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【インフラエンジニア】運用・保守から設計・構築へ！リモートOK
株式会社アイエスエフネット が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | サーバ・マシン運用・監視 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 360万円〜600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 ほか 20 か所 |
| この求人のポイント | 国内最大規模のインフラ専業企業！将来像が見つかる豊富な案件！グループチャットで仲間とも交流できる 【インフラ専門企業】3,000件以上の上流案件を保有 【キャリアUP応援】構築を中心に次のステップへ挑戦 【手厚いサポート】独自のサポート体制が充実 【平均年齢32.7歳】グループチャットで仲間と交流 【研修メニューが充実】Linuxなど基礎から学び直し 【男性の育休実績多数】残業月平均7.3h/有給取得率88% ITインフラの運用・保守経験を軸に次のステージへ。3000件超の設計/構築/クラウド案件で確実なキャリアUPを ITインフラの運用・保守経験を活かして次の段階にレベルアップ！ 当社では、インフラ専業だからこそ設計・構築、さらに将来はクラウドへとステップアップできる環境が充実。実際に、入社1年以内で監視業務を卒業した先輩も多数。 ただの“常駐先ガチャ”ではなく、キャリアを前提に案件を選び、成長していける環境です。充実のサポート体制を使いこなし、理想のキャリアを実現しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 経験・スキルに応じて、多様な業務に挑戦できます！ ◆経験半年～3年 保守・運用だけではなく、設計・構築案件に挑戦 ◆経験3年～5年 3,000件以上の上流案件の中から、リーダー、マネジメントに挑戦 ◆経験5年～ エンジニアの教育やマネジメント、組織構成も担当 ★もちろん、経験に応じて給与も優遇します！ 教育研修制度 ◆カルテットプロジェクト ┗エンジニア、営業、技術担当、顧客の四者が連携し、将来を見据えたキャリアカルテを作成。 ◆スキルシェアリング ┗単なるOJTではなく、上流経験が豊富なエンジニアと若手エンジニアをセットで現場に配属することで、スピード成長を実現。 将来のキャリアパス 《上流やクラウドも案件豊富》 社員約2,300名に対し、上流案件は約3,000件！ 上流工程にも挑戦しやすい環境のため、 監視業務などからスキルアップしたい方に最適です。 【案件例】 ◆AzureやAWS、GCPなどのクラウド設計・構築 ◆仮想化システム導入プロジェクト ◆NW、サーバの構築、運用・保守 成長を後押しする制度 ◆マッチング部門 営業主導ではなく、元エンジニア中心の専門部門がアサインを決定。スキルやキャリアを踏まえ、スキルダウンにならない案件を選定。 ◆学習コミュニティ 資格攻略コミュニティやセキュリティラジオ、スキルマップなど自社開発の学習環境を整備。… |
| 応募資格 | ＼成長のために必要なことが一目瞭然！／ ■今の経験を活かしつつ、次のステップを目指している ■公平な評価制度のもとでスキルを磨きたい ■将来的にはマネジメントにも挑戦したい ■生涯現役でエンジニアとして現場で働きたい ■スペシャリストとして活躍したい 【応募条件】 ◎インフラエンジニアの経験が半年以上ある方 【あれば尚歓迎！】 ◆ネットワーク・サーバの運用／保守の経験 ◆設定変更や障害対応などの実務経験 ◆CCNA・LPIC・AWSなどの資格取得、または学習経験 ◆構築やクラウド領域にチャレンジしたい意欲 ※設計・構築の経験がある方は【面接確約】でご案内 【働き方も安心！】プライベートと成長を両立できる 「健康経営優良法人」「プラチナくるみん」 「ワーク・ライフ・バランス大賞」 など認定実績は40以上！ 業界最高水準の働きやすさを整えています。 ★年間休日122日（土日休み+祝） ★残業月平均7.3時間 ★有給取得率平均88％ ★育休取得率=女性100％/男性91.1％実績 └約1年育休を取得した男性も在籍 |
| この仕事に向いている人 | これまでのITインフラ運用・保守経験をベースに、設計・構築やクラウド技術へキャリアを広げたい方。現状に満足せず、自ら学び行動しながらキャリアを切り拓いていきたい。そんな方が活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | IT業界の基礎知識・実務経験が全くない方。または、現在の監視・運用業務のまま変化を望まない方。自ら動かず、現状維持を望む方にはミスマッチになりやすい環境です。主体的に動く姿勢が求められます。 |
| 採用予定人数 | 各拠点10名 |
| 勤務時間 | ◆9:00~18:00(実働8h) ワークスタイル 基本残業なしでメリハリ抜群！ 時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。 男女問わず育休取得を推進しています。 ＊育休取得率＝男性：91.1％、女性：100％ 在宅勤務・時差出勤も可能 時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。 ＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります |
| 交通アクセス | 《本社》 青山一丁目駅から徒歩4分 赤坂駅から徒歩16分 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：年2回 ◆インセンティブ賞与：年2回 ＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給 ◎インセンティブ賞与のほかに業績賞与もあり |
| 諸手当 | ◆交通費全額支給(上限：10万円) ◆家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～ ◆役職手当 ◆転勤時引っ越し代補助(条件あり) ◆資格受験費(合格時) ◆残業手当（分単位／月給とは別に全額支給） ◆在宅勤務手当 ◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給) |
| 休日・休暇 | 休日 ◆年間休日122日 ◆完全週休2日(土日休み) ◆祝日 ※シフト勤務、夜勤可能性あり 休暇 ◆年末年始休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆傷病休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(取得率＝88％／全社員の平均取得日数：年11.25日) ◆産前産後休暇(女性の取得率100％) ◆育児休暇(取得率＝男性91.1%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで) ◆子の行事・看護休暇 ◆アニバーサリー休暇(ご自身やご家族の誕生日や記念日に有給休暇の取得を推奨) ◆バースデー休暇(自分の誕生日) ◆セルフケア休暇 ◆リフレッシュ休暇(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与) |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆寮完備(条件あり) ◆社割・社内販売 ◆iPhone貸与 ◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング ◆動画学習アプリ・e-ラーニング ◆CDP(社内公募)制度 ◆社長賞表彰 ◆確定拠出年金(401k) ◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可) ◆関東ITソフトウェア健保加入 ＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可 ＼さらに／"すまいる共済会"加入 ◆傷病時所得補償 ◆死亡弔慰金 ◆障害見舞金 ◆入院見舞金 ◆住宅災害見舞金 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆入学祝金 ◆ボランティア支援金 ◆報奨金 など 11もの手当をご用意！ … |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆寮完備(条件あり) ◆社割・社内販売 ◆iPhone貸与 ◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング ◆動画学習アプリ・e-ラーニング ◆CDP(社内公募)制度 ◆社長賞表彰 ◆確定拠出年金(401k) ◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可) ◆関東ITソフトウェア健保加入 ＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可 ＼さらに／"すまいる共済会"加入 ◆傷病時所得補償 ◆死亡弔慰金 ◆障害見舞金 ◆入院見舞金 ◆住宅災害見舞金 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆入学祝金 ◆ボランティア支援金 ◆報奨金 など 11もの手当をご用意！ |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-09-24 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社アイエスエフネットアイエスエフネット |
|---|---|
| 法人番号 | 6010401052047 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 ネットワークに関する導入、構築サポートのアウトソーシングサービス |