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経験を活かせる【設備管理】年休120日・残業月13時間
ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | 【安定した環境でキャリアアップ】スキルを磨いて、都心のオフィスビルで専門性を高めませんか？ 【安定性】ダイビルグループとして長期キャリアを形成 【資格支援】受験料負担＆合格報奨金でスキルアップ！ 【働きやすさ】年休120日・残業月13h・転勤なし 【好待遇】賞与年2回・各種手当充実・退職金制度あり 【やりがい】工事の企画・発注・施工管理まで担当 【教育体制】階層別研修45種類＆OJTで着実に成長 【転勤なし】資格と経験を活かし、ダイビルグループで「設備管理のプロフェッショナル」へ。 当社は、1963年設立の大阪オールサービスを前身とし、現在はダイビル各ビルの設備管理・警備など総合運営管理を担っています。専門資格を持つスタッフが24時間体制で安全・快適な環境を提供。今後もダイビルグループの一員として、信頼されるサービスを通じてテナントの事業活動を支え続けます。 今回は組織強化のための人材募集となります。皆様からのご応募お待ちしております！ |
| 仕事内容 | 具体的には ■設備の運転・保守、修繕・改修・整備工事の企画 ■発注・施工管理 ■テナント対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 働く環境について… 残業：月平均約13時間 休日：年間120日、シフト制により休日を設定 宿直：月4回程度（1回につき3,500円の手当支給）、宿直明けは休み 入社後の流れ 入社後は配属先の「点検部（班）」にて、先輩社員によるOJTで実務を習得します。 新入社員研修に加え、階層別に45種類の研修プログラムを用意。 また、会社推奨資格の取得費用は全額会社負担で、合格時には報奨金も支給。 現場経験と並行して資格を取得し、着実にステップアップできる環境です。 教育研修制度 ■階層別研修（全45種類） 新入社員、若手、中堅など、キャリアに応じた研修が充実。基礎から専門スキル、マネジメントまで学べます。 ■資格取得支援 受験料・更新費用の会社負担に加え、合格報奨金制度あり。 （例：電験、ビル管、エネ管など） 自発的なスキルアップを全面的にバックアップします。 |
| 応募資格 | 《必須条件》 ◆ビル設備管理業務の経験 ◆下記いずれかの資格保有 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・1級（建築・電気・管工事）施工管理技士 《歓迎条件》 ◆電気主任技術者第1種 ◆電気主任技術者第2種 ◆電気主任技術者第3種 ◆建築物環境衛生管理技術者 《求める人物像》 ◆新しい環境で挑戦したいと考えている方 ◆円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ◆自ら考え、行動することのできる方 ワークライフバランスと安定収入を両立 年間休日は120日、月平均残業時間は12.6時間程度と少なめ。当直明けは休日となるため、自由な時間も確保しやすい環境です。 また、賞与年2回、児童手当や資格手当など待遇も充実。安定した収入を得ながら長く安心して働けます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎専門性を高めたい方 工事の企画から携わるなど業務幅が広く、資格支援も手厚いため、スキルアップに意欲的な方に最適です。テナントや業者との調整も多いため、コミュニケーションを楽しめる方も向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | △受動的な姿勢の方 トラブル対応やテナント要望への対応など、自ら考えて動く場面が多い仕事です。指示待ちの姿勢や、関係各所との調整・コミュニケーションを避ける方には難しい環境かもしれません。 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜勤務例＞ 日勤／9：00～17：00（休憩1時間） 当直／9：00～翌8：59（休憩／仮眠10時間） 時間外労働有無：有 残業時間：月平均12.6時間 |
| 交通アクセス | 都営三田線「内幸町駅」徒歩2分 JR各線「新橋駅」徒歩4分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・11月） |
| 諸手当 | 時間外労働 通勤手当：月上限150,000円 児童手当 当直手当 年末年始手当 資格手当 資格選任手当 地域手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制（シフト制） ※1ヶ月に平均8日以上の割合で休日を確保 年間有給休暇：12日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 ※当直勤務の場合、明け休み有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 定年：63歳 再雇用制度あり：65歳まで 育休取得実績あり 財形貯蓄制度 制服貸与 社員旅行 受動喫煙対策：屋内禁煙 ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ＜教育制度＞ 資格手当に係る資格の受験費用・テキスト代の支給 第三種電気主任技術者電験3種・建築物環境衛生管理技術者試験合格に関する報奨金あり（5万～10万円） |
| 会社・仕事の魅力 | 都心のランドマークを守る誇りと、確かな成長環境 【ダイビルグループの安定基盤】 1963年の設立以来、ビル・ホテルのオーナーとして歴史ある「ダイビルグループ」の一員として、首都圏のビル総合運営管理を担ってきた当社。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。転居を伴う転勤がないため、東京で着実にキャリアを積み重ねたい方に最適です。 【幅広い業務で「プロ」を目指す】 当社の設備管理は、単なる監視・点検だけではありません。修繕・改修工事の企画立案から発注、施工管理、さらにはテナント様からの要望対応まで、ビル運営に関わる幅広い業務を担当します。多岐にわたる経験を通じて、設備管理のスペシャリストとして高い専門性を身につけることができます。 【充実の研修と資格支援】 「人材こそが最大の資産」と考える当社では、教育体制に力を入れています。階層別に用意された45種類の研修プログラムに加え、資格取得支援制度も充実。受験料や更新費用の負担はもちろん、合格時には報奨金も支給されます。「電験」や「ビル管」などの上位資格を目指す社員も多く、切磋琢磨できる環境です。 【働きやすさもトップクラス】 年間休日120日、月平均残業13時間程度と、オンオフのメリハリをつけて働けます。児童手当や退職金制度、財形貯蓄など福利厚生も手厚く、社員一人ひとりの人生をサポートする体制が整っています。 |
| マイナビ転職編集部より | ダイビルグループの確固たる基盤のもと、首都圏のオフィスビル管理を一手に引き受ける同社。24時間365日、ビルの安全と快適を守る姿勢は多くのテナントから厚い信頼を得ている。 今回の募集は、経験と資格を持つ即戦力採用。設備管理の枠を超え、工事のマネジメントや折衝業務まで担える点は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力だろう。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 定年：63歳 再雇用制度あり：65歳まで 育休取得実績あり 財形貯蓄制度 制服貸与 社員旅行 受動喫煙対策：屋内禁煙 ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ＜教育制度＞ 資格手当に係る資格の受験費用・テキスト代の支給 第三種電気主任技術者電験3種・建築物環境衛生管理技術者試験合格に関する報奨金あり（5万～10万円） |
| 掲載期間 | 2026-06-05 〜 2026-09-03 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社ダイビルファシリティマネジメント |
|---|---|
| 法人番号 | 2120001072454 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | ビルの総合運営管理 設備の運転・監視・点検・保守の実施 遠隔監視と緊急時の対応 建物の安全管理・警備対応 内装工事などの企画・発注・管理 設備の修繕・改修・更新工事の手配と施工管理 |
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