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【店舗スタッフ・店長・エリアマネージャー】最大13連休獲得可能
株式会社グッドヌードルイノベーション が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 店長・店長候補（フード・アミューズメント系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 12 か所 |
| この求人のポイント | 多彩なキャリアをご用意！未経験からチャレンジ｜複数店舗の運営改善｜部門統括部長として経営企画の道も！ 【オープン】頑張りを公平・透明に評価 【キャリア】社歴・年齢関係なく、実力で上を目指せる 【裁量大】現場経験を活かし、店舗・組織づくりに挑戦 【成長性】全国100店舗、2030に年商100億円を目指す 【やりがい】店舗とブランドの成長を自分の手で創れる 【キャリア将来性】より高い視座で経営に近い立場へ 一般店舗スタッフから担当部長までの募集｜年2回昇給｜特徴はスピーディーにキャリアアップ ▼ 急成長ベンチャーで店長候補募集！ 人気ブランド「鯛塩そば灯花」と「茶薫小籠包」を軸に、 直営店46店舗、加盟店を含めて100店舗でさらに拡大中！ 当社自慢の「オープン」な社風で、 これからの成長につき仲間を募集しております。 ▼ 未経験からもスピード成長 充実の研修で最短1ヶ月で店長へ。 店舗拡大中のため、エリアマネージャーや本部職など、 次のキャリアへも素早く挑戦可能！ |
| 仕事内容 | 具体的には 「鯛塩そば灯花」「茶薫小籠包」など、 当社が展開する飲食店の店舗運営を担うポジションです。 未経験の方は、合計50時間の基礎研修のほか、 店舗でのOJTや研修動画を通じて、 接客・調理の基本から習得できます。 知識やスキルは段階的に学べるため、 未経験からでも安心・スピーディーに店長を目指せます。 ▼ 経験者の方は、これまでの経験を次のステージへ！ 当社では、年齢や社歴だけでなく、 日々の仕事への取り組みや店舗の実績は オープンな評価制度のもと、次のキャリアへ繋げています。 店長として店舗運営の力を磨く、 複数店舗の業績改善を担う、 さらに組織全体を動かす立場へ。 自分の強みや経験を活かしながら、 目指したいキャリアに挑戦できる環境です。 ▼ 将来のキャリアパス （未経験から最短1ヶ月で店長昇格） 1.店長スタート：年収450万円 ↓最短6ヶ月で昇格 2.サブマネージャー（2店舗管理）：年収550万円 ↓最短1年で昇格 3.マネージャー（3店舗管理）：年収650万円 ↓最短1年で昇格 4.担当部長（4店舗管理）：年収700万円 ↓さらに狙えるのは 5.統括部長（SV相当）：年収800万円以上 配属先の編成 どの店舗も20代のスタッフが多く、 和気あいあいとした楽しい雰囲気◎ 周囲とのコミュニケーションを楽しんで働けます♪ ★ お休みもしっかり確保 … |
| 応募資格 | ★ こんな方を歓迎します！ ・未経験から飲食業界に挑戦したい方 ・接客・販売など、人と接する仕事の経験を活かしたい方 ・飲食店での勤務経験を活かして、店長を目指したい方 ・店長・副店長・リーダーなどの経験を活かしたい方 ・複数店舗のマネジメントや業績改善に挑戦したい方 ・将来は部門責任者や経営幹部を目指したい方 ・将来的に独立したい方 ★ 意欲や人柄も大切にしています 「正社員として安定して働きたい」「飲食業界に戻りたい」「店長として店舗運営を担いたい」「これまでのマネジメント経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい」など、応募のきっかけはさまざまです。 自分らしくキャリアを広げられる環境 役員・本社メンバー・現場社員とも距離が近く、 年齢や役職に関係なく意見を出し合える環境です。 これまで培ってきた専門性を活かしながら、 自ら考え、提案し、実行する。 一つの領域にとどまらず、会社の成長とともに新しいことにも挑戦できます。 |
| この仕事に向いている人 | これまでの経験を活かしながら、 任された仕事を最後までやり遂げるだけでなく、 「もっと良くするには？」を考えられる方には、 裁量の大きい環境を提供しております。 |
