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《東京》経験を活かせる【設備管理】年休120日・残業月13時間
ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 【安定した環境でキャリアアップ】スキルを磨いて、都心のオフィスビルで専門性を高めませんか？ 当社は、1963年設立の大阪オールサービスを前身とし、現在はダイビル各ビルの設備管理・警備など総合運営管理を担っています。専門資格を持つスタッフが24時間体制で安全・快適な環境を提供。今後もダイビルグループの一員として、信頼されるサービスを通じてテナントの事業活動を支え続けます。 今回は組織強化のための人材募集となります。皆様からのご応募お待ちしております！ |
| 仕事内容 | 具体的には ■設備の運転・保守、修繕・改修・整備工事の企画 ■発注・施工管理 ■テナント対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 働く環境について… 残業：月平均約13時間 休日：年間120日、シフト制により休日を設定 宿直：月4回程度（1回につき3,500円の手当支給）、宿直明けは休み |
| 応募資格 | 《必須条件》 ◆オフィスビルや商業施設などの設備管理の経験 ◆第三種電気主任技術者もしくは建築物環境衛生管理技術者の資格所有者 《歓迎条件》 ◆電気主任技術者第1種 ◆電気主任技術者第2種 ◆電気主任技術者第3種 ◆建築物環境衛生管理技術者 《求める人物像》 ◆新しい環境で挑戦したいと考えている方 ◆円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ◆自ら考え、行動することのできる方 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜勤務例＞ 日勤／9：00～17：00（休憩1時間） 当直／9：00～翌8：59（休憩／仮眠10時間） 時間外労働有無：有 残業時間：月平均12.6時間 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回 |
| 諸手当 | 残業手当 通勤手当：月上限150,000円 家族手当：児童手当として支給（支給要件は児童家族手当支給規程による） 当直手当 年末年始手当 資格手当 資格選任手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制（シフト制） ※1ヶ月に平均8日以上の割合で休日を確保 年間有給休暇：11日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 ※当直勤務の場合、明け休み有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 定年：63歳 再雇用制度あり：65歳まで 育休取得実績あり 財形貯蓄制度 制服貸与 社員旅行 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜教育制度＞ 各種資格受験料負担 取得報奨金支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 定年：63歳 再雇用制度あり：65歳まで 育休取得実績あり 財形貯蓄制度 制服貸与 社員旅行 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜教育制度＞ 各種資格受験料負担 取得報奨金支給 |
| 掲載期間 | 2026-06-12 〜 2026-12-03 |
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募集している企業
| 企業名 | ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社ダイビルファシリティマネジメント |
|---|---|
| 法人番号 | 2120001072454 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | ビルの総合運営管理 設備の運転・監視・点検・保守の実施 遠隔監視と緊急時の対応 建物の安全管理・警備対応 内装工事などの企画・発注・管理 設備の修繕・改修・更新工事の手配と施工管理 |
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