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未経験OK！【プラント設備の工事管理】★年間休日124日★
日本原子力発電株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | プラント施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜800万円 |
| 勤務地 | 茨城県 那珂郡東海村 |
| この求人のポイント | 【 日本のエネルギーを支える 】社会貢献性が非常に高い企業で、キャリアアップを目指しませんか？ 日本原子力発電株式会社は、1957年11月に民間の原子力発電専業会社として設立されました。それ以来、商業用原子力発電所の建設をはじめ、国内の原子力発電の先駆けとして、さまざまな発電所の建設・運転を行ってきました。また、廃止措置や国際事業への取り組みにも力を入れ、常に原子力発電の最前線を歩んでいます。私たちは、豊富な経験と高い技術力で、これからも原子力発電の未来を支え続けます。 |
| 仕事内容 | 具体的には 工事監理：国や地方自治体、行政、電力会社、協力会社など多くの関係先と連携し、メーカーや協力会社が実施する工事が計画通りに進んでいるか、要求した条件を満たしているかの確認などをお願いします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ★原子力という特殊な分野において、高レベルな品質技術を駆使して原子力発電の最前線で経験を積むことができます。 入社後の流れ まずは先輩社員や上司の指導を受けながら専門知識を身につけ、その後はスキルに応じて現場での保守・運用などに携わっていただきます。 ★配属後も運転員研修、保修員研修（機械・電機・制御設備など）、原子力専門教育といった研修を定期的に実施し、国家資格の取得支援も行っています！ |
| 応募資格 | ★学歴不問 《必須条件》 ■土木工学、建築工学、原子力工学系のバックグラウンドをお持ちの方 ※工業高校卒や高専卒の方も多数在籍中です！ 《歓迎条件》 ■施工管理の経験がある方 ■建築、プラント業界でのプロジェクト推進業務の経験がある方 ＜当社の特徴＞ 2050年のカーボンニュートラル実現と2030年の温室効果ガス削減を目指し、第6次エネルギー計画が閣議決定されました。原子力発電の割合は現在の6%から、2030年には20%～22%に引き上げられ、日本の基幹電源としての役割が期待されています。 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7時間30分／休憩60分） ※残業月20時間程度 |
| 交通アクセス | JR常磐線「東海」駅より車で12分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土・日・祝） 有給休暇（入社月に応じ、最高20日付与） 年末年始（12/29～1/3） 夏期休暇 慶弔休暇 傷病・介護休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 寮社宅（東京、東海、敦賀の各地区／会社規定あり） 確定給付年金 確定拠出年金制度 退職金制度 国家資格取得祝金制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄 住宅財形融資 共済会（社員の福利厚生を目的とした互助会制度） 企業年金 団体生命保険 契約施設あり 受動喫煙対策（屋内禁煙） |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 寮社宅（東京、東海、敦賀の各地区／会社規定あり） 確定給付年金 確定拠出年金制度 退職金制度 国家資格取得祝金制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄 住宅財形融資 共済会（社員の福利厚生を目的とした互助会制度） 企業年金 団体生命保険 契約施設あり 受動喫煙対策（屋内禁煙） |
| 掲載期間 | 2026-04-21 〜 2026-10-19 |
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募集している企業
| 企業名 | 日本原子力発電株式会社ニホンゲンシリョクハツデン |
|---|---|
| 法人番号 | 2010001033087 |
| 所在地 | 東京都台東区 |
| 業界 | エネルギー業界, 建設・工事業界 |
| 事業内容 | 日本原子力発電株式会社は、1957年11月に設立された東京都台東区上野に本社を置く原子力発電専業企業。日本初の商業用原子力発電所である東海発電所の建設・運営を手がけた業界のパイオニアであり、原子力発電所の建設・運転・調査・設計・工事監督および技術援助を主要事業とする。売上高1,085億円（2024年度）、従業員数1,203人。電力会社各社の出資を受け、国内原子力発電の安定供給を支える重要インフラ企 |