| この仕事に向いていない人 | マニュアル通りにコツコツ進め、 ルーティンワークをこなしていきたいことより、 様々なITツールを活かし、変化を楽しみながら、 新しい仕組みをつくったり、チャレンジしていただけます。 |
| 採用予定人数 | 10名増員募集 |
| 勤務時間 | 実働8時間 ９:00～23:00で変動（シフト制） ◆シフト例 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・14：00～23：00 ※上記は一例です ★勤務先が商業施設が多いため、終電までに帰宅が可能です！ |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（3月、9月） 業績賞与：年2回 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 ・独立支援制度（最大150万円※社内規定あり） ・食事手当 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ★最大13連休も取得可能 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・達成手当（毎月） ・まかないあり(無料) ・ジョブローテーション制度 ・社内研修制度「食楽塾」 ・制服貸与 ・社内表彰制度 ・車通勤可／駐車場あり ・資格支援サポート ・独立開業支援金150万円 ※条件：正社員勤務1年以上、社長面談合格者 |
| 会社・仕事の魅力 | ＼ぶっちゃけた話、先輩達に聞いてみました！／ ★ 働き方はもっと自由に！ 店長となると、休みが取れなかったり シフトに変わって出勤しなければいけない…。 といったイメージもあるかもしれませんが、 当社ではそういった働き方にならないように、 本社含めサポート体制を整えています。 だからこそ、あなたが実現したい働き方だって 選べるわけです！ ★ 当社が運営するブランドについて ・鯛塩そば灯花 ・京紫灯花繚乱 ・塩つけ麺灯花 ・茶薫小籠包 ・神戸牛焼肉 萬貫 など、様々な飲食店を経営しています。 各店舗については 概ね2～3名の正社員＋10名程度のアルバイトで運用をしています。 ※店舗により異なります。 また、原価管理、人権費、売上、口コミなど… 「経営」として網羅できるのもこのポジションの醍醐味。 複数店舗を運営し、更に給与UPも目指せます！ 灯花を中心に配属となります。 もちろん、あなたのスキルや経験に応じて 「他の業態にチャレンジしたい！」 といった声もOK！ まずはあなたの「こうしてみたい！」 といった想いを聞かせてください！ ★ 将来的に独立を希望されている方も大歓迎！ 創作ラーメン実習や、 独立開業に必要な知識を学べる勉強会を定期開催！ 出店に際しては、最大で150万円の支援があり 店舗探しなど各種のサポートも実施。 オープン後の運営についても … |
| マイナビ転職編集部より | 「将来のキャリアをきっちり描いている方だけでなく、まだ将来が見えない方も“勉強の場”と捉えてチャレンジしてほしいですね」と採用担当は言う。業務のスキルはもちろん研修や講習会などを通じて、社会人としての基礎と応用が身につく環境だからこそ、だろう。年功序列という考えがないのもベンチャーならでは。働く中で意欲が沸けば、積極的に学んで“よりよい人生”を描けることになるだろう。ぜひチャレンジを。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・達成手当（毎月） ・まかないあり(無料) ・ジョブローテーション制度 ・社内研修制度「食楽塾」 ・制服貸与 ・社内表彰制度 ・車通勤可／駐車場あり ・資格支援サポート ・独立開業支援金150万円 ※条件：正社員勤務1年以上、社長面談合格者 |
| 掲載期間 | 2026-10-30 〜 2026-12-10 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社グッドヌードルイノベーショングッドヌードルイノベーション |
|---|---|
| 法人番号 | 8011101072003 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 事業内容 | ◆直営店事業 ◆フランチャイズ事業 ◆食品製造事業 ◆コンサルティング事業 |