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全員面談実施中【生活サポーター】転勤・夜勤なし/賞与年2回
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 ほか 61 か所 |
| この求人のポイント | 利用者さまでも過剰な要求はお断り。正社員比率が高く非正規の穴埋めなし。転職先に選ばれる理由があります 【安心】社会貢献◎これからも成長が見込める介護業界 【安定】当社は年間平均成長率約130％で成長中 【待遇】4年連続で給与UP中！今後も待遇を整備予定◎ 【魅力】自宅近くで働けて、転勤なし！通勤時間短縮♪ 【未経験歓迎】前職の勤続年数や転職回数不問◎ 【環境】残業月15.2時間／完休2日／産育休実績◎ ＜業界トップ級の給与水準＆4年連続でベース給与UP＞未経験からでも資格取得支援や独自の研修でスキルUP！ ◎30秒で入力が終わる業務報告アプリ ◎いつでも対応方法を見返せるショート研修動画 などITを駆使して、働く環境を整備 ↓ その結果 ↓ ◎残業月平均15.2時間 ◎完全週休2日制 ◎年間の平均有給取得日数8.9日 という、業界屈指の働きやすさを実現！ さらに当社は、 ・お客さまからの過剰な要求はお断り ・高い正社員比率で非正規の穴埋めなし といった環境で、従業員を守っている会社です。 |
| 仕事内容 | 具体的には おじいちゃんおばあちゃんの生活をサポートするイメージ！ 身内に介護が必要になって…など高齢化社会を迎えて、 介護が身近に感じて転職をする方も！ ＜例えば…＞ ◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除を♪ ◆薬を正しく飲めるようサポート ◆一緒に買い物 ◆室内を安全に移動できるようにお手伝い 入社後の流れ ▼入社研修に参加 ◎働くうえでの心構えや基礎知識 ◎ケアリッツの考え・ビジネスマナー ◎介護保険制度や関連法規 ▼資格取得講座の受講 仕事に必要な「介護職員初任者研修」を取得 入社後に働きながら資格の取得が可能 （講座費用は会社負担で無料） ※講座がない日は、配属予定先で先輩について同行訪問♪ ある1日の流れ ★訪問先への移動時間は10～15分程度。 会社から支給する電動自転車で移動します◎ ★訪問先での滞在時間は30分～1時間。 ★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪ 「出勤日」も「出勤時間」も決まっているから 自分の予定が立てやすく、 ワークライフバランスを保って働けます！ 将来のキャリアパス 将来は ・介護職を極めるプロフェッショナルコース ・管理者を目指すマネジメントコース の何れかを選べます。 マネジメントコースでは 「管理者→エリア長→ブロック長」のステップで管理者になると月収36万円も可能となります。 |
| 応募資格 | ＼カジュアルな面談形式の面接へお気軽にお越しください！／ ＜全員面接保証＞ なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。 そのためご応募いただいた方は全員面接(面談)へご案内します。 ※定年60歳 ※介護の経験や資格をお持ちの方は尚歓迎 ＜先輩の入社理由＞ ◆ブランクが不安だったが、研修がしっかりしていて、自分でもできそうだと思った ◆賞与がちゃんと出るので、生活が安定すると思った ◆社員の9割が正社員のため、子供の病気など、最悪の事態も想定して仕事ができて安心 ◆転勤なく、地域に根差して働くことができる など、様々！ 20代後半～30代の育児中の女性社員も多数活躍中です！ 職場環境だけでなくやりがいも重視したい！そんな方へ 今や約2.6人に1人が65歳以上、 約3.9人に1人が75歳以上となっている日本。※2 当社の仕事は今後も増加する高齢者を サポートしていくため、なくてはならない仕事です。 あなたが果たす役目が 一人ひとりのかけがえのない生活を支え 大きな社会貢献へと繋がっていく―。 そんな確かなやりがいを手に働けます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎今から頑張りたい方 学歴や経験・スキルなどは不問の同社。だからこそ、これから沢山のことを吸収して成長していきたい方には向いているでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △人と話すのが苦手な方 利用者さまの中では、あなたが来るのを楽しみに待っている方も多くいらっしゃいます。そのため利用者さまとコミュニケーションをとらず、黙々と取り組みたい方には向いていないでしょう。 |
| 勤務時間 | 8:00～19:00の間で1日8時間(休憩60分) ◎夜勤はありません。安定した時間で働けます！ ◎勤務時間のご相談にも応じます♪ 将来的には、子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、 時短での勤務にも柔軟に対応いたします。 ★有給も活用してメリハリつけて働ける★ 有給の平均取得日数が8.9日の当社なら、 お休み等を利用して、 プライベートの選択肢を増やしながら働けます。 (取得率は2024年度実績) |
