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【人事】教職員を対象とする共済事業◇年休120日以上／土日祝休
教職員共済生活協同組合 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜590万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| この求人のポイント | お客様＝教職員の方の毎日を“共済”で支え、教育の未来を守っていく！陰から教育現場を支えます！ 1965年の創立以来、全国の教職員の方々に向けて病気や事故、住まいのトラブルから守る「共済」をご提案、半世紀以上にわたり加入者(組合員)の暮らしを守ってきました。 より多くの教職員の皆様に安心を提供するため組織体制を強化する中、今回は人事労務の部門にて新たなメンバーを募集することになりました。 次世代を担っていただく人材として、活躍いただける方をお待ちしております！ |
| 仕事内容 | 具体的には ・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 教職員共済生活協同組合について 教職員共済生活協同組合は消費生活協同組合法（生協法）にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。 協同互助の精神にもとづき、組合員の生活の文化的、経済的改善・向上を図ることを目的に、「教職員にとってなくてはならない存在」になるべく共済事業を行っています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆給与計算の実務経験者 ※給与計算については、アウトソースする際のチェック業務だけではなく、実際に実務経験がある方を対象としています。 【歓迎条件】 ◆規程作成業務の経験者 次世代を担っていただく人材として、 前向きなチャレンジをお待ちしております！ 各種手当が充実し、ライフステージが変わっても長期で働ける環境が整っております。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 残業時間は個人差はありますが、繁忙期で10時間程度を想定 |
| 交通アクセス | 東西線／神楽坂駅 有楽町線／江戸川橋駅 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ※2025年度実績4.03ヵ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当：10万円（月額上限） 特別手当 超過勤務手当 住宅手当：27000円（月額上限） 扶養手当：配偶者13000円／人 等 役職手当 地域手当（地域による） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始（12月29日～1月3日） 夏期休暇（毎年5日） リフレッシュ休暇（毎年3日） 慶弔休暇 特別休暇制度 Lお子さまの学校行事の際にも特別休暇が利用できます 育児休業制度 L復職率100％（2026年度現在） 介護休業制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職手当制度 再雇用制度（65歳まで） 各種財形貯蓄 育児休業制度 介護休業制度 健康診断 観光産業健康保険組合の福利厚生制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 研修制度 →新入職員研修、階層別研修、業務研修、テーマ別研修、 次世代リーダー育成の研修 など |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職手当制度 再雇用制度（65歳まで） 各種財形貯蓄 育児休業制度 介護休業制度 健康診断 観光産業健康保険組合の福利厚生制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 研修制度 →新入職員研修、階層別研修、業務研修、テーマ別研修、 次世代リーダー育成の研修 など |
| 掲載期間 | 2026-09-11 〜 2027-02-25 |
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募集している企業
| 企業名 | 教職員共済生活協同組合キョウショクインキョウサイ |
|---|---|
| 法人番号 | 3011105001053 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | ◆組合員（教職員）の生活における文化的・経済的改善向上を図ることを目的にした共済事業 |