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《東海北陸エリア募集》国立病院を支える【事務系総合職 係長】
独立行政法人国立病院機構 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 一般事務・庶務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜550万円 |
| 勤務地 | 富山県 富山市 ほか 4 か所 |
| この求人のポイント | 【バックオフィスから東海北陸の地域医療を支える！】これまでの経験を活かし医療業界へ貢献しませんか？ 【安定基盤】全国に139の病院を有する医療グループ 【教育体制】業界経験不問！専門知識は入職後でOK！ 【歓迎】U・Iターン希望者も歓迎！東海北陸限定の募集 【待遇】公務員に準じた福利厚生／賞与昨年4.2カ月分 【産休育休の取得実績あり】仕事と家庭の両立可能◎ 【働きやすさ】年間休日120日以上／有給取得率が高い ＼病院運営の中枢を担う職種／★専門知識は手厚い研修でしっかり学べるから安心！★家庭と育児も両立できる 国立病院機構とは？ 私たちは全国に139の病院ネットワークを持つ日本最大級の病院グループで、東海北陸グループ管内には18の病院があります。国立病院機構では、他の機関では必ずしも実施されないおそれのある診療領域をカバーし、セーフティーネットの役割を果たしています。 採用ポジションは？ 今回の募集は病院経営を支える事務職のポジション。地域医療と病院で働くスタッフを支えるやりがいのある仕事です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 配属先の病院で働くスタッフや病院運営をバックオフィスからサポートする仕事です。各業務を通して、患者様や地域医療を支えるやりがいがあります。 ＜経営企画室＞ 各種データの収集・分析、病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 等 ＜企画課（医事部門）＞ 診療報酬の管理業務、地域医療機関との連携業務、医療関係法規に基づく手続き・報告 等 ＜企画課（会計部門）＞ 病院運営に関するさまざまな契約事項、財務管理。 例えば、医薬品と医療材料の購入、業務委託・病院工事における契約手続き、各種財務諸表の作成、債権・債務の管理 等 ＜管理課＞ 職員の人事・給与・研修などの業務。 具体的には、職員の人事、給与計算や福利厚生の整備研修の企画・実施、労務管理 など 【医療業界が初めての方も大歓迎】手厚い研修をご用意 病院のお仕事と聞くと専門職のイメージがあるかと思いますが、決してそれだけではなく、経営・人事・財務など多岐にわたります。 当機構では、様々な研修に参加し、医療や病院運営における専門的な知識を学べる体制を整えています。未経験スタートでも基礎を固めながら、ステップアップしていけるでしょう。 長く働きやすい環境であなたのキャリアを応援します！ 男女共に産休・育休制度の取得実績があり、子育て中の社員も活躍中です。 産前・産後休暇、育児休業後に復帰した女性管理職も多数。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ■係長職（初任地：北陸エリア） 8年以上の社会人経験を有している方 部下の指揮監督、業務のマネジメント経験を有している方（業界・年数不問） 60歳未満の方（※定年60歳のため） 【歓迎経験】※必須ではありません 医療機関における勤務経験や医事業務の実務経験 財務・経理の経験 人事・給与・労務管理の経験 経営分析の経験 【求める人物像】 周りとのコミュニケーションを大切にできる方 成長意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 先輩たちの転職理由は、 「安定した環境でキャリアを築いていきたい」 「医療業界に携わりたかったから」 「専門性の高い事務職の知識を深めたい」など。 前職は団体職員、営業や銀行員など様々な職員が、未経験スタートから活躍しています！ 将来を見据えた、安心・安定のキャリアを手に入れませんか？ |
| この仕事に向いている人 | ◎主体的に物事に取り組む姿勢がある方 ずっと事務作業ではなく、病院を支えるために様々な部署や人と関わります。アクティブかつコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方は向いているでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲決まった事だけをしたい方 1つの業務を突き詰めたい、ルーティンワークが好きな人は合わないかもしれません。周囲との連携も大切なので、黙々と決まった事だけをしていたい方は難しいかもしれません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分 休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月／12月） ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給！ ※経営成績により、年度末賞与が支給される場合もあります |
| 諸手当 | 地域手当 基本給の最大13％ ※勤務地により異なる 住居手当（上限27,000円／月） 借家の場合、家賃額により支給 通勤手当（上限150,000円／月で全額支給） 通勤の実態に応じて支給 扶養手当（配偶者：月13,000円、その他：月6,500円／人） 扶養人数に応じて支給 超過勤務手当 超過勤務時間に応じて支給 宿日直等手当 宿日直の回数に応じて支給 ※すべて当機構の給与規程に基づき支給されます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 ※休日・夜間等に救急患者の受付等を行う事務日当直業務があります 特別休暇（産前・産後、結婚、介護、弔事など） リフレッシュ休暇（3日） 年次有給休暇（年間20日） ⇒2024年度平均取得日数：13.3日 ★毎月1回は有給を取得しており、15日以上取得する先輩もいます！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入） 定期健康診断 財形貯蓄制度 産前・産後休暇、育児休業、育児短時間休業制度 ・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能 ・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員が対象の短時間勤務 ・介護休暇、介護休業 各種研修制度 院内保育所（施設によって異なります） 引越やレンタカー、ホテルの割引制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる）。 自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。 |
| 会社・仕事の魅力 | 『仕事のやりがい』も『働きやすさ』も手に入れよう。 【働きやすい環境をご用意】 ★年間休日は120日以上 ★有給休暇を柔軟に取得できる ★産休、育休あり、男女ともに実績もあり ★ライフステージの変化を理由とした異動希望が可能 ★賞与年2回（昨年度計4.2ヶ月分支給） 【病院運営に欠かせない存在】 私たちは病院の健全な運営と 医療従事者が働きやすい環境づくりの一翼を担っています。 私たちがバックオフィスから支えることで、医療の発展と 地域の方々の命・健康に貢献しています。 あなたも、医療を支える欠かせない存在として活躍しませんか？ 【多彩なキャリアを築ける！】 中途入社のハンデなく、頑張りをしっかり評価する体制が整っており、将来は、役職者へのステップアップを含めキャリアを歩むことができます。 また、3～5年ごとに東海北陸グループ内でジョブローテーション（人事異動）があります。希望と適性を踏まえた、さまざまなキャリアを築くことが可能です。 |
| マイナビ転職編集部より | … |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入） 定期健康診断 財形貯蓄制度 産前・産後休暇、育児休業、育児短時間休業制度 ・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能 ・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員が対象の短時間勤務 ・介護休暇、介護休業 各種研修制度 院内保育所（施設によって異なります） 引越やレンタカー、ホテルの割引制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる）。 自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。 |
| 掲載期間 | 2026-10-20 〜 2026-12-14 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 独立行政法人国立病院機構コクリツビョウインキコウ |
|---|---|
| 法人番号 | 1013205001281 |
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 業界 | 医療・福祉業界 |
| 事業内容 | 臨床研修プログラム向け病院データ、医療関係者向け図書館の所蔵内容や検索ツールの紹介を行っています。 |