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新人が3か月で辞める会社の共通点とは？ 企業研修講師が明かす「Z世代が辞めない職場づくり」
株式会社宙 が配信したプレスリリースです。 本文は配信元のページでご覧ください。
株式会社宙（本社：滋賀県大津市、代表取締役 栗栖佳子）は、企業の離職防止と組織改革を目的とした体験型研修プログラムを全国で提供しています。 近年、多くの企業で問題となっている「若手社員の早期離職」。 その原因の多くは、能力不足ではなく職場のコミュニケーション環境にあると言われています。 株式会社宙では、コーチングや対話型ワークショップを通じて、社員が安心して意見を言える「心理的安全性の高い職場づくり」を支援しています。 企業の人材課題として大きく取り上げられているのが、若手社員の早期離職です。 厚生労働省の調査によると、新卒社員の約3人に1人が3年以内に離職すると言われています。
@Press の配信ページより抜粋
配信した企業
| 企業名 | 株式会社宙ソラ |
|---|---|
| 法人番号 | 8160001004373 |
| 所在地 | 滋賀県大津市 |
| 業界 | コンサルティング業界 |
| 事業内容 | 株式会社宙は、経営者やリーダーを対象としたエグゼクティブコーチング、全社員を対象としたコーチング、ワークライフマネジメント、1on1ミーティング、アンガーマネジメントなどの体験型研修を提供しています。主な業務内容は以下の通りです。 【コーチング】企業の社員研修（階層別・職種別）、社員・スタッフの意識改革＆組織の風土改革、海外セミナー、個人セッション。 【ワーク・ライフマネジメント】企業や組織の経営 |