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実務経験者募集【給与労務担当】三井物産G／年収500万円～可
株式会社ビギホールディングス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 目黒区 |
| この求人のポイント | ＼三井物産グループの安定した環境で働くチャンス！／ワークライフバランス良好な職場で、理想のキャリアを 三井物産株式会社（東証プライム上場企業）100%出資の安定した経営基盤を持つ当社。創業から50年以上の歴史を誇り、数々の人気アパレルブランドを展開してきました。私たちはグループ全体の成長を牽引する重要な役割を担っています。『ともに挑み、ともに創る』をバリューに掲げ、グループが一体となって未来を創造していく。そんな挑戦心あふれる環境で、あなたの力を発揮しませんか。積極的なご応募をお待ちしています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 事業子会社の給与計算（社保手続き含む） 勤怠管理、社員異動手続き、入退社手続き、社員からの相談受付など給与労務系業務 ※株式会社メルローズ本社への出向、もしくはビギホールディングス本社にて株式会社ビギの業務を担当するかたちとなります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 メルローズについて 「CONVERSE TOKYO」や「PINK HOUSE」などをはじめとする15ブランドを展開。 2018年には英国御用達プランド「JOHN SMEDLEY」の日本総代理店が傘下に加わり、今勢いのある会社です。 さまざまなこだわりの詰まった、着る人に自信をもたらすアパレルを提供しています。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 労務経験（給与計算、社会保険手続き含む）3年以上 ＜歓迎要件＞ アパレル業界での経験者 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・経験を活かし、会社の躍進をバックオフィスからサポートできる方 ・安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方 ・チームワークを大切にしながら業務を進められる方 |
| 勤務時間 | 10:00～18:00 実働7時間 休憩60分 時間外労働の有無：有 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり 賞与あり：年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土・日） 産休・育休あり 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（4日） 有給休暇（入社から6か月経過後10日付与） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-19 〜 2026-12-10 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ビギホールディングスビギホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 7010001188521 |
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 事業内容 | 事業会社の経営管理ならびにそれに付帯する業務 創業50年以上の歴史を有し、アパレルブランド運営における事業企画力を強みとする。 国内市場、eコマース、および海外市場に販路を拡大している。 三井物産100%出資の安定基盤内において約1,700名を超える従業員が所属し、30の独自アパレルブランドと550店舗を運営している。 |