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管理職採用！【総務・人事】◆年休120日/賞与年2回/月給32万円～
株式会社ヤマサ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 540万円〜630万円 |
| 勤務地 | 長野県 松本市 |
| この求人のポイント | 【幅広い事業を展開する安定企業！】総務・人事・経理を束ねる管理職として長期キャリアを築く！ 明治3年の創業から150年。長野県松本市を拠点に、建設・燃料・食糧・ドライアイス、さらにはデジタル事業まで多彩な事業を展開しています。これらはすべて「地域の人々の暮らしの礎」となる不可欠なもの。私たちは地域社会の「縁の下の力持ち」として、太陽のような温もりでお客様の日常を見守り続けています。長きにわたり培った信頼と安定した経営基盤のもと、これからも地域と共に歩み、成長し続ける企業です。 |
| 仕事内容 | 具体的には ＜総務関連業務＞ 株主総会や取締役会の運営、株式に関する対応 社内規程や規則の策定、見直し業務 法務関連業務（契約書の内容精査、営業部門からの相談対応） 与信管理および動産台帳の整備・管理 総務部システムのリプレイス（選定・導入）業務など ＜人事関連業務＞ 中途採用の実務、面接対応 社員教育（外部業者の選定、教育プログラムの構築） 人事評価制度のアップデート、昇降格に関する改定実務 人事異動に関する各種手続き 労働基準監督署への対応 福利厚生の運用、社内行事の企画・運営 従業員からの就労に関する相談窓口対応など ＜経理関連業務＞ 半期・年次決算、税務に関する業務 会計事務所の監査指導 金融機関や税務署対応 証憑書類の保管 など 上記に加え、マネジメント業務もお任せします！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆普通自動車免許 ◆日商簿記2級以上 ◆総務、人事、経理の実務、またはマネジメント経験のうち2つ以上の経験 【歓迎する経験】 ◇銀行業務の経験 【求める人物像・活かせるスキル】 ・周囲に気を配り、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・業界動向を見据え、自発的に行動できる方 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ※時間外労働：有 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 ※人事評価による昇降格ロジックに基づき実施 賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績：各1.5ヶ月分×算定期間における人事評価点係数 |
| 諸手当 | 役職手当：月40,000円～80,000円（課長職の場合） 通勤手当：月上限50,000円（会社規定に基づき支給） 残業手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 週休2日制（土日祝） ※年数回の土曜出社あり／会社カレンダーに準ずる 有給休暇（時間単位有給・半日有給制度あり） 介護、看護休業制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（中退共加入制度） 確定給付企業年金制度 資格取得支援制度 テレワーク制度 短時間正社員制度 健康診断、ストレスチェック受診 社内イベント補助制度（懇親会、歓送迎会、暑気払い、花見、忘年会など／各6,000円まで年6回補助） 育児休業制度（取得実績あり） 受動喫煙対策あり |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（中退共加入制度） 確定給付企業年金制度 資格取得支援制度 テレワーク制度 短時間正社員制度 健康診断、ストレスチェック受診 社内イベント補助制度（懇親会、歓送迎会、暑気払い、花見、忘年会など／各6,000円まで年6回補助） 育児休業制度（取得実績あり） 受動喫煙対策あり |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2027-01-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ヤマサヤマサ |
|---|---|
| 法人番号 | 3100001014317 |
| 所在地 | 長野県松本市 |
| 事業内容 | 建設関連事業・燃料事業・食糧事業・ドライアイス事業・通販事業（そばぶるまい）・デジタル事業 |