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前給保証！還元率93％【SE】*年休125日*残業月平均9h*定着率97％
株式会社Ｎｅｃｍｏｓ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜1,560万円 |
| 勤務地 | 北海道 ほか 46 か所 |
| この求人のポイント | 手順書どおりの毎日から、構築・クラウドの現場へ★運用・保守の経験を土台に、上流へ進む道筋を伴走します 【収入UP】還元率最大93.3％！平均：年収160万円UP 【案件選択権100％】 常時15,000案件から自分で選択 【スキルUP】ロードマップを一緒に考え定期的に1on1 【年休125日】有給取得率100％/残業月平均9h/副業OK 「いつまで監視・保守のまま？」と焦っているあなたへ――。案件選択権100％で、実務でクラウド・構築へ！ 「問い合わせやアラート対応ばかりで技術がつかない」 「今の現場では構築に関われない」 「実務でクラウドに挑戦したい」 そんな悩みを抱えていませんか？ 運用・監視・ヘルプデスクの経験は決して無駄ではありません。問題はあなたのスキルではなく、ステップアップできる環境があるかどうか。 『Necmos』ではキャリアアドバイザーが伴走し、段階的に設計・構築・クラウドへ進むキャリアを一緒に計画します！ |
| 仕事内容 | 具体的には 運用・監視からクラウド・設計構築へ進むステップ ▼まずは今の経験を活かせる運用保守から、クラウドなど構築に近い現場へ ▼サーバ構築や更改案件へ。手順書通りに作業する側から書く側"に ▼要件定義やAWS/Azure環境の設計・構築など、市場価値の高い上流へ 段階を踏んで着実にステップUPできる道筋があります！ 入社後の流れ なぜNecmosなら「監視のループ」から抜け出せるのか？ ★案件選択権は100％エンジニアに！ 常時15,000件以上の案件から、あなたのロードマップに合う案件を提示。 「会社の都合で、受かりやすい運用案件にアサインされる」ということはありません。 ★営業ではなく、キャリアアドバイザーが伴走 将来のキャリアパス 目指す方向によって、選ぶべき案件は変わります！ 【技術力を高めたい】 ⇒ 上流工程や、扱う技術の幅を広げられる案件へ 【ビジネス理解を深めたい】 ⇒ 上流工程や、クライアントとの距離が近い案件へ 【マネジメント力を鍛えたい】 ⇒ 上流工程や、業務課題の解決まで支援できる案件へ |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆IT業界における何らかの実務経験（1年以上が目安） └例えば… ヘルプデスク、ユーザーサポート、テクニカルサポート サーバやネットワークの監視オペレーター、アラート対応 PC・端末のキッティング、社内SE、情シスサポート サーバ・ネットワークの運用保守 など 【歓迎する経験・スキル】 ◎手順書やマニュアルの作成・修正・改善に携わった経験 ◎エンドユーザーに対する説明を工夫してきた方 ◎CCNA、LPIC/LinuC、AWS認定資格などの学習を進めている方 └資格手当・受験料補助あり |
| この仕事に向いている人 | ◎3年後、5年後など中長期的な視野でキャリアを実現したい人 希望の案件に配属して終わりではなく、配属後もキャリアアドバイザーが伴走する体制です。短期的ではなく中長期で腰を据えて働けます。 |
| この仕事に向いていない人 | △変化やスキルUPを望まない人 案件選択権やキャリア支援を通じて、ステップアップすることを前提とした環境です。同じ業務をずっと続けたい方や、新しい技術への挑戦に消極的な方にはあまり合わないでしょう。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり ※フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり 残業について ★月平均残業時間は9時間です！基本定時退社です！ |
| 交通アクセス | 「下北沢駅」から徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | ◆年12回 ★案件単価UP→即昇給！ |
| 諸手当 | ◆交通費（規定あり） ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆待機期間給与保証 ◆出張手当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ★取得率100%！ ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆定期健康診断 ＼理想のキャリアを実現する様々な制度／ ◆キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー 2）キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能 ◆社内勉強会支援制度 ◆副業OK ◆独立支援制度 ◆資格取得支援制度（受験費用支給） |
| 会社・仕事の魅力 | 先輩のキャリアUP例をご紹介！ 【Eさん／入社時26歳／在籍約5年】 前職：病院SE・サポートデスク 入社後：ヘルプデスク（夜勤）⇒ Azure保守 ⇒ 要件定義 年収444万円 ⇒ 700万円【年収256万円UP】 ＊＊＊＊＊＊ 【Oさん／入社時24歳／在籍約4年】 前職：銀行のヘルプデスク・端末キッティング（IT実務約1年3か月） 入社後：ヘルプデスク ⇒ 構築・設計書の作成 年収384万円 ⇒ 552万円【年収168万円UP】 ＊＊＊＊＊＊ 【Tさん／入社時27歳／在籍約3年】※オンプレ構築経験あり 前職：インフラ構築 年収600万円 ⇒ 792万円【年収192万円UP】 ＊＊＊＊＊＊ 3人に共通しているのは、前職のときから「相手に伝わる説明を工夫した」「手順書を自分で作った」「任される範囲が広がった」という経験を持っていたこと！ 技術はこれからでも、目的を考えて動ける方なら、着実に次のステップへ進めます。 |
| マイナビ転職編集部より | 社内に営業担当よりもキャリアアドバイザーが多く在籍しているという事実が、同社の「社員ファースト」な姿勢を何よりも物語っている。単に目先の案件へアサインして終わりではなく、数年先の理想の将来像から逆算して「今、現場でどのような行動をとるべきか」を一緒に真剣に考えてくれる存在は非常に頼もしい。「言われたことをただこなすだけの毎日」を変えたいと願う方にとって、これ以上ない自律的な成長の舞台となるだろう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆定期健康診断 ＼理想のキャリアを実現する様々な制度／ ◆キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー 2）キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能 ◆社内勉強会支援制度 ◆副業OK ◆独立支援制度 ◆資格取得支援制度（受験費用支給） |
| 掲載期間 | 2026-10-16 〜 2026-12-10 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社Ｎｅｃｍｏｓネクモス |
|---|---|
| 法人番号 | 3013301046798 |
| 所在地 | 東京都世田谷区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | システム開発 |