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教職員のあんしんを支える共済の【提案営業】未経験OK*年休124日
教職員共済生活協同組合 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 340万円〜600万円 |
| 勤務地 | 秋田県 秋田市 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | ＼ライフイベントを経ても、働き続けられる／ 組合員の方からの「ありがとう」が、日々の原動力です。 【厚生労働省認可】【創立61年】【全国約50拠点展開】 【未経験OK】“資格取得支援制度あり！” 【職域生協】教職員賠償責任補償あり 【待遇】昇給・昇格制度あり＋退職金制度あり 【年休120日以上】完全土日祝休+休暇制度充実 【男女で育休実績あり】復帰率100％⇒家庭との両立◎ “売るだけ”じゃない営業で、教育現場と子どもたちに「明るい未来」をー。 全国の教育現場で働く方々が加入している、共済事業を手がける私たち。そこで今回は教職員のみなさまにより一層、寄り添える体制づくりをするために新たな仲間をお迎えすることになりました。 教職員の方々の「あんしん」と子どもたちの明るい未来に貢献しませんか？ ▼「教職員共済」とは？ 厚生労働省の認可を受けて設立された教職員向け共済事業を行う協同組合です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 【ご提案するのは？】 国公立・私立の幼稚園～大学教職員のみなさま ⇒ご紹介や資料請求をいただいた方を中心に対応するため、安心してご案内いただけます。 【主な業務は？】 ◆共済商品の提案 ◆セミナーや相談会の開催 ◆共済加入に関する事務作業 ◆電話・来客対応 など ＼提案する「共済商品」は？／ ★教職員の方々を守る「総合共済」 「いじめや不登校の問題で、教職員個人が保護者から訴えられた」 「卒業アルバムの校正ミスや生徒のメガネの損壊など、物損に対して損害賠償が生じた」 …など、業務中の事故やトラブルにより教職員個人が賠償責任を問われるケースが増えている中、教職員を守る共済があります！ 入社後の流れ ＼半年ほどかけて、じっくり育成！／ 先輩によるOJTで教職員の方々との向き合い方や業務の流れ、共済の知識などを少しずつ理解。新入職員研修、階層別研修等の研修制度も充実しています。 ＼個人ノルマはなく、事業所毎で目標を達成／ 組合員の方と真摯に向き合って信頼関係を構築していきましょう◎ ある1日の流れ 「午前/事務作業⇒午後/外出」という動き方を基本に、「1日内勤の日」や「訪問先から直帰する日」も。県内の国公立・私立の幼稚園～大学教職員の方を対象としており、地域密着の働き方が可能です。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆大卒以上 ◆35歳以下の方 └若年層の長期キャリア形成を図るため ◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word・Excelなどの基本操作ができればOK 【あれば活かせるスキル】※必須ではありません ◇保険や共済の知識 ◇人と関わる仕事の経験 └営業・販売職・接客業など 必要な知識は入職後に習得できます。未経験の方も、安心してご応募ください！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◎人の役に立ってやりがいを感じたい方 ◎お客さま本位の推進活動をしたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 馴染みやすい＆質問しやすい環境⇒ぜひ、その一員に！ 多くの方が中途入職で、20～30代も活躍中。全国には、生保・損保・農協での営業経験者や自動車のセールス、不動産営業、公務員、SEなど、様々な業界・職種から転身したメンバーが在籍しています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎チームプレイを意識して働ける方 良好な人間関係やチームワークを築いている、穏やかな社風も同組合の特徴。そのため教職員の方々だけでなく、一緒に働く仲間への気配りや思いやりを忘れないことも大切です。 |
| この仕事に向いていない人 | △自分の数字や利益を追いたい方 “営業職”ではあるものの、大切なのは「共済」を通じて教職員の方々に「あんしん」をお届けすること。“売るだけの仕事”をしたい方には、フィットしない職場と言えるでしょう。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩45分/実働7時間45分） ★正職員全員の平均残業時間 月10時間以下（2025年度） |
| 交通アクセス | 【秋田県事業所】 秋田中央交通バス 県庁市役所前 バス停 より徒歩8分 ★車通勤OK 【大阪府事業所】 近鉄大阪線・奈良線「大阪上本町駅」より徒歩5分 【大分県事業所】 JR「滝尾駅」より車で8分 ★車通勤OK |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月)※2025年度実績4.03ヵ月分 |
| 諸手当 | ◆通勤手当（月上限10万円） ◆特別手当 ◆超過勤務手当（固定残業時間超過分） ◆住宅手当（月上限2万7000円） ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆地域手当（地域による） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日休み） ※相談会・説明会などで土日に出勤した場合は代休を取得しています。 ◆祝日 ◆年末年始（12月29日から1月3日まで） ◆夏期休暇（毎年5日） ◆リフレッシュ休暇（毎年3日） ◆特別休暇制度 ※お子さんの学校行事の際にも特別休暇が利用できます ◆慶弔休暇 ◆育児休業制度 ※復職率100％（2025年度実績） ◆介護休業制度 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職手当制度 ◆各種財形貯蓄 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆健康診断 ◆観光産業健康保険組合の福利厚生制度 ◆研修制度 →新入職員研修、階層別研修、業務研修、テーマ別研修 その他、永年勤続表彰等の表彰制度あり など |
| 会社・仕事の魅力 | 人の役に立ちながら、自分も「明るい未来」を描こう！ 【プライベート充実！オン・オフのメリハリも◎】 土日祝休みの完全週休2日制。有給休暇に加え、年5日の夏期休暇や年3日のリフレッシュ休暇、子どもの行事などに合わせた特別休暇など様々な休暇を取得できます。 男女ともに育休取得実績があり、復帰率は100％！ ⇒「結婚or子どもが産まれたタイミングで入職した」 「家族と過ごせる時間が増えた」という先輩も多数！ 【長い目で理想の働き方やキャリアを実現！】 「教職員共済」＝公共性の高い事業のため、将来にわたって働き続けられることも大きな魅力。数字やプロセスなどの総合評価で年1回昇給、2025年は年/4.03ヵ月分の賞与を支給しました。 上長との面談では、将来のキャリアに関する相談も可能。「今のポジションでコツコツと働きたい」という方も、「昇格試験を受けて、上の役職を目指したい」という方も、自分らしいキャリアパスを描けるようにサポートします！ |
| マイナビ転職編集部より | 「教職員にとってなくてはならない存在になる」を合言葉に活動を続け、今年61周年目を迎えた『教職員共済生活協同組合』。学校教育に求められるものや教育現場での課題が増える中、同組合の存在意義もますます高まっていくと言えるでしょう。 今回は、業界未経験からでも歓迎してくれます。この貴重な採用チャンスを見逃す手はないはずです！ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職手当制度 ◆各種財形貯蓄 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆健康診断 ◆観光産業健康保険組合の福利厚生制度 ◆研修制度 →新入職員研修、階層別研修、業務研修、テーマ別研修 その他、永年勤続表彰等の表彰制度あり など |
| 掲載期間 | 2026-09-29 〜 2026-11-23 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 教職員共済生活協同組合キョウショクインキョウサイ |
|---|---|
| 法人番号 | 3011105001053 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | ◆組合員（教職員）の生活における文化的・経済的改善向上を図ることを目的にした共済事業 |