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安心・安全な社会の実現【事業企画】★土日祝休み★実働7h
一般社団法人日本損害保険協会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 585万円〜1,088万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | ＼業界未経験者も応募OK／ 次は日本の損害保険を支える新たな仕組みづくりを担いませんか？ 【事業】行政・各社を繋ぐ業界のルールを設計します 【知識不問】業界未経験の方、第二新卒層も歓迎！ 【休み】完全週休2日（土日祝休み）／年間休日120日 【柔軟】実働は7時間と少なめ＆時差出勤の活用も可！ 【好待遇】月給292,400円以上＆賞与年2回あり！ 【好アクセス】千代田区勤務・複数駅から徒歩5分以内 ＼業界未経験者も応募OK／ 次は日本の損害保険を支える新たな仕組みづくりを担いませんか？ 国内損保各社を会員とし、健全な発展と信頼性向上を支えてきた「日本損害保険協会」。多発する自然災害や、テクノロジーの進展といった社会課題に対し、公正な視点から、制度や基盤を整えるための中核人材を今回募ります。 事業者団体として様々なステークホルダーと連携し、業界全体の課題を解決する非常に公共性の高い仕事を担っていただきます。実働7時間や柔軟な勤務形態のもと、高い志を存分に発揮できるフィールドです。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◆普及啓発や理解促進に向けた広報活動の企画 ◆事故や自然災害、犯罪の防止・軽減に向けた事業推進 ◆業界共同システムの開発および運用管理 ◆保険行政や関連機関に対する政策提言・意見表明 ◆各種資格試験や研修制度の運営管理 など 社会のインフラである「損害保険」という仕組みを支えます。 入社後の流れ 入社後は専任の先輩職員がOJTを担当し、 当協会の役割やステークホルダーとの関わり方、 業務フローを段階的にレクチャーします。 定期的な面談で疑問を解消しつつ、 適性に応じてプロジェクトの一部から担当。 着実に手応えを掴みながら、 企画の主担当へとステップアップできます 子育て世代も活躍中！「誰もが働きやすい」環境を整備 ◆1日所定労働時間は実働7時間 ◆時差出勤（8時～10時開始で調整可能） ◆在宅勤務制度の活用 ◆年間休日120日＋特別連続休暇5日 ◆子の看護等休暇（小3まで） ◆育児短時間勤務（小6まで） メリハリある勤務体制を整えているため、 腰を据えて業務に没頭できます。 将来のキャリアパス ＼ジョブローテーションにより培う、損害保険の総合力／ ジョブローテーションにより、 多彩な部署を経験します。 数年単位で異なる領域に携わることで、 多角的な視野と深い専門性を獲得。 「損害保険のプロ」として、 将来的には組織を牽引する活躍を期待しています。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・四年制大学卒または大学院修了の方 ・社会人経験3年以上ある方 ＋ 以下いずれかのご経験に当てはまる方 ・損害保険会社、生命保険会社、金融機関、官公庁・自治体、各種団体等での実務経験 ・事業企画、業務企画、システム・制度設計、業務改革等の経験 ・社内外の関係者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ＼こんな方を求めています／ ◆自ら学び、考え、行動し、周囲の人を巻き込んで課題解決できる方 ◆公益性の高い仕事に挑戦してみたい方 ◆相手の立場を尊重しながら建設的な対話を進められる方 多彩なバックグラウンドを持つプロが集っています！ 金融機関や行政機関など、 多様な経歴を持つ転職者が中核として活躍中です。 それぞれの専門知識や実務経験を活かし、 フラットに議論を交わしながら プロジェクトを推進しています。 約250名規模のため顔が見えやすく、 部署の垣根を越えた連携もスムーズ。 温和で協調性を重んじる風土が根付いています。 |
| この仕事に向いている人 | 社会的なルールメイキングに関心があり、複雑な課題に対しても自ら企画を立てて主体的に解決へ導ける方に向いています。多様な立場の人々と誠実に対話を重ねられる対人調整力がある方は、強みを存分に発揮できます。 |
