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関東信越の国立病院で活躍【事務系総合職（係長）】
独立行政法人国立病院機構 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 一般事務・庶務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜580万円 |
| 勤務地 | 茨城県 土浦市 ほか 27 か所 |
| この求人のポイント | ＼病院運営の中枢を担う職種／ ジョブローテーションを通して当分野のゼネラリストへとステップアップ可能 【安定】全国140の病院ネットワークを持つ医療組織 【採用】男女不問／関東甲信越限定の募集 【教育】知識などは入職後にイチから学べる環境あり！ 【休日】年間休日120日以上！メリハリある好環境 【家庭】仕事と家庭の両立OK／男女共に育休実績あり 【待遇】充実の手当を完備！賞与支給実績4.2か月分 ＼豊富な休暇制度・育児支援など手厚い待遇を完備／仕事と私生活を両立しながら医療を支えるやりがいを実感 私たち国立病院機構は、厚生労働省が運営していた国立病院、国立療養所が独立行政法人化して誕生しました。140病院を有する日本最大級の医療グループとして、他病院では実施困難な疾病に対するセーフティーネットの役割を担いつつ、新治療法の臨床研究、医療スタッフの教育研修、災害時の医療支援、医療DXなどの多岐にわたる取り組みを推進。 国の医療政策に積極的に対応しながら、医療の発展と人々の命・健康に寄与しています。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◆下記いずれかの部門に配属◆ 【経営企画室】 各種データの収集・分析を行い、 病院の運営方針や今後の経営戦略を 立案します。また、経営判断や 意思決定の根拠となる資料の作成、 プランニングなども担います。 【企画課（医事部門）】 病院の主な収入源である診療報酬の 管理業務を主に担う部門。 そのほか地域医療機関との連携業務、 医療訴訟への対応、医療関係法規に 基づく手続き・報告も担当します。 【企画課（会計部門）】 病院運営に関するさまざまな契約事項、 財務管理をお任せします。 例えば、医薬品と医療材料の購入 業務委託・病院工事における契約手続き 各種財務諸表の作成、債権・債務の管理などを担当。 【管理課】 職員の人事・給与・研修業務などに携わり 職員の労働環境の改善に努めます。 具体的には、職員の人事、給与計算や福利厚生の整備 研修の企画・実施、労務管理などをお任せします。 知識がない方も安心！万全の教育体制あり これまで医療に全く関わったことのない方でも、ゼロベースから成長できる教育制度を整えています。事務系総合職に必要な知識はもちろんのこと、希望すれば様々な部署の研修に参加し、医療や病院運営における包括的・専門的な知見を学べる環境です。 ※詳細は募集要項の『教育研修制度』の項目をご参照ください ワークライフバランスもバッチリ！ 基本土日祝休みの年間休日120日超 … |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ◆経験者：係長採用 ・8年以上の社会人経験を有している方 ※雇用形態は不問(派遣・請負職員としての経験も可) ・部下の教育指導、業務のマネジメント経験を有している方 ※医療機関における勤務経験や財務・経理、経営分析、人事・給与・労務管理又は医事業務の実務経験を有している方歓迎 ・60歳未満(定年が60歳のため) ▼マネジメント経験について（係長採用） ・後輩・部下を指導・サポートしていた ・プロジェクトでリーダーを経験した など 先輩の転職理由は？ ・公務員と同待遇/安定性に惹かれた ・結婚をしてプライベートも大切にしたい ・キャリアアップも考えて転職 など 将来も見据えた、安心・安定のキャリアを手に入れませんか？ こんな人はピッタリ！ ・人と接することに苦手意識がない ・学ぶ意欲、向学心がある ・臨機応変に行動できる ・社会貢献に携わりたい |
| この仕事に向いている人 | ジョブローテーション制度により様々な病院で経験を積めるため、好奇心旺盛な方や新しいことを学ぶのが好きという方は楽しみながら仕事に取り組めるでしょう。自ら考え、行動できる方は大いに活躍できそうです。 |
| この仕事に向いていない人 | ずっと同じ仕事だけをしていきたい方、環境の変化を好まない方には合っていないかも。細かい分業体制を整えているため、周囲との連携が不可欠。あまりに独りよがりな方にはあまり向いているとは言えないでしょう。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分 休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月／12月） ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給！ ※経営成績により、年度末賞与が支給される病院もあります |
| 諸手当 | 地域手当 基本給の最大20％ ※勤務地により異なる 住居手当（上限27,000円／月） 借家の場合、家賃額により支給 通勤手当（上限150,000円／月で全額支給） 通勤の実態に応じて支給 扶養手当（配偶者：月13,000円、その他：月6,500円／人） 扶養人数に応じて支給 超過勤務手当 超過勤務時間に応じて支給 宿日直等手当 宿日直の回数に応じて支給 ※すべて当機構の給与規程に基づき支給されます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇 ※休日・夜間等に救急患者の受付等を行う事務日当直業務があります。振替休日あり。 特別休暇（夏季、結婚、介護、弔事など） リフレッシュ休暇（3日） 年次有給休暇（年間20日） ⇒平均取得日数：10日程度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入） 定期健康診断 財形貯蓄制度 産前・産後・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度 ・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能 ・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員について、短時間勤務 ・介護休業 各種研修制度 院内保育所（施設によって異なります） 引越やレンタカー、ホテルの割引制度 各種クレジットカードの優待利用制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる）。 自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。 |
| 会社・仕事の魅力 | ＼ワンランク上の働きやすさとキャリアを手に／ ★待遇の良さは国家公務員と同等★ たとえば.. ◎基本土日祝休みの年休120日超 ◎有給休暇を柔軟に取得可能 ┗平均有給取得日数は年10日ほど ◎産前・産後休業、育児休業、介護休業あり ◎育児短時間休業(短時間勤務)制度を完備 ◎地域手当、扶養手当など諸手当が充実 ◎職員用宿舎あり（空き状況による） ┗自ら賃貸住宅を借りる際は、 家賃額に応じた住居手当を支給 ◎賞与年2回 ┗昨年度は計4.2ヶ月分を支給 ★病院に不可欠な存在として★ 医療行為ができずとも、専門資格を持っておらずとも 病院の健全な運営および医療従事者が 働きやすい環境づくりの一翼を担うことで 間接的に医療の発展と人々の命・健康に寄与できる。 それがこの仕事の大きな醍醐味です。 男女関係なく活躍できる体制を整えているので ノビノビと働けるのも魅力の一つです。 |
| マイナビ転職編集部より | … |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入） 定期健康診断 財形貯蓄制度 産前・産後・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度 ・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能 ・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員について、短時間勤務 ・介護休業 各種研修制度 院内保育所（施設によって異なります） 引越やレンタカー、ホテルの割引制度 各種クレジットカードの優待利用制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる）。 自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。 |
| 掲載期間 | 2026-09-04 〜 2026-10-29 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 独立行政法人国立病院機構コクリツビョウインキコウ |
|---|---|
| 法人番号 | 1013205001281 |
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 業界 | 医療・福祉業界 |
| 事業内容 | 臨床研修プログラム向け病院データ、医療関係者向け図書館の所蔵内容や検索ツールの紹介を行っています。 |