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未経験歓迎！インフラを支える【安全衛生スタッフ】★年休124日
日本原子力発電株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜800万円 |
| 勤務地 | 茨城県 那珂郡東海村 |
| この求人のポイント | ＼11時出社もOK◎／その日の予定に合わせて出社可能×年休124日（土日祝休）＝自分らしく長く働ける職場 【自由】コアタイム11～15時のフレックスタイム制 【休日】年間休日124日×土日祝休でプライベート充実 【安心】残業は月平均24.7時間と少なめ 【生活】自己負担⇒独身寮5千円～・社宅1万8千円～ 【仲間】未経験から始めた若手メンバーも活躍中！ 【やりがい】社会インフラを支える大きな貢献度 【未経験から原子力発電の安全管理に挑戦！】OJTでじっくり学びながら現場を支える、社会に役立つ仕事です 当社は原子力発電専業会社として、長年にわたり発電所の建設・運転・保守を通じて日本のエネルギー基盤を支えています。時代の変化に合わせて廃止措置や国際協力にも注力し、安定した経営と高い専門性を持っています。 今回の募集は組織強化のため未経験者や第二新卒も歓迎！ OJT体制や既存スタッフとの協力によって、安心して業務を習得できます。社会的意義の大きな仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■労基対応 ■労働安全管理に係る施策検討と社内調整 ■安全推進に係る会議体事務局 ■作業要領書の確認 ■現場パトロールと指導 ■安全教育管理(講師との調整など) ■クレーン検査やボイラ検査に係る協会との調整 入社後の流れ 入社後は、先輩メンバーと一緒に業務を進めていきます。 労働安全管理の基礎から関係機関との調整方法まで、 実践を通じて少しずつお教えします。 最初から一人で現場に出るようなことはないので、 分からないことはその都度聞きながら成長していってくださいね。 配属先の編成 勤務地となる茨城県の東海第二発電所では、 幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いています！ 未経験から始めた若手メンバーも多数活躍中◎ みんなで協力して業務に取り組む文化が根付いているため、 困ったことがあればすぐに助け合える、 とても風通しの良い環境です！ 自由な働き方で、心にゆとりを。 ＊当社では働き方の自由度がとっても高いのが魅力＊ ・フレックスタイム制 └朝をゆっくり過ごしたり、夕方早めに上がったり自分の時間に合わせて仕事ができます。 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・社宅・寮完備 心にゆとりがあるからこそ、周りにも優しくなれる。 そんな働き方が当社では叶います☆ |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◎高卒以上 ◎Microsoft Officeの操作が可能で資料作成できる方 ◎現場、事務所での労働安全管理、監督等の業務経験又はこれに準ずる業務経験をお持ちの方 ◎現場作業責任者、作業班長クラスの業務経験又はこれに準ずる業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆衛生管理者の資格所有者 【こんな方にぴったり】 ○率先して考えて業務処理でき、他部署との調整、業務計画作成・実績管理などの事務的な業務ができる方 ―★未経験から挑戦できる安全衛生 原子力発電所の安全管理に携わる、社会的意義の高い仕事です。 デスクワークや現場巡回もあり、事務職デビューの方も歓迎です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎自ら学び成長したい方 未経験からでも専門知識を身につけられる職場です。現場と事務作業を両立し、安定した働き方や社会貢献に価値を感じる方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲細かい確認や調整が苦手な方 安全管理や社内外との調整業務が多く、丁寧な事務作業や積極的なコミュニケーションが必要なため、細かな配慮や調整に抵抗がある方には向いていません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム:11：00～15：00） （標準労働時間：1日7時間30分） ※休憩：60分 ※時間外労働有無：有（月平均25時間程度） |
| 昇給・賞与 | 賞与：精勤手当として6月・12月に付与 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当 家族手当 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（6日） 有給休暇（入社半年経過時点で10日付与、最大20日） 夏期休暇 慶弔休暇 傷病介護休暇 ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄制度 企業年金 育児・介護休業制度 独身寮（40歳まで：自己負担5,000円～＋光熱費） 社宅（45歳まで、世帯向け：自己負担18,000円～） 住宅財形融資制度 共済会 退職金制度 契約施設利用 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 社会貢献と自分らしさ、どちらも諦めない場所。 私たち日本原子力発電は、1957年の設立以来、 国内随一の原子力発電専業会社として、 電力の安定供給を支え続けてきました。 2025年発表の「第7次エネルギー基本計画」でも、 原子力発電の活用が明記されており、 私たちが担う役割は今後さらに重要性を増していきます。 そんなスケールの大きな事業を展開している当社ですが、 社員一人ひとりの働きやすさもトップクラスだと自負しています。 一番の魅力は何といっても「自由な働き方」ができること。 11時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しており、 「今日は市役所に寄ってから出社しよう」 「金曜日は早めに上がってリフレッシュしよう」 といった柔軟なスケジュール調整が可能です。 さらに、年間休日は124日。 有給休暇も入社半年で10日付与され、最大20日まで取得可能。 休みが取りやすい風土が定着しているため、 プライベートの予定も立てやすいですよ。 生活面でも自己負担5,000円から住める独身寮や、 18,000円からの世帯向け社宅など、 驚くほど手厚い福利厚生が整っています。 社会インフラを支えるという確かな誇りを持ちながら、 自分自身の生活も豊かにしていく――。 そんな理想のバランスを、ぜひ当社で実現してください。 |
| マイナビ転職編集部より | 日本のエネルギー産業を牽引する日本原子力発電株式会社。同社の担当をして印象的だったのは、社会貢献性の高さはもちろん、社員の働きやすさを徹底的に追求している点です。フレックスタイム制や充実した休暇制度、破格の寮・社宅制度など、大企業ならではの恩恵を十分に受けられます。未経験からでも、PCスキルと前向きな姿勢があれば挑戦できる今回の募集。安定と自由を同時に手に入れる、またとないチャンスと言えるでしょう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄制度 企業年金 育児・介護休業制度 独身寮（40歳まで：自己負担5,000円～＋光熱費） 社宅（45歳まで、世帯向け：自己負担18,000円～） 住宅財形融資制度 共済会 退職金制度 契約施設利用 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-17 〜 2026-10-15 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 日本原子力発電株式会社ニホンゲンシリョクハツデン |
|---|---|
| 法人番号 | 2010001033087 |
| 所在地 | 東京都台東区 |
| 業界 | エネルギー業界, 建設・工事業界 |
| 事業内容 | 日本原子力発電株式会社は、1957年11月に設立された東京都台東区上野に本社を置く原子力発電専業企業。日本初の商業用原子力発電所である東海発電所の建設・運営を手がけた業界のパイオニアであり、原子力発電所の建設・運転・調査・設計・工事監督および技術援助を主要事業とする。売上高1,085億円（2024年度）、従業員数1,203人。電力会社各社の出資を受け、国内原子力発電の安定供給を支える重要インフラ企 |