| この仕事に向いていない人 | 指示された業務のルーティンワークのみを希望し、受け身の姿勢で安定を求める方には不向きです。自ら考えを発信することや、利害関係の異なる相手との慎重な合意形成にストレスを感じる方にもミスマッチかも。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分） 時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | JR 御茶ノ水駅 聖橋口：徒歩5分 地下鉄 丸の内線 淡路町駅（A5出口）：徒歩5分 地下鉄 千代田線 新御茶ノ水駅（B2出口）：徒歩5分 地下鉄 都営新宿線 小川町駅（A5出口）：徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | ◆賞与：年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（時間外労働に応じて別途全額支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始（12月31日、1月2日および3日） ◆連続休暇（通年5日） ◆有給休暇（入社月に応じて付与／4月入社12日、5月入社11日、6～9月入社10日、10月入社4日、1月入社3日、2月入社等） ◆特別休暇・指定休暇（5日※勤続満3年以上） ◆慶弔休暇 ◆ボランティア休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆人間ドック休暇 ◆通院休暇（産前産後） ◆出産休暇（産前6週間・産後8週間） ◆育児休業（最長2歳まで） ◆子の看護等休暇（小学校3年生修了まで） ◆介護休業 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆継続雇用制度（再雇用制度） ◆在宅勤務制度（全従業員利用可） ◆育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ◆時差出勤制度（産前） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◆カフェテリアプラン・会員制福利厚生サービス ◆退職金・確定拠出年金 |
| 会社・仕事の魅力 | 社会のセーフティネットを支え、次代の安心をつくる 【日本を動かす、中立・公正なプラットフォーム】 当協会は損害保険会社各社を会員とし、 業界全体の健全な発展と信頼性の向上を 使命とする事業者団体です。 私たちのミッションは、 単なる企業の利益追求ではありません。 頻発する自然災害への対応、気候変動への取り組み、 新技術に伴うリスクへの備えなど、 国民生活と経済を支える社会インフラとしての 損害保険制度を、 時代に合わせて進化させることにあります。 【プロフェッショナルが長く力を発揮できる環境】 1日の所定労働時間は7時間。 時差出勤や在宅勤務制度を備え、 高い集中力を保って知的生産性を発揮できる環境が 整っています。 完全週休2日制や特別連続休暇に加え、 ライフステージに応じた子育て支援制度も充実。 社会貢献性の高い仕事に、 腰を据えて打ち込める安心の基盤があります。 |
| マイナビ転職編集部より | 損害保険業界の健全な発展を牽引する日本損害保険協会。民間と行政の架け橋として、日本の防災や安全を根底から支える存在です。今回募集の事業企画は、業界の枠組みや制度設計に深く関わるポジション。一握りの企業だけでは成し得ない、社会全体を巻き込む壮大なプロジェクトに自らの企画で携われるのが最大の魅力です。さらに実働7時間勤務や充実した休暇制度など、長く安心してキャリアを築ける制度設計も秀逸。社会貢献に燃える意欲的な方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆継続雇用制度（再雇用制度） ◆在宅勤務制度（全従業員利用可） ◆育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ◆時差出勤制度（産前） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◆カフェテリアプラン・会員制福利厚生サービス ◆退職金・確定拠出年金 |
| 掲載期間 | 2026-10-06 〜 2026-12-28 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 一般社団法人日本損害保険協会ニホンソンガイホケンキョウカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 2010005018514 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | 損保協会は損保会社28社を会員とする事業者団体です。人々が安心して損害保険に加入でき、万が一の際には確実に保険金を受け取ることができるよう、消費者や損保会社をサポートしています。また「安心安全な社会」の実現を目的として、事故、災害、犯罪などの被害を防止、軽減する活動も行っています。 ＜事業内容＞ ■損害保険の普及啓発・理解促進に資する事業 ■損害保険契約者等からの相談対応、苦情・紛争の解決に資する |