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日本郵政グループ【労務】*管理職候補*土日祝休
日本郵政コーポレートサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 730万円〜810万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | ◎日本郵政グループの安定基盤！プレイングマネージャーとして組織を牽引し、更なる成長へ。 当社は、日本郵政グループの一員として、労働者派遣や有料職業紹介を全国で展開しています。グループならではの経営基盤と全国ネットワークを強みに、企業と人材双方に信頼されるサービスを提供中です。 今回は、人事部にて給与・社保業務の安定稼働と体制強化を図るため、ご自身の労務経験を活かしながら外部折衝やピープルマネジメントも担っていただける、新たな管理職を募集します！ |
| 仕事内容 | 具体的には 給与社保にかかる一連の業務改善やマネジメントを担当しながら、管理職として人事システムの改修やピープルマネジメントにも携わります。 給与社保にかかる業務改善・マネジメント（タスク分配・管理など） 人事システムに関する業務（システム改修、新システムの導入企画・推進など） 社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝 ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発） 入退社手続き・社員数の管理 各種証明書の発行 勤怠データや給与計算の管理・調整 年末調整への対応 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ◆組織体制について 人事部には現在14名の社員が在籍しており、業務は4つのラインに分かれています。ご自身の労務管理活動だけでなく、これまでの経験を活かして組織を牽引していただける方を歓迎します。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） 育成や人事評価などの管理職の経験 外部ベンダーとの調整や折衝の経験 ＜歓迎要件＞ 業務立ち上げや業務フロー見直し、業務改善の経験 保守運用や導入などの人事システムに関する経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ 社内外の人と積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限55,000円/月） 住宅手当（上限27,000円/月） 子ども手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝) 年末年始（12/29～1/3） 夏季休暇（最大3日） 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 忌引休暇 ボランティア休暇 年次有給休暇（最大20日※入社日より付与） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（定年65歳） ベネフィットワン（福利厚生サービス） 人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 社員持株会 借上げ社宅制度（転勤時） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（定年65歳） ベネフィットワン（福利厚生サービス） 人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 社員持株会 借上げ社宅制度（転勤時） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-23 〜 2026-12-14 |
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募集している企業
| 企業名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社ニッポンユウセイコーポレートサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 6010001110551 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | ・労働者派遣事業 ・職業紹介事業 ・業務請負事業 |