間勤務制度 社内運動施設利用制度 健康商品割引購入制度 持ち株制度 PC1人1台貸出制度 J-ESOP制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼J-ESOP制度とは 毎年社員にポイントを付与し、退職時に持っているポイントに応じてカーブスホールディングス株式が給付される制度です。 （勤続15年以上または定年退職が給付条件） |
| 掲載期間 | 2026-04-24 〜 2026-10-22 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社カーブスジャパンカーブスジャパン |
|---|---|
| 法人番号 | 7010001121952 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の運営、フランチャイズ事業、健康増進支援事業。 |