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＼日本郵政G／【シェアードプロジェクトマネージャー】*土日祝休
日本郵政コーポレートサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 730万円〜810万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | ＼日本郵政グループの安定基盤！／充実の待遇で長期的なキャリア形成を目指せます！ 当社は、日本郵政グループの一員として、労働者派遣や有料職業紹介を全国で展開しています。グループならではの経営基盤と全国ネットワークを強みに、企業と人材双方に信頼されるサービスを提供中です。 今回は、組織強化を図るため、新たな仲間を募集いたします！ 住宅手当や借上げ社宅制度、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 福利厚生サービスも充実しており、腰を据えてキャリアを築ける会社です！ |
| 仕事内容 | 具体的には 管理職として、シェアードサービスおよびBPOプロジェクトの推進・運営全般を担っていただきます。クライアントやパートナーとの各種調整（契約等を含む）も行います。 メンバーの育成・管理・マネジメント 見積書・プレゼン資料の作成 業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数の算出 契約締結対応 クライアント対応（ニーズヒアリング、提案） ITベンダー対応（システム要件の作成・整理・調整） BPOセンター運用の立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） 入札対応（仕様に関する調整・実行） ＜受託業務例＞ 人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書等） 入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） 非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 組織体制について BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されています。配属想定のチームは2～3名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（3ライン体制） ┗企画営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメント経験（評価・育成含む） ・以下いずれかの経験をお持ちの方 └BPO・アウトソーシング領域での業務設計・運用管理経験 └シェアードサービスにおける業務集約の推進経験 └人事・労務領域におけるプロジェクト管理経験（社労士事務所・事業会社等） └顧客課題に応じたシステム導入・デジタル化の提案営業経験 【歓迎】 ・業務フロー／KPI／SLA設計および改善 ・デジタル化推進経験(ニーズドキュメント化/IT部門との連携） ・業務自動化の推進経験(生成AI・AI agent・RPA) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間:8時間 休憩:60分 時間外労働あり |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回（7月） 賞与:年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（月額上限55,000円） 住宅手当（月額上限27,000円） 子ども手当 ※管理監督者のため、時間外労働・休日労働に対する割増賃金は支給しません。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日:120日以上 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（最大20日/採用時から規程に則って付与） 夏季休暇（最大3日） 年末年始（12月29日～1月3日） 慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（定年65歳） 福利厚生サービス（ベネフィットワン） 人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 社員持株会 借上げ社宅制度（転勤時） 受動喫煙対策: 屋内禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（定年65歳） 福利厚生サービス（ベネフィットワン） 人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 社員持株会 借上げ社宅制度（転勤時） 受動喫煙対策: 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-23 〜 2026-12-14 |
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募集している企業
| 企業名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社ニッポンユウセイコーポレートサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 6010001110551 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | ・労働者派遣事業 ・職業紹介事業 ・業務請負事業 |