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【社内インフラ構築／AI活用推進】残業月15時間以下／東京勤務
株式会社日本マンパワー が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 443万円〜496万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 誰もがいきいきと働ける社会をつくる！人材開発のリーディングカンパニーでキャリアを描きませんか。 当社は1967年の設立以来、人材開発のさきがけとして企業向け教育やキャリアコンサルタントの養成など、人と組織の成長を支援する多彩な事業を展開してきました。 働き方改革や人的資本経営が重視される昨今、企業の組織活性化に向けた当社のニーズはさらに高まっています。 そうした社会的背景を受け、体制強化を図るため、新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には 最新技術を用いた社内IT基盤の整備を担っていただきます。 ・社内システムの企画から保守 ・生成AIなどの最先端技術を活用した業務効率化 ・PCセットアップやヘルプデスク対応 ・インフラ構築および運用管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 働きやすさが根付く良好な社内環境 男女問わず育児休暇の取得実績があり、制度を利用しやすいオープンな風土が醸成されています。また、全社の平均残業時間は月10～15時間程度と少なめで、無駄な残業をしない働き方が定着しているのも特徴です。ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築くことができる環境が整っています。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・システムに関する何らかの経験がある方 ・学校や独学で情報処理系やプログラミングを学んだことがある方 ・IT領域の知識や関心をお持ちの方 ※実務未経験の方も歓迎します！ ＜歓迎要件＞ ・社内SEやシステム運用・管理の経験 ・Salesforceを用いた保守・開発経験 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30（休憩60分／所定労働時間7時間30分） ※残業時間は月間15時間以下です。 |
| 昇給・賞与 | 賞与あり |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（別途支給） その他手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日120日 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（7日） 有給休暇（初年度10日） その他休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金401k（確定拠出年金制度） 社員割引制度（自社商品割引） 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 定期健康診断 健保組合契約保養施設利用 オフィス内禁煙・分煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金401k（確定拠出年金制度） 社員割引制度（自社商品割引） 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 定期健康診断 健保組合契約保養施設利用 オフィス内禁煙・分煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-08 〜 2027-02-22 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社日本マンパワーニッポンマンパワー |
|---|---|
| 法人番号 | 5010001088731 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 教育，学習支援業 |
| 事業内容 | ・教育研修事業 企業向け教育・研修 通信教育・通学講座 キャリアカウンセリング 人材評価 ・行政事業 ジョブカフェ等就業支援 |