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フィットネスクラブの【バックオフィス企画・推進】＊転勤なし
株式会社カーブスジャパン が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜450万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | 健康を支える事業に貢献！働きやすい環境でバックオフィスの企画・推進に挑戦しませんか？ 全国に約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開する同社にて、本部運用の最適化やDX推進を担うバックオフィスの企画・推進を担当していただきます。 あなたのアイデアで業務効率化を実現し、私たちと一緒に成長しましょう！ ぜひ、ご応募ください！ |
| 仕事内容 | 具体的には 《会費請求業務》 ・ルール設計・運用改善・チェック体制の構築などを担当 ※入力作業はアルバイトが担当 ・毎月の返金対象者や未入金対象者の精査 ※入金業務は経理が対応 ・新規事業立ち上げに伴う会費請求の精査・確定 《業務改善サポート》 ・現場の業務負担を軽減する仕組みづくり ・他部署や開発会社との連携業務 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■入社後の流れとキャリアステップ 入社後6ヶ月間は研修を通じて一通りの業務を経験していただきます。 その後、上長と目標を共有しながら、キャリアイメージを明確にしていきます。 社員の自主性を重んじる社風のため、新しいアイデアも積極的に発信でき、長期的にキャリアを築ける環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◎大卒以上 ◎ExcelなどのPCスキル（VLOOKUP・ピボット） ◎社内外との円滑なコミュニケーション 【歓迎条件】 ◎金融業界での経験 ◎Excel関数によるデータ加工、数値管理、数値分析業務の経験 ◎マニュアル作成、または装飾ツールデザインの経験 ◎Access/VBA・マクロ・HTML・プログラミングなどの知識 ◎企画・案件の対応実績がある方 #グローバル企業として店舗を展開中です！ 「カーブス」は現在、日本以外にも北米、中南米、ヨーロッパ、アジア、南アフリカで店舗展開を行っています。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※標準労働時間帯 9:00～18:00 ★残業月平均30時間程度 |
| 交通アクセス | JR各線「田町駅」 徒歩4分 都営地下鉄浅草線「三田駅」 徒歩7分 都営地下鉄三田線「三田駅」 徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回 |
| 諸手当 | 交通費支給（会社規定による） 時間外手当 健康習慣手当 ▼健康習慣手当とは 社員の健康保持増進を推進するため、賞与加算制度として健康習慣手当の制度を設け、入社半年後からの評価対象期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員には、半期で3万円を賞与加算手当として半期ごとに支給しております。 （条件） １、月に8回以上のワークアウト（もしくはそれに準じる運動）をしている ２、プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる ３、非喫煙者であること |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日★ 完全週休2日制（土・日・祝） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・厚生・健康・労災) 産前産後休暇 看護介護休暇 育児休暇制度 持ち株制度 PC1人1台貸出制度 定期健康診断 J-ESOP制度 受動喫煙対策（敷地内全面禁煙） ▼J-ESOP制度とは 毎年社員にポイントを付与し、退職時に持っているポイントに応じてカーブスホールディングス株式が給付される制度です。 （勤続15年以上または定年退職が給付条件） |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・厚生・健康・労災) 産前産後休暇 看護介護休暇 育児休暇制度 持ち株制度 PC1人1台貸出制度 定期健康診断 J-ESOP制度 受動喫煙対策（敷地内全面禁煙） ▼J-ESOP制度とは 毎年社員にポイントを付与し、退職時に持っているポイントに応じてカーブスホールディングス株式が給付される制度です。 （勤続15年以上または定年退職が給付条件） |
| 掲載期間 | 2026-04-21 〜 2026-10-19 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社カーブスジャパンカーブスジャパン |
|---|---|
| 法人番号 | 7010001121952 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の運営、フランチャイズ事業、健康増進支援事業。 |