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【企画開発／リーダークラス】残業月20時間以下／東京勤務
株式会社日本マンパワー が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | コンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 482万円〜696万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 誰もがいきいきと働ける社会をつくる！人材開発のリーディングカンパニーでキャリアを描きませんか。 当社は1967年の設立以来、人材開発のさきがけとして企業向け教育やキャリアコンサルタントの養成など、人と組織の成長を支援する多彩な事業を展開してきました。 働き方改革や人的資本経営が重視される昨今、企業の組織活性化に向けた当社のニーズはさらに高まっています。 そうした社会的背景を受け、体制強化を図るため、新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には 法人顧客が抱える組織や人材の課題解決に向け、キャリア開発や組織開発に関する 各種プログラム（集合研修、コンサルティング等）の企画・開発から運営までをお任せします。 ・営業担当と連携した、企業の人事・教育担当者へのヒアリングと課題の抽出 ・個人のキャリア形成や組織力向上を目指した、カスタマイズ型研修の設計と提案 ・研修実施後の効果測定やフィードバック分析に基づく、プログラムの継続的な改善と新規開発 ・社内外の関係者と連携しながら進めるプロジェクトマネジメント業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 国家資格の取得を会社負担で支援 入社後、国家資格であるキャリアコンサルタント資格を業務時間内に会社負担で取得いただけます。「キャリア」に寄り添うプロフェッショナルとして、働きながらご自身のスキルアップも叶う環境が整っています。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・専門卒以上 ・人材開発や組織開発に関連する実務経験（3年以上目安） ・経営層や人事担当者へのヒアリングを通じた、課題の深掘りと解決策の提案スキル ・複数の利害関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂に導く、推進力と調整力 ・キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績・専門知識 ・顧客ニーズに合致した研修プログラムの設計、および実施・運営（ファシリテーション）の経験 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30（休憩60分／所定労働時間7時間30分） ※残業時間は月間20時間以下です。 |
| 昇給・賞与 | 賞与あり |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（別途支給） その他手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日120日 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇（初年度10日） その他休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金401k（確定拠出年金制度） 社員割引制度（自社商品割引） 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 定期健康診断 健保組合契約保養施設利用 オフィス内禁煙・分煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金401k（確定拠出年金制度） 社員割引制度（自社商品割引） 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 定期健康診断 健保組合契約保養施設利用 オフィス内禁煙・分煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2027-01-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社日本マンパワーニッポンマンパワー |
|---|---|
| 法人番号 | 5010001088731 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 教育，学習支援業 |
| 事業内容 | ・教育研修事業 企業向け教育・研修 通信教育・通学講座 キャリアカウンセリング 人材評価 ・行政事業 ジョブカフェ等就業支援 |