| 交通アクセス | ▼各事業所の詳細は下記のURLよりご確認ください♪ https://www.careritz.co.jp/stations/ |
| 給与 | ◆東京都23区／月給29万円～＋諸手当・資格手当＋賞与年2回 ◆東京都(23区外)／月給28.5万円～＋諸手当・資格手当＋賞与年2回 ◆神奈川県／月給27万円～＋諸手当・資格手当＋賞与年2回 ◆埼玉県・千葉県／月給26万円～＋諸手当・資格手当＋賞与年2回 ※上記月給には、いずれにも固定残業代37,000円～(20h分)を含みます。超過分は別途支給(平均残業時間は15.2h！) ★ケアリッツでは4年連続で月給UP！ 【モデル月収例】 生活サポーター：勤続2年／29万円★勤続3年／30万円 サービス提供責任者：勤続4年／34.5万円 【モデル年収例】 生活サポーター：勤続2年／年収408万円 サービス提供責任者：勤続3年／年収494万円 管理者：勤続5年／年収530万円 【給与アップ努力宣言企業】 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回(4月) ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り ◆賞与／年2回(4月、10月) ※今までもしっかり賞与を支給しています。 |
| 諸手当 | ◆資格手当(介護福祉士1万5千円、実務者研修5千円) ◆交通費支給(3万円まで) ◆土日出勤手当(月最大6千円) ◆正月手当 (12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) |
| 休日・休暇 | ＜年間有給取得数平均8日の好環境♪＞ ◆完全週休2日制(土日休みも相談可) ◆正月休暇(4日間) ◆有給休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ⇒実績多数！男性の育休実績も有！昨年は18名の方が復帰しました。 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆電動自転車貸与 …自宅にそのまま乗って帰ることもできるので、 買い物や用事の時なども自由に使えます♪ ◆時短勤務制度 ⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。 ◆私服勤務OK ◆出産お祝い金(5万円) |
| 会社・仕事の魅力 | 好きな街で、新たな一歩を ＼東京・神奈川・埼玉・千葉で働く仲間を募集中／ 先輩社員Aさん「配属先は相談の上、希望を考慮してくれるので、自分の好きな街で働いています。慣れ親しんだ街の介護を支えるやりがいを感じながら負担も少なく、働くことができています」 先輩社員Bさん「訪問先は事業所から近く、電動自動車も貸与してくれるので、通勤がしやすいです。また直行直帰が可能で、自宅からそのまま訪問先にむかうこともでき、自宅で子供を長い間待たせることなく、家族で過ごす時間が格段に増えました」 ⇒ケアリッツでは転居を伴う転勤も基本ありません。どの訪問エリアも事業所から自転車で15分程度。一人一台電動自動車が貸与され、直行直帰が可能なので、仕事終わりに会社の自転車で買い物や子供のお迎えに行くこともできます。 ＼ケアリッツが選ばれる理由：社員ファースト／ 当社の最大の特徴は「働く社員を守る姿勢」が強い点です。 例えば… ◆夜勤なし＆完全週休2日制 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 また、勤務日時は決まっているので、予定も立てやすく、イベントや子供の行事に合わせて勤務を調整することもできます。 … |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆電動自転車貸与 …自宅にそのまま乗って帰ることもできるので、 買い物や用事の時なども自由に使えます♪ ◆時短勤務制度 ⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。 ◆私服勤務OK ◆出産お祝い金(5万円) |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2026-09-14 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズケアリッツアンドパートナーズ |
|---|---|
| 法人番号 | 6011101061817 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 事業内容 | 東京都新宿区に本社を置き、訪問介護を主力とする介護事業を全国に展開する企業です。最大の特徴は「介護とITの融合」にあります。自社開発のシステム（電子記録票管理システム等）を導入して事務作業の徹底的な効率化・ペーパーレス化を実現。これにより、正社員を中心とした介護スタッフが現場でのケアに専念できる環境と高水準の待遇を確保し、サービスの質を大きく向上させています。現在、訪問介護事業所数は東京都でトップ |
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