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国立病院を支える【事務系総合職一般職】※年間休日120日以上
独立行政法人国立病院機構 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 一般事務・庶務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 福井県 ほか 6 か所 |
| この求人のポイント | 【近畿エリアで腰を据えて働ける！】地域医療に貢献し、ワークライフバランスも大切にできる職場へ転職 安定◆全国139の病院ネットワークを持つ医療グループ 採用◆医療業界未経験者でも応募可能◎第二新卒歓迎 教育◆知識などは入職後にイチから学べる環境あり！ 休み◆年間休日120日以上／有給平均10日程取得の職場 家庭◆男女共に育休実績あり！短時間勤務などもあり！ 待遇◆賞与昨年4.2ヶ分・住居手当や職員用宿舎あり 【医療の発展と人々の命・健康に寄与する仕事！】ワークライフバランスも大切に安心のキャリアを手に入れる ◆国立病院機構とは？ 全国139の病院ネットワークを展開。他では必ず対応する保証のない診療領域もカバーし、セーフティーネットの役割を果たしています。そのうえ、診療データから新たな治療法を生む臨床研究、スタッフの教育研修、災害時の医療支援…etc. 多岐にわたる取り組みを推進しています。 ◆採用ポジションは？ 病院経営を支える事務ポジション！地域医療と病院で働くスタッフを支えるやりがいある仕事です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 希望や適性を考慮して配属。 病院、そして地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！ ▼経営企画室 各種データの収集・分析を行い、病院の運営方針や今後の経営戦略を立案。 また、経営判断や意思決定の根拠となる資料の作成、プランニングなども担います。 ▼企画課:医事部門 病院の主な収入源である診療報酬の管理業務を主に担います。 その他、地域医療機関との連携業務、医療訴訟への対応、医療関係法規に基づく手続き・報告も対応。 ▼企画課:会計部門 病院運営に関する様々な契約事項、財務管理を担当。 例えば医薬品と医療材料の購入、業務委託・病院工事における契約手続き、各種財務諸表の作成、債権・債務の管理などを対応。 ▼管理課 人事・給与・研修業務などに携わり職員の労働環境の改善に努めます。 職員人事や給与計算、福利厚生の整備、研修の企画・実施、労務管理などを行います。 知識がない方も安心！万全の教育体制あり 病院の仕事と聞いて専門知識が必要と思う人もいますが、入職後にイチから知識は身に付ければ大丈夫です。 希望すれば様々な部署の研修に参加し、医療や病院運営における包括的あるいは専門的な知見を学べます。中途採用も安心の教育体制を構築しています。 ※詳細は募集要項『教育研修制度』をご確認下さい。 ワークライフバランスもバッチリ！ 土日祝休みの年間休日120日超 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 高校、専門、短大、4年制大学又は大学院卒業(修了)以上 61歳未満(定年が61歳の為) ※業種・雇用形態は不問 ★病院・医療業界の経験は必要ありません！ 先輩も病院の勤務経験者はほとんどいませんので経験・知識がなくても安心してください。 これまで培った社会人経験を活かし、周囲を引っ張る活躍に期待します！ ▼こんな人はピッタリ！ 人と接することに苦手意識がない 学ぶ意欲、向学心がある 臨機応変に行動できる 社会貢献に携わりたい 先輩の転職理由は？ 公務員と同待遇/安定性に惹かれた ライフプランに合わせてプライベートも大切にしたい キャリアアップを考えて など 将来も見据えて安心・安定のキャリアを手に入れませんか？ ★こんな経験は活かせる！※必須ではありません 医療機関/医療事務 財務経理/人事・給与・労務管理 経営分析 |
| この仕事に向いている人 | ◎アクティブなタイプの方 事務作業ばかりではなく、病院を支えるために様々な部署や人と関わります。アクティブかつ、様々な事にも好奇心を持って取り組める方は向いているでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲環境の変化を好まない方 変化を好まず、1つの業務を突き詰めたい人は合わないかもしれません。また業務を進める際は周囲との連携も大切です。独りよがりな方も向いていないでしょう。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分 休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月／12月） ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給！ ※経営成績により、年度末賞与が支給される病院もあります |
| 諸手当 | 地域手当 基本給の最大16％ ※勤務地により異なる 住居手当（上限27,000円／月） 借家の場合、家賃額により支給 通勤手当（上限150,000円／月で全額支給） 通勤の実態に応じて支給 扶養手当（配偶者：月13,000円、その他：月6,500円／人） 扶養人数に応じて支給 超過勤務手当 超過勤務時間に応じて支給 宿日直等手当 宿日直の回数に応じて支給 ※すべて当機構の給与規程に基づき支給されます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 ※病院によって、休日・夜間等に救急患者の受付等を行う事務日当直業務があります 特別休暇（結婚、介護、弔事など） リフレッシュ休暇（3日） 年次有給休暇（年間20日） ⇒平均取得日数：13日程度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入） 定期健康診断 財形貯蓄制度 産前・産後・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度 ・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能 ・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員が対象の短時間勤務 ・介護休業 各種研修制度 院内保育所（施設によって異なります） 引越やレンタカー、ホテルの割引制度 各種クレジットカードの優待利用制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる） 自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます |
| 会社・仕事の魅力 | 安心してあなたらしいキャリアを歩む！ ★ゼネラリストに成長可能！ 3～5年ごとに近畿グループ内の病院間でジョブローテーション(人事異動)あり。もちろん、あなたの希望と適性を踏まえ、様々な病院で、多彩な職種経験をつむことができ、スキルアップも叶います。 ★経験をつんでキャリアアップも！ 今回は一般職からスタートして、その後も「係長⇒班長⇒課長⇒部長」とキャリアを歩むことができます。実績として入社10年程で課長に昇進するケースが多く年収は800万円を超える方が多数！ また産休後に職場復帰した女性管理職も活躍中！復帰時は配属を人事もしっかり配慮。自分のライフスタイルに合わせ働けます。 ★病院で必要不可欠な存在 医療行為はできない。専門資格はない。ただ私たちのポジションは病院の健全な運営と医療従事者が働きやすい環境づくりの一翼を担っています。 私たちがバックから支える事で医療の発展と地域の方々の命・健康にも貢献しています。 |
| マイナビ転職編集部より | かつての国立病院・国立療養所が2004年、独立行政法人として再発足。そうして生まれた国立病院機構は現在、全国139の病院ネットワークを有する医療グループへ進化しており、幅広く社会に貢献をしている。 今回はそんな同機構の近畿グループ採用。エリアに根ざして活躍を続けることができ、ワークライフバランスもしっかり整った職場環境だ。… |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入） 定期健康診断 財形貯蓄制度 産前・産後・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度 ・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能 ・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員が対象の短時間勤務 ・介護休業 各種研修制度 院内保育所（施設によって異なります） 引越やレンタカー、ホテルの割引制度 各種クレジットカードの優待利用制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる） 自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます |
| 掲載期間 | 2026-07-10 〜 2026-09-03 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 独立行政法人国立病院機構コクリツビョウインキコウ |
|---|---|
| 法人番号 | 1013205001281 |
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 業界 | 医療・福祉業界 |
| 事業内容 | 臨床研修プログラム向け病院データ、医療関係者向け図書館の所蔵内容や検索ツールの紹介を行っています。 |