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九州内の国立病院で活躍【事務系総合職（係長職）】転勤あり
独立行政法人国立病院機構 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜550万円 |
| 勤務地 | 福岡県 北九州市 ほか 23 か所 |
| この求人のポイント | 【医療業界で働くのは専門職だけじゃない！】あなたのスキルを新しい環境で活かしてみませんか？ 【安定】全国140の病院ネットワークを持つ医療組織 【教育】知識は入社後でOK！しっかり学べる環境を準備 【休日】年間休日120日以上！メリハリある好環境 【両立】仕事と家庭の両立OK／男女共に育休実績あり 【待遇】充実の手当を完備！賞与支給実績4.2か月分 【歓迎】U・Iターン希望者も歓迎！九州内で配属 【医療チームの一員として病院経営に貢献】医療業界で新しいキャリアをスタートしてみませんか？ 全国140の病院ネットワークを有しており、他の機関では必ずしも実施される保証のない診療領域をカバーし、患者様が安心して医療を受けられるセーフティーネットの役割を果たしています。 病院は患者様を中心に、医師・看護師など様々な職種で構成された医療チームを形成・連携して医療を提供しています。 事務部門は医療チームの一員として、病院の管理運営の中心となり、病院経営や職員の福利厚生のサポートを行っています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。 今回の募集は係長採用です。 得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成を行います。 ※配属先病院は希望・適性を考慮のうえ、決定します。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略の立案 ▼企画課：医事部門 ・病院の主な収入源である診療報酬の管理業務 ・地域医療機関との連携業務 ・医療関係法規に基づく手続き、報告 ▼企画課：会計部門 ・工事、物品および役務などの契約、監督および検査に関する業務 ・予算の作成及び執行計画に関する業務 ・債権、債務に関する業務 ▼管理課 ・職員の人事、給与、庶務に関する業務 ・職員の労務管理 【医療業界は初めて】▼そんなあなたも大歓迎 病院＝専門職だけが活躍する場所…と思われがちですが、決してそれだけではありません。 事務部門の係長としてあなたの経験を活かし、スキルアップにつなげてみませんか。 当機構では、様々な研修に参加し、医療や病院運営における専門的な知見を学べます。 また、中途採用でも安心して働ける教育体制を構築しています。 【男女問わず活躍中】▼長きにわたるキャリアを応援 当機構では、男女問わず産休・育休制度の取得実績を有しており、ライフスタイルの変化に対応しながら長く働ける職場環境が整っています。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 4年制大学卒業後4年以上の社会人経験又は高等学校卒業後8年以上の社会人経験があること 61歳未満の方（定年61歳のため） 部下の教育指導、業務のマネジメント経験があること（詳細に記載してください） ＜マネジメント経験＞ 後輩・部下を指導・サポートしていた プロジェクトリーダーを経験した 主任として上司と後輩の橋渡し役（リーダー）をした 等 ※医療機関における勤務経験や財務・経理、経営分析、人事・給与・労務管理又は医事業務の実務経験がある方歓迎 先輩の転職理由は？ 医療を通じて社会貢献したい 公務員と同待遇 安定性に魅力を感じた キャリアアップを考えての転職 など 将来を見据えた、安心・安定のキャリアを手に入れませんか？ 前職ではこんな仕事をしていました 技術職 営業職 サービス業 病院事務・メディカルスタッフ職（理学療法士等） など |
| この仕事に向いている人 | アクティブに物事に取り組める方 ずっと事務作業ではなく、病院を支えるために様々な部署や人と関わります。アクティブかつ、様々な事にも好奇心を持って取り組める方は向いているでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | 「毎日同じ仕事をしていたい」という方 1つの業務を突き詰めたい、ルーティンワークが好きな人は合わないかもしれません。また業務を進める際は周囲との連携も大切です。独りよがりな方も向いていないでしょう。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分 休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月／12月） ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給 ※経営成績により、年度末賞与が支給される場合があります |
| 諸手当 | 地域手当 ※勤務地により異なる 住居手当（上限27,000円／月） 借家の場合、家賃額により支給 通勤手当（上限150,000円／月で全額支給） 通勤の実態に応じて支給 扶養手当（配偶者：月13,000円、その他：月6,500円／人） 扶養人数に応じて支給 超過勤務手当 超過勤務時間に応じて支給 宿日直等手当 宿日直の回数に応じて支給（宿直または日直１回につき6,400円） ※すべて当機構の給与規程に基づき支給されます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 週休2日制（土・日） 祝日 年末年始（12/29～1/3） ※休日・夜間等に宿日直業務があります 特別休暇（産前・産後、結婚、介護、弔事など） リフレッシュ休暇（3日） 年次有給休暇（年間20日） ⇒平均取得日数：10日程度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入） 定期健康診断 財形貯蓄制度 産前・産後・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度 ・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能 ・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員が対象の短時間勤務 ・介護休業 各種研修制度 院内保育所（施設によって異なります） 引越やレンタカー、ホテルの割引制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なります）。 自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。 |
| 会社・仕事の魅力 | 《仕事のやりがい》×《充実の好環境》で長く活躍 【POINT.01】病院運営に欠かせない存在 医療行為をすることはできない、医療に関する専門資格も有していない… しかし、私たちのポジションは病院の健全な運営と医療従事者が働きやすい環境づくりの一翼を担っています。 事務職の立場から病院を支えることで医療の発展や地域医療の充実に貢献しています。 【POINT.02】ワークライフバランスを大切に長く活躍 基本土日祝休みの年間休日120日超 男女共に育休取得実績あり 住居、扶養など諸手当が充実 賞与年2回:計4.2ヶ月分支給 家庭や子育てや両立している職員も多く在籍しています。 【POINT.03】多彩なキャリアを歩める 中途入社のハンデもなく、頑張る人を正当に評価する体制が整っています。「係長⇒班長⇒課長⇒部長」とキャリアを歩むことができ、概ね3年ごとに九州グループ内の病院間でジョブローテーションがあります。多彩な経験を積みながら、スキルUPできる環境です。 |
| マイナビ転職編集部より | かつての国立病院・国立療養所が2004年、独立行政法人として再発足。… |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入） 定期健康診断 財形貯蓄制度 産前・産後・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度 ・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能 ・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員が対象の短時間勤務 ・介護休業 各種研修制度 院内保育所（施設によって異なります） 引越やレンタカー、ホテルの割引制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なります）。 自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。 |
| 掲載期間 | 2026-06-26 〜 2026-08-20 |
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募集している企業
| 企業名 | 独立行政法人国立病院機構コクリツビョウインキコウ |
|---|---|
| 法人番号 | 1013205001281 |
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 業界 | 医療・福祉業界 |
| 事業内容 | 臨床研修プログラム向け病院データ、医療関係者向け図書館の所蔵内容や検索ツールの紹介を行っています。 |