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【技術職(保線業務)】賞与年5.42ヶ月/年休119日/資格取得支援有
西日本旅客鉄道株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 387万円〜680万円 |
| 勤務地 | 富山県 富山市 ほか 48 か所 |
| この求人のポイント | “技術職”を探すなら、会社の安定感も、研修の体制も、やりがいも、働きやすさも揃ったJR西日本で決まり！ 【交通ネットワーク】2府16県、約1200駅をつなぐ 【大規模採用】JR西日本の一員として活躍するチャンス 【高い貢献度】鉄道技術を通して公共インフラを支える 【未経験者歓迎】仕事の対する意欲など人柄重視の採用 【将来に渡って働ける】管理職を目指せるチャンスも◎ 【働きやすい】有給平均取得18.7日／育休実績が豊富！ 《未経験から誰もが知るインフラ企業の技術者へ》JR西日本だからこそワークライフバランスも大切にできる◎ 北陸、近畿、中国、九州北部の2府16県、約1200の駅を拠点に鉄道ネットワークを構築する当社。今回は線路の点検・補修を担う技術者を募集します。 【応募前にCHECK】 ▼様々なWEBセミナー動画を公開中 https://job.axol.jp/hy/c/westjr_t/public/koza/12/detail/11 ▼仕事内容や研修制度・福利厚生等を具体的にご紹介している「職種紹介パンフレット」もご覧ください https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/ |
| 仕事内容 | 具体的には ＜保線業務とは？＞ 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 ＜主な流れ＞ ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」！ 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう！ レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味！ 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください！ 教育研修制度 入社後はJR西日本が保有する研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を学ぶ充実の研修を実施します。また、「技能競技会」を通して新しい技術を共有する機会もあります。 … |
| 応募資格 | 「技術職って、これまでに経験がないと難しそう…」 「学校とかで最低限の知識・技術を学んでないとチャレンジできないのでは…」 という不安は一切不要です！ 入社後にゼロから学べる環境があり、未経験者も着実にステップアップできます。 また将来的には、チームをまとめるリーダーや現場の管理業務などにもチャレンジできますよ！ 応募条件 ◎高卒以上 ◎社会人経験(就労経験)のある方 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい知識と技術習得に意欲的な方 あれば活かせる経験 ・建築現場で何らかの実務経験がある方 ・工具を使用したモノづくりや点検等の経験 将来を見据えて働ける、働きやすい職場環境 年間休日119日 残業月平均11.3時間 有休平均取得日数18.7日 育休取得実績が豊富 └2023年度は男性869名／女性702名が取得 など、男女共にワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。 その結果、入社3年目の離職率8％を記録。ずっと働き続けられる安心感があります。 |
| 勤務時間 | ●9:00～17:45 ※勤務地により若干異なります ※時間外労働月平均11.3時間 ＜1ヶ月のシフト例＞※あくまでもイメージです 月｜火｜水｜木｜金｜土｜日 夜｜非｜日｜休｜夜｜非｜休 休｜夜｜非｜日｜年｜休｜休 日｜夜｜非｜日｜日｜休｜休 休｜日｜夜｜非｜休｜日｜休 有｜日 日…日勤 夜…夜勤 非…非番（夜勤明けの1日は出勤せず、実質休みとなります） 休…休日 有…有給休暇 |
| 昇給・賞与 | ●昇給年1回（4月） └2026年度は、全社員平均で18,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月、12月） └年5.42ヶ月分支給予定（2026年度） |
| 諸手当 | ●エリア手当 ●扶養手当 ●通勤手当 ●職務手当 ●時間外手当 など |
| 休日・休暇 | ●年間119日／月8日以上（シフト制） ●年次有給休暇 └社員の平均取得日数は18.7日／年 ※入社直後最大15日付与。付与日数については入社日によって異なる ●結婚休暇 ●出産休暇 ●育児休暇 └2023年度は男性869名／女性702名が取得 ●ボランティア休暇 ●忌引休暇 など |
| 福利厚生 | ●各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ●JR西日本共済会 ●財形貯蓄制度 ●退職金制度 ●保養施設 など 【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】 ◆育児・出産・介護 育児休職制度（子が3歳まで） └小学校の期間中も1年まで取得可！ 短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで） 短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで） └ひと月の労働日数を2日or4日減らせます 保育所等利用支援金 ◆くらし・余暇 エリア内に寮、社宅を完備 住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度 社員持株会 確定拠出年金 ジェイアールウエスト倶楽部 |
| 会社・仕事の魅力 | 鉄道の「基盤」を支える仕事に従事できる醍醐味を！ ―■過去最大級規模の採用を実施中！ 今後もより便利な鉄道サービスを届けるべく 新線開業など様々なプロジェクトが進行中。 そのため、JR西日本としては会社発足以降で 最大級規模の社会人採用を行っています。 教育体制を整えていますので 未経験からのチャレンジも大歓迎です。 ◆◇鉄道インフラを支えるやりがい◇◆ 1日約500万人、年間延べ18億人という 利用者数を誇るJR西日本は、 日本でも屈指の規模感を誇る鉄道インフラ。 他部門と団結し 安全で快適なサービスを提供していく やりがいは、中々味わえないでしょう。 そのチャンスをぜひ掴んでください！ ◆◇働き方に対する受賞歴も多数！◇◆ 社員の働く環境づくりに注力してきた結果 「健康経営優良法人2025」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 … |
| 待遇・福利厚生 | ●各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ●JR西日本共済会 ●財形貯蓄制度 ●退職金制度 ●保養施設 など 【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】 ◆育児・出産・介護 育児休職制度（子が3歳まで） └小学校の期間中も1年まで取得可！ 短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで） 短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで） └ひと月の労働日数を2日or4日減らせます 保育所等利用支援金 ◆くらし・余暇 エリア内に寮、社宅を完備 住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度 社員持株会 確定拠出年金 ジェイアールウエスト倶楽部 |
| 掲載期間 | 2026-09-15 〜 2026-12-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 西日本旅客鉄道株式会社ニシニホンリョカクテツドウ |
|---|---|
| 法人番号 | 1120001059675 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 |
| 業界 | 運輸業，郵便業 |
| 事業内容 | １．旅客鉄道事業 ２．関連事業（不動産賃貸業等） ３．その他（病院等） |